AI는 인간을 어디로 이끄는가

들어가며 | 인간과 기술이 조화를 이루며 함께 살아갈 미래를 준비한다

제1부 인간다움의 조건: AI가 대신할 수 없는 것
AI가 대신할 수 없는 인간의 ‘일’: 인간관계에서 다시 찾는 삶의 의미 | 엄성우(사범대학 윤리교육과)
인공지능 시대의 사회적 번영: 인간-인공지능 공존을 위한 인간다움의 수호 | 임동균(사회과학대학 사회학과)
지능이 흔해진 시대, 무엇이 차이를 만드는가 | 박현우(데이터사이언스대학원 데이터사이언스학과)
AI와 인간의 조건: 같은 AI인데, 우리는 왜 다르게 반응하는가 | 허영은(경영대학 경영학과)

제2부 노동과 산업: 동료가 된 AI와 달라지는 일
AI가 동료가 되는 시대, 인간의 일은 어떻게 변하고 우리는 어떤 능력을 가져야 할까? | 김동호(농업생명과학대학 산업인력개발학과)
AI와 화이트칼라, 공존은 가능할까? | 윤참나(사회과학대학 경제학부)
인공지능과 노동시장 | 이정민(사회과학대학 경제학부)
인공지능 시대, 다시 보는 러다이트 | 조영준(사회과학대학 경제학부)
AX 시대, 산업정책은 무엇을 해야 하는가? | 임혜란(사회과학대학 정치외교학부)

제3부 탐구와 교육: AI가 가르치는 시대의 학교
AI가 다시 연 시대, 쉬운 전문용어의 필요성 | 이광근(공과대학 컴퓨터공학부)
AI가 다 가르쳐준다면 학교는 왜 필요할까 | 엄문영(사범대학 교육학과)
AI와 함께하는 미래 교육 | 조영환(사범대학 교육학과)
AI 시대의 대학 수업 모델: 학습 부담과 수업 방식에 따른 삼분(tripartite) 모형 | 박주용(사회과학대학 심리학과)

제4부 몸과 삶: AI 시대에 몸으로 산다는 것
AI 시대, 왜 다시 몸인가? | 정현우(사범대학 체육교육과)
AI가 건강을 답하는 시대, 읽어내는 힘에서 가려내는 힘으로 나아가기 | 유명순(보건대학원 보건학과)
의료 속의 인공지능 | 서종모(협동과정 의료정보학)
복합 위기 시대 글로벌 사우스 의료 문화와 AI | 박영수(의과대학 인문과학교실)
AI는 스포츠를 더 좋게 만들 수 있을까? | 권순용(사범대학 체육교육과)
AI가 바꾸는 인간의 성과 출산의 미래 | 손환철(의과대학 비뇨의학교실)

제5부 창작의 자리: AI 시대, 예술은 무엇이 되는가
AI가 그림을 그려주는 시대, 창작자는 더 이상 필요 없을까? | 강효석(경영대학 경영학과)
AI 공존 시대의 시각예술 창작 방식 변화에 따른 예술적 사고의 새로운 발현 | 박관택(미술대학 서양화과)
AI 디자인: 인간-AI 공존 초고령사회에서의 사용자 경험 시나리오 탐색 | 윤주현(미술대학 디자인학부)
AI 시대, 문화예술의 창작 행위 주체성과 한국의 AI 주권: 유네스코 연구보고서를 중심으로 | 김정한(미술대학 서양화과)

제6부 사회와 제도: 공존을 설계하는 공적 과제
예측모델이 대상을 바꿀 때: 사회과학에서 AI 예측모델은 무엇이 다른가 | 윤혜진(경영대학 경영학과)
생각의 다이얼: AI 시대, 무엇을 믿고 무엇을 의심할 것인가 | 차지욱(사회과학대학 심리학과)
인공지능 시대의 행정 리스크와 정치적 통제 | 박순애(행정대학원 행정학과)
인공지능에게 나랏일을 맡길 수 있을까 | 함현호(행정대학원 행정학과)

이런 활동은 AI가 기능적으로 흉내 낼 수는 있어도 같은 방식으로 대신할 수는 없다. AI는 친절한 말을 산출할 수는 있지만 친절한 사람이 될 수는 없고, 위로의 문장을 생성할 수는 있지만 나와 함께 살아온 사람이 책임과 애정 속에서 건네는 위로의 마음을 대신할 수는 없는 것이다. 그러므로 AI 시대에 우리가 물어야 할 것은 인간이 AI보다 무엇을 더 잘할 수 있는가만이 아니다. 오히려 인간이 해야 의미 있는 일, 마음을 가진 인간과 인간 사이에서만 성립하는 일, 즉 덕스러운 관계적 활동으로서의 삶이 무엇인지를 다시 물어야 한다.
【제1부 인간다움의 조건: AI가 대신할 수 없는 것 】

한국은 EU처럼 포괄적인 AI 기본법을 제정했으나,12 그 내용은 진흥 우선·최소 규제의 성격을 띤다. EU의 강한 규제와 미국의 시장 중심 사이에서 진흥과 규제의 균형을 지향하는 셈이다. 그러나 산업 진흥에 무게가 실린 탓에 노동권 보호는 이 법 안에서 사실상 다뤄지지 않는다. 관련 보호는 개인정보보호법·근로기준법 등에 분절적으로 흩어져 있을 뿐 AI 시대의 노동 현실을 포괄하지 못한다. 자동화된 결정에 대한 설명과 이의 제기권을 노동 현장에 맞게 현실화하고, 노동자의 데이터 통제권, 일자리를 잃은 노동자를 위한 실질적 지원과 사회 안전망 강화, AI 시대에 맞는 새 노동 보호 법제 마련이 필요하다.
【제2부 노동과 산업: 동료가 된 AI와 달라지는 일 】

AI는 사람과 사람 사이에 놓이는 작은 다리가 될 수 있다. 혼자 걱정하던 사람이 성건강 상담을 시작하게 하고, 말하지 못하던 부부가 대화를 꺼내게 하고, 몸의 이상을 숨기거나 아니면 자신이 어떤 문제를 가지고 있는지 잘 인지하지 못하는 사람이 치료를 받게 만든다면 AI는 인간을 더 건강하게 만들고 관계를 도와주는 기술이 될 수 있다. AI가 사람을 대신 사랑해주는 존재가 아니라, 사람이 자신의 몸을 더 잘 이해하고, 사랑하는 사람과 더 잘 이야기하며, 필요한 순간 도움을 받을 수 있도록 돕는 방식으로 쓰인다면, 성은 더 고립된 디지털 경험이 아니라, 더 안전하고 건강한 관계의 일부가 될 수 있다.
【제4부 몸과 삶: AI 시대에 몸으로 산다는 것】