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교사의 말

교사의 말

(10대의 학습과 행동을 변화시키는 교실대화의 기술)

마이크 앤더슨 (지은이), 이석영, 나은진, 최희진, 정경아, 이지현 (옮긴이)
교육을바꾸는사람들
17,000원

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교사의 말
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 교사의 말 (10대의 학습과 행동을 변화시키는 교실대화의 기술)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 교육학 > 교육 일반
· ISBN : 9788997724123
· 쪽수 : 256쪽
· 출판일 : 2021-09-23

책 소개

아이들과 대화를 나눌 때 교사의 원래 의도를 충실하게 전하면서도 그들의 마음에 가닿을 수 있는 대화기술을 담고 있다. 또 무심코 사용하는 익숙한 표현들이 어떻게 아이들에게 상처가 되는지, 전혀 생각지 못한 그 숨겨진 의미를 조목조목 밝히며 손쉽게 바꿀 수 있는 효과적인 대체 표현을 제시한다.

목차

추천사 ---4
감사의 말---6

01 교사, 무엇을 어떻게 말할까---10
02 “숙제를 챙겨왔을 리가 없지”
비꼬는 말---28
03 “좋은 아이디어 있는 사람, 말해볼까?”
비교하는 말---44
04 “우리 아가들, 칠판 보세요”
자존감을 해치는 말---54
05 “점점 시끄러워지네!”
지시가 불분명한 말---68
06 “도대체 몇 번을 말해줘야 되니?”
문제아 취급하는 말---90
07 “당장 집어넣지 않으면 압수할 거야!”
상과 벌에 의존하는 말---110
08 “이것만 끝나면 놀 수 있어!”
배움의 즐거움을 빼앗는 말---130
09 “선생님 생각에는….”
교사중심적인 말---144
10 “다음으로 넘어가도 되겠지?”
아이들의 입을 틀어막는 말---156
11 “성적 잘 받고 싶으면 공부해라!”
내적동기를 꺾는 말---168
12 “글쓰는 재주를 타고났구나!”
재능을 강조하는 말---190
13 “걔들은 구제불능이에요!”
교사들끼리 하는 말---212
14 지금 당장 시작할 수 있는 일---230

참고문헌---252
찾아보기---255

저자소개

마이크 앤더슨 (지은이)    정보 더보기
15년 이상의 폭넓은 교수경력을 지닌 교육자. 사회성-감성 교육, 선택기반의 개별화수업, 효과적인 훈육법 등 교사에게 꼭 필요한 교수전략을 제공하는 교육컨설턴트로서 미국 전역에서 활발히 활동하고 있다. 저서로는 『Learning to Choose, Choosing to Learn: The Key to Student Motivation and Achievement(선택하는 법 배우기, 배우는 법 선택하기: 동기부여와 학업성취를 위한 열쇠)』가 있다. 웹사이트: www.leadinggreatlearning.com 트위터: @balancedteacher
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이석영 (옮긴이)    정보 더보기
상도중학교 교사 학생 한 명 한 명이 빛나야 한다는 믿음을 실현하기 위해 오늘도 노력한다. 마음처럼 되지 않아 매일 고군분투하지만, 포기할 수는 없다.
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나은진 (옮긴이)    정보 더보기
석관고등학교 교사 “영어에서 진로까지!” 영어에서 출발해 다양한 진로로 학생들의 잠재력을 끌어내고자 노력하며, 한 명 한 명을 글로벌 인재로 성장시키고픈 열정이 있다.
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최희진 (옮긴이)    정보 더보기
용인백현중학교 교사 한 아이 한 아이의 배움과 성장에 집중하며 아이들 모두가 자신의 학습에 주인공이 되도록 지원하고 있다.
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정경아 (옮긴이)    정보 더보기
창일중학교 교사 배움이 즐거워 배움의 기쁨을 학생들과 나누고, 학생들과 더불어 성장하고자 노력한다.
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이지현 (옮긴이)    정보 더보기
관악중학교 교사 모두가 제몫을 해낼 수 있는 배움이 있다고 믿는다. 학생들 각자 스스로를 믿고 배움의 터로 나아갈 수 있도록 돕고 있다.
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책속에서



이 책은 교사의 언어가 과연 의도한 대로 바르게 전달되고 있는지를 살핀다. 결국 우리 모두 학생을 위해 긍정적인 의도와 목표를 품고 있지 않은가? 교사는 학생들이 도덕적 판단에 따라 온종일 열정적으로 배우고, 바람직한 상호작용에 참여하며, 긍정적이고 적절하게 행동하기를 바란다. 오늘날 교육학계에는 교수법에 관한 다양한 견해와 토론이 존재하지만, 대부분의 교육자들이 위에 열거한 것들을 공통의 핵심 가치로 꼽는다. 즉, 모든 교사는 아이들에게 최선이라고 생각되는 것을 원한다. 하지만 우리 모두 최선의 의도와 어울리지 않는 언어패턴을 구사할 때가 있다. 심지어 학생들을 위해 최선이라고 알고 있는 것과는 정반대의 언어습관이 생기기도 한다.


그때까지 나는 아이들의 성취나 행동에 대해 긍정적인 피드백을 주고 싶을 때 이렇게 말하곤 했다.
“수학문제를 열심히 푸니 참 좋네요!”
“복도에서 조용히 걸으니 정말 좋구나!”
“과학프로젝트를 열심히 해주니 정말 고맙다!”
“의자를 집어넣어줘서 정말 고마워!”
이는 내가 의도치 않게 아이들이 교사를 기쁘게 해주는 사람이 되도록 훈련시켜왔다는 것을 의미한다. 그 결과 아이들은 자기가 가치 있는 존재가 맞는지, 잘하고 있는 게 맞는지 확인하기 위해 교사인 내게 끊임없이 의존했던 것이다. 긍정적인 피드백을 주는 방식을 의식하기 시작하니, ‘학생이 중심이 되는 교실’을 만들겠다는 목표와 달리 정작 내가 쓰는 언어는 지독히도 교사중심적이었다는 사실이 드러났다. 그동안 나는 내 신념이나 목표와 전혀 맞지 않는 언어를 써왔던 셈이다.


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