조직행동론

2008년 현재 University of Arizona의 교수인 Stephen P. Robbins의 연구영역은 갈등, 권력, 정치, 의사결정, 대인관계기술의 발달 등이다. 경영학과 조직행동에 대한 책을 여러 권 저술하였으며, 대표적인 것으로는 Mary Coulter와 함께 쓴 Management(9판), Timothy Judge와 함께 쓴 Orga-nizational Behavior(12판), David DeCenzo와 함께 쓴 Fundamentals of Management(5판)가 있다. 그가 쓴 교재는 수천 개 대학에서 사용되며, 16개 이상의 언어로 번역되었다.

오하이오주립대학교의 Joseph A. Alutto 리더십 효과성 학장이자 피셔경영대학 피셔 리더십 이니셔티브 총장이다. 케임브리지대학교 케임브리지저지경영대학의 펠로우, 유니버시티칼리지런던의 심리학·언어과학과 객원교수, 노터데임대학교·플로리다대학교·아이오와대학교·코넬대학교 및 체코의 카를로바대학교 교수를 역임했다. 저지의 주요 연구 관심사는 성격·기분·감정, 직무 태도, 리더십, 경력이며, 다양한 학술지에 155편 이상의 논문을 게재했다. 또한 저지는 미국심리학회, 미국경영학회, 국제응용심리학회 등의 펠로우이고, 미국경영학회의 인적자원분과에서 수여하는 Heneman Career Achievement Award, Mahoney Doctoral Mentoring Award, Scholarly Achievement Award를 수상했다. 2017년에는 응용심리학 분야의 8,000명 이상 학자 중 가장 많이 인용된 학자로 확인되었으며, 스티븐 P. 로빈스와 《Organizational Behavior》를 공동 저술하고, 존 카메이어 뮬러(John Kammeyer-Mueller)와 《Staffing Organizations》를 공동 저술했다. 또한 저지는 암벽 등반과 등산을 즐긴다. 영국에서 가장 높은 세 봉우리를 정복하고 48개 주의 가장 높은 봉우리를 절반 정도 등반했다.

고려대학교 경영학 박사 가톨릭대학교 보건의료경영대학원 교수

고려대학교 경영학 박사 성신여자대학교 경영학과 교수

고려대학교 경영학과를 거쳐, 고려대학교 대학원 경영학과(석사, 박사)를 졸업했다. ㈜윈스케어 경영컨설팅 수석연구원, 고려대.광운대.성신여대 강사로 활동 하였으며, 2008년 현재 명지대학교 금융지식연소 객원연구원으로 있다.