구역장과 셀리더를 코칭하라

프롤로그
이 책을 활용하는 방법

Part 1. 코칭 철학과 코칭 프로세스를 이해하라

1. 코칭이란 무엇인가?
코칭의 기원과 용어 정리 | 코칭의 정의와 철학
코칭, 상담, 컨설팅, 심리치료의 차이점과 유사점

2. GROW 코칭 프로세스의 핵심은?
GROW 프로세스 | 코칭의 7가지 핵심 기술
코칭에서 빠지기 쉬운 함정

3. 크리스천 코칭의 근거와 원리를 찾아서
성경적 인간관과 코칭 | 크리스천 코칭의 정의와 원리
코칭의 모델이신 삼위일체 하나님 | 성경 안에서의 코칭 사례

Part 2. 구역장과 셀리더의 성품, 삶을 코칭하라

4. 일대일 사역으로 리더를 양육하라
일대일 사역으로 구역장과 셀리더를 양육하라
일대일 사역(양육)의 3단계 - 나눔, 해석, 적용

5. 성경적 코칭으로 리더를 양육하라
영혼육사를 질문하고 코칭하라 | 성경 말씀으로 코칭하라
코칭으로 성품을 훈련하라 | 코칭으로 정서를 순화하라

Part 3. 구역장과 셀리더의 사역을 코칭하라

6. 구역장과 구역 사역, 셀리더와 셀 사역을 코칭하라
구역장과 셀리더는 코치가 되어야 한다
소그룹 순서지를 코칭형으로 구성하라
구역장과 셀리더의 사역을 코칭하라

7. 코칭을 활용하여 전도하라
일반적인 전도, 코칭식 전도, 관계 전도
코칭으로 신뢰 관계를 형성하라
전도팀을 팀 코칭하라
코칭 도구를 활용하여 전도하라

▶ 부록 1. 즉시 활용 가능힌 코칭 도구
인생 그래프 1 : 점수형 | 인생 그래프 2 : 과거 그래프
인생 그래프 3 : 미래 그래프 | 라이프 밸런스 휠
내 인생의 하프타임 | 강점 코칭

▶ 부록 2. 기존 제품 구입 후 활용하는 코칭 카드
솔라리움II | 미덕의 보석함 버츄카드 | 본하트 정서카드

“코칭의 정의에 대해 공통적인 핵심을 요약하면 코칭은 개인이나 조직이 목적이나 목표를 달성할 수 있도록, 질문을 통하여 새로운 관점을 발견하고, 경청, 공감, 격려를 통하여 긍정적인 에너지를 얻도록 돕는 활동이다. 그래서 코칭은 발전하고자 하는 의지가 있는 개인이나 조직을 대상으로 한다. 그들이 가진 잠재 능력을 최대한 개발하여 스스로 사고하고 움직이는 주도적인 인재로 성장하도록 돕는다. 결과적으로 그들은 현재 있는 지점에서 자기가 바라는 목표를 설정하고 전략적인 행동을 통하여 성취를 이룰 수 있다. 코칭의 유일한 목적은 피코치의 자아실현과 조직의 성장을 돕는 것이다. 코칭은 더 많은 일을 효과적으로 하고 싶은 사람, 자기 재능이나 능력을 더 높이고 싶은 사람, 더 행복하게 성공적으로 살고 싶은 사람에게 강력한 동기를 부여하고 스스로 문제를 발견하고 해결하며 성공적이고 행복한 미래를 설계하여 행동하도록 돕는다.”
1. 코칭이란 무엇인가? 중에서

“질문하는 목적은 코치의 궁금증 해소가 아니라 피코치의 관점 전환, 사고 확장, 에너지 상승을 위함이라는 사실을 놓치지 말아야 한다. 피코치가 코치에게 상황 설명하느라 시간을 다 보내게 되면 정작 코칭의 본질적인 활동을 위한 시간이 부족하게 된다. 피코치 입장에서는 ‘내가 코치에게 왜 이걸 설명하고 있지?’라고 회의를 느끼게 된다. 코치나 피코치 모두에게 유익하지 못한 코칭이 된다. 코칭 대화에서 대화 내용의 주도권은 피코치에게 있다. 이는 ‘코칭 대화의 80대20 법칙’, 즉 피코치와 코치가 대화하는 시간의 비율이 80대20이라는 법칙에 잘 드러난다. 코치의 미덕은 20%의 시간을 활용하여 피코치가 생각을 정리하게 돕고, 피코치가 평소에 생각하지 못했던 관점으로 바라보도록 돕는 데 있다. 코치는 피코치가 사고를 확장하고 피코치의 에너지가 높아지도록 돕는 파트너이다.”
2. GROW 코칭 프로세스의 핵심은? 중에서

“양육자는 성령의 중요한 통로이다. 하지만 성령께서 양육자만을 통해서 일하시지는 않는다. 내가 양육자라고 해서 내가 모든 문제의 정답을 주어야 한다는 생각은 교만이다. 성령께서 피양육자의 삶을 주도하시도록 겸손한 태도를 유지하라. 일대일 사역(양육)의 3단계인 ‘나눔, 해석, 적용’은 그 자체로 양육 목적의 코칭 프로세스이다. 양육 책자를 통해서 양육하는 경우 한 권의 책을 마치면 다음 어떤 책으로 양육해야 할지 고민하게 된다. 또한 책자를 통해 양육할 경우 자칫하면 진도 나가기에 급급해서 피양육자의 삶과는 관련이 없는 ‘유사 양육’ 시간이 되는 위험에 빠질 수도 있다. ‘나눔, 해석, 적용’ 프로세스는 피양육자의 삶이 주 교재가 된다는 강점을 가졌다. 양육자와 피양육자가 만날 때마다 이러한 프로세스를 통해 양육한다면 교재 걱정 없이 실제적인 양육을 할 수가 있다.”
4. 일대일 사역으로 리더를 양육하라 중에서