붓다의 경영

서문 _ 06
프롤로그 왜 지금 니까야 경영인가?
격변의 시대, 새로운 나침반이 필요한 순간 _ 10
동양의 지혜,『니까야』를 주목하다. 2,600년 전 지혜가 오늘날 경영에 주는 혁신적 통찰 _ 21
니까야 경영,새로운 가능성을 열다: 사람이 먼저일 때 성과도 따라온다 _ 27

1부
부처님,경영을 말하다
고타마 싯다르타의 리더십 여정: 왕자에서 세계의 스승으로 _ 37
사성제와 현대 경영 전략: 고대 지혜를 통한 지속 가능한 가치 창출 방안 _ 47
마음챙김(Mindfulness)혼란 속에서 명료함을 찾는 리더의 지혜 _ 97
성공 사례 분석: 『니까야』의 지혜를 실천하는 기업들 _ 106
팔정도:고대 지혜가 현대 조직에 속삭이는 이야기 _ 121

2부
조직의 고(품)를 보는 눈
욕망과 집착이 만드는 조직 병리: 기업 고통의 근원과 치유의 길 _ 151
불교 지혜를 통한 현대 비즈니스 혁신: 지속 가능한 번영을 위한 심오한 통찰
_ 190

3부
관계, 공동체, 그리고 자비의 리더십
자비와 연기의 조직 커뮤니케이션:인간 중심 조직을 향한 불교 철학의 통찰 _ 209
고대 지혜, 현대 조직을 밝히다: 사법과 서번트 리더십의 조화 _ 224
현대경영의 나침반, 불교 윤리: 불살생과 불망어에서 배우는 지속 가능한 성장 _ 238

4부
실행과 변화를 위한 내면 수련
사념처 수행과 CEO의 일상 루틴 - 249
정진의 원칙: 지속 가능한 성장과 혁신을 위한 조직문화 구축 전략 _ 267
웰빙 문화: 지치지 않는 조직을 만드는 지혜 _ 278
의미 부여: 일하는 이유를 찾아주는 _ 282
삼법인과 지속 가능 경영: 부처님의 지혜로 읽는 ESG 경영 _ 287

에필로그 : 부처님이라면 회사를 어떻게 운영하셨을까? _ 302
부록 : 불교 용어 사전: 니까야 경영을 위한 핵심 개념 _ 308

성과는 오르지만, 사람은 지쳐간다.효율은 높아졌지만, 조직은 방향을 잃었다.
『붓다의 경영』은 이 질문에서 시작한다.“지금의 경영은 과연 누구를 위한 것인가?”
이 책은 초기 불교 경전 『니까야』에 담긴 붓다의 통찰을 바탕으로, 현대 경영이 직면한 위기의 원인과 해법을 탐구한다. 사성제를 조직 문제 해결의 프레임으로, 팔정도를 의사결정과 리더십의 기준으로 재해석하며, 경쟁과 통제 중심의 경영을 넘어 인간과 조직의 조화로운 성장을 제안한다.
AI와 디지털 전환, ESG, 이해관계자 자본주의 시대에 필요한 것은 더 빠른 전략이 아니라 더 깊은 사유다. 『붓다의 경영』은 성과와 윤리, 성장과 행복이 대립하지 않는 새로운 경영의 길을 제시한다.