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리더에게 정말 필요한 것

리더에게 정말 필요한 것

(주체적 책임 의식이 이끄는 일과 삶의 성장 모델)

로버트 S. 캐플런 (지은이), 정지현 (옮긴이)
마인드빌딩
18,000원

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리더에게 정말 필요한 것
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 리더에게 정말 필요한 것 (주체적 책임 의식이 이끄는 일과 삶의 성장 모델)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9791192886121
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2023-05-30

책 소개

리더십을 설명하는 것을 목표로 하며 리더십 기술을 개발할 수 있는 구체적인 방법을 설명한다. 저자는 효율성을 높이고 조직을 더 성공적으로 만들기 위해 다양한 유형의 지도자들과 함께 일했던 자신의 경험에서 실제 이야기를 들려준다.

목차

추천사
머리말 _ 리더십의 수수께끼

제 1장 리더십의 핵심 구성 요소
내 신념은 무엇인가? /소신을 행동으로 옮기는 능력 /가치 부여에 집중하기 /리더에 대한 믿음이 깨질 때/ 초대장 따위는 필요 없다 / 리더십은 지위가 아니다
제 2장 리더의 도전과제
리더십은 끊임없이 갈고닦아야 한다 / 질문을 던지고 조언을 구할 수 있는가? / 항상 배우려는 태도를 가져야 하는 이유 / 점점 커지는 고립의 위험/ 진짜 나를 보여주는 두려움
변화는 문제를 드러낸다 / 연습하면 완벽해진다

제 3장 리더가 거쳐야 할 필수 과정
목적지가 아니라 여정 / 비전, 우선순위, 일치 / 책임 의식을 갖는 데 필수적인 두 번째 과정 /
두 가지 과정이 어떻게 합쳐지는가

제 4장 혼자서는 할 수 없다
고립의 위험 / 관계의 주요 요소 / 고민을 털어놓을 곳이 없을 때/ 관계를 구축하는 방법/
서로를 진심으로 이해하기 / 피드백 구하기/ 고립된 기업가 / 연공서열 딜레마 / 그룹의 힘
다양성의 중요성 / 브레인스토밍의 힘 / 다시 보는 백지 연습법 / 사람들과 함께 일하는 법 배우기

제 5장 책임 의식을 갖기 위한 중단 없는 도전
삶에 책임 의식을 가져라 / 믿음의 도약 / 다른 사람에 대한 가치 부여에 집중하라 / 배움에 대한 열린 태도 / 문제가 되는 행동 그만두기 / 책임 의식을 키워주는 도구의 활용 /세상은 당신을 필요로 한다

부록
감사의 말

저자소개

로버트 S. 캐플런 (지은이)    정보 더보기
캔자스 주립대학교를 졸업하고 하버드 대학교 경영대학원에서 경영학석사 학위(MBA)를 받았다. 하버드 대학교 경영대학원에서 졸업생 상위 5퍼센트에게 수여하는 베이커 스콜라(Baker Scholar)를 수상할 정도로 뛰어난 인재였으며, 1990년에 골드만삭스에 입사해 골드만삭스 투자은행 글로벌 공동 대표, 아시아 태평양 지부장 등을 거쳐 그룹 부회장으로 승진했다. 국제 금융 시장을 주도하는 골드만삭스에서 리더십과 투자에 대한 풍부한 경험을 쌓으며 경영의 최전선에서 활약한 능력을 인정받아, 2005년 하버드 대학교의 교수로 임용되었다. 글로벌 벤처 사회공헌 기업인 드레이퍼 리처드 캐플런 재단(Draper Richards Kaplan Foundation)의 공동 회장 겸, 하버드 대학교 지속가능성사무소(Sustainability at Harvard) 집행위원회의 공동 회장과 하버드 의대 및 하버드 자산운용회사의 이사회 회원으로 활동하고 있다. 하버드 비즈니스 스쿨에서 경영 실무 및 리더십 과정을 가르치며, 학생은 물론 많은 현직 리더들에게 영감을 주는 주제로 집필 활동도 활발히 하고 있다. 특히 <하버드 비즈니스 리뷰>에 실린 ‘리더가 자신에게 던져야 할 질문 What to Ask the Person in the Mirror’과 ‘최대 역량을 발휘하라 Reaching Your Potential’, 세계적 컨설팅 기업 맥킨지 앤드 컴퍼니가 발행하는 경영저널 <맥킨지 쿼터리>에 실린 ‘고위 경영진도 피드백이 필요하다 Top Executives Need Feedback’는 높은 평가를 받았다. 저서로 ≪리더십 탐독(What to Ask the Person in the Mirror)≫, ≪나와 마주서는 용기(What You‘re Really Meant To Do)≫ 등이 있다. 가장 최근작으로 리더의 배움과 실천을 강조하는 최종 단계가 바로 이 책 ≪리더에게 정말 필요한 것(What You Really Need to Lead)≫이다.
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로버트 S. 캐플런의 다른 책 >
정지현 (옮긴이)    정보 더보기
미국에 거주하며 출판 번역가로 활동하고 있습니다. 옮긴 책으로는 《캣슈타인 박사의 냥냥 호기심 펀치 ① 물리가 궁금해》, 《캣슈타인 박사의 냥냥 호기심 펀치 ② 화학이 궁금해》, 《캣슈타인 박사의 냥냥 호기심 펀치 ③ 생물이 궁금해》, 《부모됨의 뇌과학》, 《타이탄의 도구들》, 《그레이트 마인드셋》, 《아주 작은 대화의 기술》 등이 있습니다.
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책속에서

그러고는 “리더십이 가르칠 수 있는 것인가요?”라고 묻거나 “리더십을 배우는 게 가능한 건지 모르겠군요”라고 말한다. 사람은 애초부터 리더이거나 아니거나 둘 중 하나라는 것이다. 그러면 나는 리더십은 배울 수 있는 것이라고 열심히 설명한다. 리더십 기술은 학습 가능하며 또 반드시 배워야 하는 것이라고 말이다.


어떻게 생겨났든 간에 개개인의 생각은 행동과 불가분의 관계다. 나는 내가 쓴 책을 읽어본 사람들을 포함해 많은 인재에게 리더십의 본질에 관한 개인의 사고방식과 암묵적인 가정이 리더십 계발의 방해 요인으로 작용한다는 사실을 발견했다


리더십은 지금, 그리고 평생 자신의 특별한 능력을 활용하는 방식이다. 배우는 과정과 행동 변화에 대한 개방적인 태도를 포함한다. 리더십은 존재 상태나 목적지가 아니라 열심히 노력해야 하는 과정이다. 세상의 진보는 기꺼이 이 활동에 참여하려는 당신의 의지에 달려있다. 현재 직면한 문제를 다루는 것은 물론이고, 현재로서는 상상조차 할 수 없는 미래의 문제를 해결할 수 있는 역량을 계발해야만 세상이 발전한다.


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