21세기 기업가 정신

지속가능 경영의 선구자. 이른바 ‘건설적인 불편함’을 널리 알리는 데 큰 공헌을 한 인물로, 1994년 기업이 사회, 환경, 경제에 미치는 영향을 조사하는 프레임워크인 ‘트리플 바텀 라인(TBL, Triple Bottom Line)’이라는 용어를 만들었다. 이외에도 ‘사람, 지구, 이익’ 등 많은 용어와 개념을 만들었고 그 대부분은 비즈니스 사전에 등재되어 있다. 40년 이상 금융계, 산업 단체, 정부 단체, 언론, 비영리단체 및 학계, 혁신가 및 기업가와 협력하면서, 비즈니스 리더들에게 영향력을 행사하고 그들에게 영감을 주어 사고를 확장시켰다. 지금도 포드와 네슬레 등 글로벌 기업의 이사회 및 최고 경영진과 왕성하게 협업하고 있다. 그가 창업한 사회적 기업은 환경 데이터 서비스, 존 엘킹턴 어소시에이츠/카운터커런트, 서스테인어빌리티, 볼란스 벤처스인데, 볼란스 벤처스는 영국 최초로, 서스테인어빌리티는 영국에서 두 번째로 비코프 인증을 받았다. 지금까지 70개 이상의 이사회와 자문위원회에 몸담았으며 현재 크랜필드 경영대학원, 임페리얼칼리지, 유니버시티칼리지런던(UCL)의 초빙교수다. 2004년 <비즈니스위크>는 그를 ‘30년간 기업의 사회적 책임 운동을 이끌어 온 주역’이라고 표현했다. 1989년 유엔의 ‘글로벌 500 명예의 전당’, 2005년 패스트컴퍼니에서 ‘올해의 사회적 자본가’상을 포함해 많은 기관에서 여러 가지 상을 받아왔다. 2011년에는 미국품질협회에서 ‘사회적 책임을 강조하고 긍정적인 사회 변화를 주도하는 탁월한 리더십’으로 스펜서 허친스 주니어 메달을 수상했다. 2014년 칠레 재활용 관련 단체에서 리사이클/엘 머큐리오 인터내셔널 프라이즈, 2015년 윤리적 기업 평생공로상을 수상했다.

B팀 공동의장 겸 대표인 요헨 자이츠는 구찌, 발렌시아가 등 명품 브랜드를 갖고 있는 케링 그룹(구 PPR)에서 스포츠, 라이프스타일 부문 사장과 최고지속가능책임자(CSO)를 지냈고, 현재 이사 겸 지속가능개발위원장을 맡고 있다. 스위스와 케냐에 거주하며 환경보호단체 ‘황야의 사파리’ 이사, 할리데이비슨 지속가능위원회 위원장으로도 일하고 있다. 그는 콜게이트-팜올리브의 뉴욕과 함부르크 지사에서 일을 시작한 이후 18년간 푸마에서 일했고(회장 겸 CEO) 독일 역사상 최연소 공개기업 최고경영자가 되었다. 2011년에 발표한 푸마의 환경손익계산서는 회사가 전체 공급망에 걸쳐 실시한 생태계 서비스의 재무적 가치를 산출한 것이다. 또 케링 그룹에서 추진하는 지속가능성 운동은 여기에 리더십, 생태 보호, 인도주의, 창의성 등 4개 세부 분야가 연결되어 운영된다. 2010년 베네딕트회 수도사 안셀름 그륀과 함께 《경영자와 수도사: 기도와 이익, 원칙에 관하여》를 집필했고, <파이낸셜 타임즈>가 수여하는 올해의 전략가상을 연달아 세 번 수상했다. 2004년 독일연방십자훈장, 2010년 독일지속가능성재단이 수여하는 지속가능 전략 부문상 등을 수상하기도 했다.

포스텍 신소재공학과를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받았다. 여러 기업체에서 경영기획 업무를 수행했으며, 현재 엔터스코리아 소속 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 《1초의 탄생》, 《극한 갈등》, 《아날로그의 세계》, 《스토리의 기술》, 《비트코인, 초제국의 종말》, 《나의 뇌를 찾아서》, 《벤 버냉키의 21세기 통화 정책》 등이 있다.