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"입사 1년"(으)로 4개의 도서가 검색 되었습니다.
9791190236003

입사 1년차 교과서 (당신의 상사가 새로 들어온 당신에게 바라는 50가지)

이와세 다이스케  | 모모
0원  | 20190812  | 9791190236003
대학을 갓 졸업하고 회사에 들어온 20대 초중반의 입사 1년차들에게 상사들은 어렵고 불편하기 그지없다. 늘 오만상을 찡그리고 있어 무슨 말을 하는지도 모르겠지만, 당최 무슨 생각을 하는지도 모르겠다. 회식 자리에 억지로 끌고 가서는 “지각하지 마라” “인사 잘해라” “옷차림 단정히 해라” 등등 초등학교 담임선생님이나 할 법한 잔소리를 쏟아내는 그들. 그야말로 꼰대들. 대체 이 상사들은 무슨 생각을 하고 있는 걸까? 신입사원들에게 무얼 바라고 잔소리를 해대는 걸까? 이 책에 바로 그 해답이 들어 있다. 상사들이 신입사원들에게 바라는 바가 무엇인지, 신입사원들이 무얼 하기를 원하는지 담겨 있다. 꼰대에게는 꼰대의 사고방식이 있고, 꼰대들 나름의 성공법칙이 있다. 그 성공법칙이 지금도 통용되지는 장담할 수 없으나, 그들은 그렇게 성공해왔고 그게 성공의 비결이라 믿어 의심치 않는다. 그들의 무슨 생각을 하고 있는지 들여다보자. 그리고 어떤 이유에서 그런 잔소리를 하는지 이해해보자. 비록 꼰대스러울지라도 상사의 마인드를 알게 됐을 때 당신이 회사생활은 달라진다.
9788952210081

입사 1년 차 교과서 (핵심 인재 1%의 비밀)

시라가타 토시로  | 살림Biz
10,800원  | 20120604  | 9788952210081
일을 잘하는 사람들의 5가지 능력! 핵심 인재 1%의 비밀『입사 1년차 교과서』. 토마츠 이노베이션 주식회사 대표로, 감사법인 토마츠 그룹에서 제조, 건설, 서비스, 유통 등을 컨설팅하고 있는 저자 시라가타 토시로가 실제 본인이 가진 능력에 비해 성과를 내지 못하는 신입직원들을 위해 직장생활에서 반드시 갖춰야 할 초간단 업무비법을 제시하였다. 저자는 실제 강연과 컨설팅에서 소개한 수많은 업무 비법을 쓰기력, 사고력, 시간력, 대화력, 청취력의 5가지로 나누고 각 능력을 높여주는 초간단 비법 20가지를 엄선하여 알려준다. 실제 보고서를 하나하나 도표로 설명하여 핵심 내용만 간결하게 전달할 수 있는 훈련을 통해 서류작성이나 보고서 작성을 완벽하게 할 수 있는 비법을 전하고, 문저 작성시 놓칠 수 있는 오류도 상세하게 짚어냈다. 더불어 업무에 있어서 자신의 문제점이 무엇인지 분석하고, 직장 상사와의 대화를 원활하게 하는 방법, 상대방의 마음을 사로잡는 방법 등을 배울 수 있도록 안내한다.
9788967990749

입사 1년 차 직장 사용 설명서

조영환  | 북오션
13,500원  | 20150115  | 9788967990749
26년간 삼성그룹의 인사·교육 분야에서 기획과 실무를 전담한 인사 전문가가 전수하는 신입 사원을 위한 직장 생활 가이드. 신입 사원이 갖춰야 할 자세나 태도, 생활방식, 일에 임하는 자세나 조직 생활에 중요한 요소들을 사전에 알려줘서 시행착오를 줄이고 기업의 꽃인 임원으로 성장할 수 있도록 도와준다. 신입 사원 시절을 어영부영 보내다가 설사 늦게 직장 생활에 도가 튼다 하더라도 이미 저만치 앞서 가버린 경쟁자들을 따라잡을 수도, 이미 굳어져버린 평판을 바꿀 수도 없다. 따라서 신입 사원 시절, 특히 1년 차에 직장 생활에 필요한 요령을 체득해야 회사에서 인정받고 자신의 꿈을 펼쳐갈 수 있다. 저자는 신입 사원이 갖춰야 할 자세나 태도, 생활방식, 일에 임하는 자세나 조직 생활에 중요한 요소 등 직장 생활을 시작하는 이들이 반드시 갖추어야 할 기본기를 피부에 와 닿는 생생한 사례를 들어가며 전수한다. 이 책에서 소개하는 직장 생활 요령을 터득하고 실천한다면 상사에게 인정받고 조직에서 반드시 필요한 인재로 자리매김함은 물론 직장이 생계를 위해 하루하루를 견디는 곳이 아니라 자신의 꿈을 이룰 터전으로 바뀔 것이다.
9788990351111

입사 후 1년 평생을 좌우한다

탐 마커트  | 아이디북
12,150원  | 20041020  | 9788990351111
사회는 점점 축소지향적으로 전환되어 일자리는 점점 줄고 청년 실업이 4백만이 넘는 시대가 되었다. 기업은 더 많은 생산성을 높이기 위해 신규사원 채용보다 당장 현장에서 일할 수 있는 경력이나 실력 있는 사람들을 수시로 채용하고 있다. 따라서 현재는 청년실업자만큼이나 좋은 직장을 다니는 직장인들도 불안하기는 매한가지이다. 하지만 실력을 갖춘 직장인이라면 직장만큼 자기능력을 발휘하여 출세하기 쉬운 곳도 이 세상에는 흔하지 않고, 다른 길과 달리 직장은 CEO까지 가는 길이 명확하게 제시되어 있어 실력을 갖추고 노력...
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