기업의 사회적 가치 측정

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서문

제1장 기업의 사회적 가치 이론연구 및 실천

1.이론연구
1.1. 국제 이론연구
1.2. 한국 이론연구
1.3. 중국 이론연구

2. 다양한 지역에서의 실천
2.1. 국제사회에서의 실천
2.2. 한국에서의 실천
2.3. 중국에서의 실천

3. 사회적 책임과 사회적 가치의 측정과 평가체계
3.1. 국제사회에서의 지속가능경영 및 사회적 가치의 평가
3.2. SK Double Bottom Line
3.3. CASS-CSR4.0 중국 기업 사회책임 발전지수 지표체계
3.4. 중국 내 기타 조직 혹은 기구의 기헙 사회적 책임 지표

4. 소결

제2장 한-중 기업 사회적 가치 지표체계

1. 한국 SK DBL 지표체계
1.1. 한국 SK DBL 지표체계의 특징
1.2. 거버넌스(G)
1.3. 사회(S)
1.4. 환경(E)

2. 중국기업의 사회적 가치 지표체계
2.1. 중국기업의 사회적 가치 지표체계 구축 구상
2.2. 거버넌스(G)
2.3. 사회(S)
2.4. 환경(E)

제3장 한-중 기업 사회적 가치 지표체계의 비교분석

1. 지표체계 비교
1.1. 측정 및 지표체계 개발의 목적 및 개발 과정
1.2. 지표체계 구성과 성과영역

2. 측정원칙의 비교
2.1. 이해관계자 회계 원칙
2.2. 결과(Outcome) 위주의 측정
2.3. 기준점(Baseline)
2.4. 기준값(Proxy)의 설정
2.5. 측정의 범위
2.6. 기타 측정산식의 적용 원칙

3. 세부영역별 지표 비교
3.1 거버넌스(G)3.2 사회(S)
3.3 환경(E)

제4장 한-중 기업의 사회적 가치 측정 사례
1. 한국 기업의 사회적 가치 측정 사례
1.1. SK텔레콤
1.2. SK 이노베이션
1.3. SK E&S
1.4. 한국토지주택공사(LH)

2. 중국 기업의 사회적 가치 측정 사례
2.1. 중국화능그룹
2.2. 중국화전그룹
2.3. 차이나모바일
2.4. 동풍자동차
2.5. 중국건재
2.6. 중국교통건설
2.7. 중국석유화학

제5장 시사점 및 전망
1. 시사점
2. 전망

한-중 기업 사회적 가치 연구 여정
참여 연구진 명단
참고 문헌