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공공기관 경영실적보고서의 이해

공공기관 경영실적보고서의 이해

이우창, 정홍주, 정경석(지은이)
월요일의꿈
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공공기관 경영실적보고서의 이해
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책 정보

· 제목 : 공공기관 경영실적보고서의 이해 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
· ISBN : 9791192044712
· 쪽수 : 304쪽
· 출판일 : 2026-07-30

책 소개

‘열심히 썼는데, 왜 점수는 기대에 미치지 못할까?’ 평가자가 실제로 확인하는 구조와 판단 논리부터 지표별 작성 원칙까지 공공기관 실무자를 위한 가장 체계적인 경영실적보고서 작성 가이드다.
‘열심히 썼는데, 왜 점수는 기대에 미치지 못할까?’ 평가자가 실제로 확인하는 구조와 판단 논리부터 지표별 작성 원칙까지 공공기관 실무자를 위한 가장 체계적인 경영실적보고서 작성 가이드. 공공기관에서 경영실적보고서는 단순히 보고를 위한 자료가 아니다. 기관의 경영 수준을 증명하고, 한 해의 성과를 평가받는 가장 중요한 공식 문서다. 하지만 많은 실무자는 여전히 같은 고민을 반복한다. 편람에 맞춰 작성했고, 충분한 실적도 담았는데 왜 기대한 평가를 받지 못하는 걸까?

이 책은 그 이유를 '보고서를 쓰는 사람의 관점'이 아니라 '평가자가 보고서를 읽는 방식'에서 찾는다. 단순히 보고서를 잘 쓰는 법이 아니라, 평가자가 어떤 논리로 읽고 무엇을 근거로 판단하는지를 설명한다. 오랫동안 공공기관 경영평가 평가위원과 자문·컨설팅을 맡아온 저자들이 실제 평가 현장에서 축적된 경험을 바탕으로 이를 체계적으로 정리했다. 경영실적보고서를 처음 작성하는 실무자는 물론, 매년 비슷한 지적을 반복해서 받아온 담당자에게도 새로운 기준을 제시한다. 좋은 문장을 쓰는 방법이 아니라 평가자가 신뢰하는 보고서의 논리와 구조를 이해하게 만든다.

목차

서문

제1장 경영실적보고서 작성의 출발점
제1절 경영평가제도 내 경영실적보고서의 위치
1. 경영평가 체계와 경영실적보고서의 법적 성격
2. 경영실적보고서의 역할과 기능
3. 보고-평가-환류의 연결 구조
4. 기관 유형별(공기업·준정부기관) 대응 전략
제2절 평가자의 시각과 판단 메커니즘
1. 평가자가 보는 경영실적보고서의 본질
2. 평가자의 핵심 판단논리: PDCA
3. 평가자가 신뢰하는 증거의 유형과 요건
4. 상대평가 구조와 점수분포의 의미
제3절 실적보고서 작성 트렌드
1. 최근 경영평가 환경의 주요 변화
2. 환경 변화가 작성 실무에 미치는 영향
3. 평가환경 변화에 따른 실적보고서 작성의 핵심 원칙

제2장 경영관리(비계량) 지표별 작성 가이드
제1절 경영관리 비계량평가의 구조 이해
1. 경영관리 비계량지표 평가의 근본 목적
2. 지표-세부평가내용-평가포인트의 연결 구조
3. 최근 경영관리 비계량평가의 평가 기조
제2절 경영전략
1. 전략기획
2. 윤리경영
제3절 안전 및 책임경영
1. 일자리 및 균등한 기회
2. 안전 및 재난관리
3. 친환경 탄소중립
4. 창업 및 경제 활성화
5. 상생협력 및 지역발전
제4절 재무성과관리
1. 재무예산관리(중장기재무관리계획)
제5절 조직운영 및 관리
1. 조직 및 인적자원관리
2. 노사관계
3. 보수 및 복리후생

