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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788996570615
· 쪽수 : 279쪽
책 소개
목차
개정판을 펴내며 ｜ We are connecting with Passion!
Passion Session : 셀프 리더들을 위한 중간 점검 ｜ ‘백만 불짜리 질문’에 대한 대답
프롤로그 ｜ 열정을 에너지로 바꾸는 ‘셀프 리더’
Chapter 1 열정의 조건
4장의 포스트잇, <글로벌 성공시대>
도전과 응전, 그리고 <글로벌 성공시대>
행운아 마인드
운이 좋은 사람, 운이 따르는 사람 / ‘열정’과 ‘행운’ 사이
만나라, 수렴하라, 그리고 종합하라
“우리 아니면 밥 먹을 사람도 없나요?” / 카리스마가 있어야 리더인가?
오픈 마인드 : 잘 받아들이는 것도 능력이다
최고의 사례를 100퍼센트 자기 것으로 만드는 법 / 더 이상 순진하지 않은 ‘사회생활의 베테랑들’
마음을 ‘터치하는’ 방법
‘내 사람들’이라고 자신 있게 말할 수 있는가 / 감정을 건드리지 않고 지적하는 법
발이 땅에 닿아 있는가
잭 웰치와의 ‘카 미팅’ / GE 크로톤빌연수원의 ‘살아있는 프로젝트’
‘투명함’의 전제 조건
불변의 가치, 그것은 ‘생존’의 문제 / 뉴스페이퍼 테스트 : 신문에 나도 괜찮은 일인가?
소크라테스의 세 가지 질문
건강한 조직을 담보해주는 ‘라운드 테이블 미팅’ / 누구에게든 기꺼이 배울 수 있는 ‘용기’
미래의 리더에게 던지는 26개의 질문 ①
Chapter 2 자기 확신의 힘
결단의 순간
70퍼센트의 정보, 30퍼센트의 직관, 그리고 100퍼센트의 결단
반드시 120퍼센트의 목표를 설정하라
나의 인사고과에 적혀 있는 ‘숫자’/ 플러스 20퍼센트 목표를 설정하는 ‘스트레치 골’ 전략
성공의 관건은 ‘실행’이다
최고의 인재가 모여 100퍼센트 실패하는 ‘나토’의 법칙/ ‘니즈’를 최소한 세 가지 이상 공유하라
긍정적인 ‘태도’의 힘
나의 태도가 나의 운명을 결정한다 / ‘내가 어떤 사람인데?????’라는 생각 / 비전, 도대체 왜 필요한가
후배를 키워라
부디 쓸모없는 선배는 되지 말라 / 내가 만일 나보다 훌륭한 후배를 두려워했다면
협상력 : 제로섬 마인드를 버려라
협상의 1차 목표, 대립을 해소하고 돌아오라 / 협상의 상대, 그는 나와 동등하다
3년, 5년, 10년 후를 준비하는 로드맵
왜 철밥통을 찾아다니는가 / 젊은 리더들이 지금 당장 짜야 하는 ‘인생 플랜’
미래의 리더에게 던지는 26개의 질문 ②
Chapter 3 성공의 멘토
자신의 가치를 ‘스스로’ 재평가하라
‘부당한 대우를 받고 있다’는 생각이 떠나지 않을 때 / 나 자신을 위해 협상 테이블에 앉아야 할 때
정보를 반드시 공유해야 하는 이유
‘나의 판단이 최선’이라는 착각 / 정보 독식, 회사 재산을 개인 계좌에 넣어두는 것
실패해도 좋다, 그러나 ‘성공적으로’ 실패하라
‘감천고해’의 쓰라린 기억 / 도망치지 말고 수습하라
나의 에너지가 시작되는 곳
“시간이 없다”는 말은 거짓말 / 렛 잇 비 (Let it be) : 있는 그대로 인정하라
여성 리더를 위한 현실적인 조언
세상의 ‘절반’에 대한 관심 / 스스로 인정하지 않으면 아무도 인정해주지 않는다
‘백만 불짜리 열정’이 담긴 선물
‘4E’에 ‘1V’를 더한 글로벌 인재상 / 결정의 순간, 반드시 써봐야 할 ‘성공 노트’
미래의 리더에게 던지는 26개의 질문 ③
에필로그 ｜ 뜨거웠던 ‘첫 마음’을 기억하라
이 책에 쏟아진 칭찬과 추천의 글
저자소개
리뷰
책속에서
리더는 수직상승하느라 주위를 돌아보지 않는 사람이 아니다. 더 높은 지위로 갈수록 리더는 자신처럼 유연하고 항상 진보하며 큰 목표를 가진 후배가 필요하다. 그렇기에 선배는 항상 자기를 대신할 사람이 있어야 한다. 배우려 하는 후배를 경계할 것이 아니라, 나서서 그들을 찾아 가르치고 후원하여 언제라도 빈틈없이 일할 수 있게 멘토링해야 한다. 리더가 되고자 한다면 자신을 능가하는 후배를 많이 키워라. 후배들에게 아낌없이 주는 나무가 되면 어느새 자신은 더 큰 리더가 되어 있을 것이다.
나는 월급쟁이라는 말을 싫어한다. ‘쟁이’라는 말 속에 비하하는 의미가 숨어 있기 때문이다. 또한 이 말에는 꿈을 꿀 수 없는 어쩔 수 없는 상황이라는 체념이 숨어 있고, ‘자신의 일이 아니라 먹고살기 위해 할 수 없이 하는 것뿐’이라는 일에 대한 소극적인 자세가 숨어 있다. 열정의 반대되는 모습이 ‘월급쟁이’라는 말 속에 다 포함되어 있는 것이다.
무엇보다 스스로를 불행한 사람으로 만들지 말아야 한다. 불행한 사람에게는 동정받을 기회는 오지만, 성공의 기회는 다가오지 않는다. 성공은 자신만만한 사람에게 도전권을 주고, 기업은 성공의 싹이 보이는 사람에게 리더의 기회를 준다.