제3장 주요사업 부문 작성 가이드
제1절 주요사업평가의 특징과 평가자의 관점
1. 주요사업평가와 경영관리평가의 차이점
2. 주요사업 부문의 핵심 판단기준
3. 활동 실적과 성과 창출의 개념적 구분
4. 성과관리 구조가 등급으로 연결되는 원리
제2절 주요사업 정의 및 평가대상사업 구성
1. 주요사업의 개념적 정의
2. 주요사업 선정 방향: 대표성과 도전성
3. 평가대상사업 구성의 기본 원칙
4. 평가대상사업 구성 시 자주 발생하는 오류 유형
제3절 주요사업 성과관리 구조의 이해
1. 성과관리 흐름과 평가자의 해석 방식
2. 성과관리 체계(트리 구조)의 구성 논리
3. 성과관리 정합성 판단의 핵심 기준
4. 환류와 조정의 실질적 작동 방식
제4절 PDCA 기반의 실적보고서 서술 논리
1. Plan: 문제인식 및 목표설정의 논리
2. Do: 추진과정 및 관리방식의 서술 포인트
3. Check: 성과 분석 및 결과 해석
4. Act: 환류, 제도화 및 차년도 연계
제5절 글로벌 벤치마킹을 통한 성과 논리 강화
1. 주요사업평가 내 글로벌 벤치마킹의 의미
2. 평가대상사업 설정에서의 벤치마킹 활용
3. 목표설정 및 성과해석 시 활용 방식
4. 글로벌 벤치마킹에서 자주 발생하는 오류
제6절 주요사업 작성 시 자주 발생하는 오류와 개선방향
1. 활동중심 및 실적과잉 서술의 한계
2. 체계 없는 성과 나열의 문제점
3. 목표-성과-환류의 단절
4. 평가자 관점의 개선 방향

제4장 등급을 가르는 실적보고서의 차이
제1절 보고서의 구조
제2절 목표설정
제3절 선택과 집중
제4절 수치 해석 방법
제5절 외부 충격 대응
제6절 점검과 환류
제7절 보고서의 자기인식

제5장 평가자의 시선에 맞춰 쓰기
제1절 골격을 먼저 세우기
제2절 목표를 한 문장에 압축하기
제3절 핵심에 분량을 몰아주기
제4절 숫자 옆에 한 줄 붙이기
제5절 외부의 변화를 본문에 담기
제6절 점검을 하나의 흐름으로 풀기
제7절 성과와 한계를 함께 쓰기

저자소개

이우창 (지은이)    정보 더보기
서울대학교 공대에서 학사, 석사, 박사 학위를 받았고, 토론토의 슐릭비즈니스스쿨에서 MBA를 마쳤다. 현대중공업에서 직장 생활을 시작했으며, 캐나다 유학 이후에는 컨설팅회사들을 거치며 기업의 전략을 수립하고 혁신을 이끄는 작업을 수행해 왔다. 현재는 HSG휴먼솔루션그룹에서 기업체 임원과 CEO를 대상으로 강의와 코칭을 하고 있다. 평소 공학도로서 갖고 있던 AI에 대한 관심은, 경영을 연구하면서 새로운 질문으로 이어졌다. AI는 사람들의 일하는 방식과 조직문화를 어떻게 바꾸고 있으며, 리더는 이 변화에 무엇으로 응답해야 하는가? 《AI 시대, 최소한의 리더십》은 이 질문에 대한 저자 나름의 답이다. 지은 책으로는 《일상의 경영학》, 《세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들(공저)》, 《우리는 그들을 신화라 부른다(공저)》가 있으며, 옮긴 책으로는 《아웃사이더》가 있다.
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정홍주 (지은이)    정보 더보기
대한주택공사 주택연구소를 시작으로 주택관리공단, 한국능률협회컨설팅(KMAC)을 거쳐 현재 한국장학재단 상임이사로 재직 중이다. 공공기관 전략 및 HR 관련 다수의 컨설팅을 수행하였고 정부업무평가와 지자체 산하기관, 다양한 공공기관에서 평가위원으로 활동하였다. 경영평가와 성과관리제도의 설계부터 운영, 변화관리까지 컨설턴트와 공공기관 구성원, 평가자로 참여한 경험이 이 책의 집필 동기가 되었다. 공공기관 재직자의 경영평가에 대한 인식을 주제로 박사학위를 취득하였고, 경영평가를 조직문화의 관점에서 바라보고 전파하기 위하여 노력하고 있다.
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정경석 (지은이)    정보 더보기
경영학 박사과정을 수료하고, 한국능률협회컨설팅(KMAC) 등을 거친 후 현재 리얼앤퍼포먼스의 대표 컨설턴트로 활동 중이다. 공공기관과 기업의 전략 및 성과관리 등 분야에서 다양한 다수의 컨설팅을 수행해 오고 있다. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 시행에 따라 도입된 공공기관 경영평가제도의 설계 및 모의평가 용역의 연구 책임자였으며 그 이후로 공기업, 준정부기관부터 지자체 산하기관에 이르기까지 다양한 공공기관의 경영평가 관련 자문 및 컨설팅을 수행하고 있다. 초기 공공기관 경영평가제도 설계 및 시행 이후 경영평가지표 등에 있어 지속적인 변화가 이루어지고 있는 상황에서 변화에 대한 기관의 대응과 함께 변화하지 않는 경영평가의 본질에 대한 이해를 돕기 위해 함께 노력하고 있다.
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도서 정보 제공 : Yes24(www.yes24.com), 알라딘(www.aladin.co.kr)

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