logo
logo
x
바코드검색
BOOKPRICE.co.kr
책, 도서 가격비교 사이트
바코드검색

인기 검색어

실시간 검색어

검색가능 서점

도서목록 제공

관리 스킬의 개발 1

관리 스킬의 개발 1

(개인 스킬)

킴 카메론, David A. Whetten (지은이), 김정은, 오정은, 장환영 (옮긴이)
  |  
교육과학사
2017-06-20
  |  
19,000원

일반도서

검색중
서점 할인가 할인률 배송비 혜택/추가 실질최저가 구매하기
yes24 로딩중
교보문고 로딩중
영풍문고 로딩중
인터파크 로딩중
11st 로딩중
G마켓 로딩중
쿠팡 로딩중
쿠팡로켓 로딩중
notice_icon 검색 결과 내에 다른 책이 포함되어 있을 수 있습니다.

중고도서

검색중
로딩중

e-Book

검색중
서점 정가 할인가 마일리지 실질최저가 구매하기
로딩중

책 이미지

관리 스킬의 개발 1

책 정보

· 제목 : 관리 스킬의 개발 1 (개인 스킬)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
· ISBN : 9788925411620
· 쪽수 : 374쪽

책 소개

개인 스킬을 다루고 있는 이 책은 세 장으로 나누어 서술되어 있는데 첫 번째로 ‘자기인식 개발’을 맨 먼저 다루고 있고, 두 번째 장은 ‘스트레스 관리’, 세 번째 장은 자기개발을 내용으로 하는 ‘창의적 문제해결력 증진’을 설명하고 있다.

목차

역자 서문 3

서론 7
관리 스킬의 중요한 역할 9
유능한 관리자의 중요성 13
효과적인 관리자의 스킬들 17
핵심 관리 스킬들 18
관리 스킬은 무엇인가? 22
관리 스킬의 개선 23
스킬 개발에의 접근법 25
리더십과 관리 31
이 책의 내용 34
이 책의 구성 36
실습과 응용 38
다양성과 개인차 40

chapter_1 / 자기인식 개발 43
스킬 진단 45
인지 스타일지표 55
통제소재 57
모호성관용지표 61
핵심 자기평가 63
스킬 학습 64
자기인식의 핵심 영역 64
자기인식의 수수께끼 66
개별적 차이에 대한 이해와 긍정 71
자기인식의 중요 영역 73
스킬 연습 112
자기공개를 통한 자기인식 개선 연습 112
개인의 문화에 대한 측면을 파악하는
훈련: 학습계획 및 자서전 114
점수표 및 비교 자료 117
스킬 적용 121
자기인식을 높이기 위한 활동들 121

chapter_2 / 스트레스 관리 123
스킬 진단 125
스트레스 관리 진단 도구 125
스킬 학습 135
스트레스 및 시간 관리 개선 135
스트레스의 주요 구성 요소 138
스트레스 관리 145
스트레스 유발 요인 제거 152
회복탄력성 개발 183
일시적인 스트레스 감소 기법 204
스킬 분석 209
스트레스 관리 관련 사례들 209
스킬 연습 222
장단기 스트레스 관리 연습 222
스킬 적용 231
스트레스 관리 활동 231
점수표 및 비교 자료 235

chapter_3 / 분석적이고 창의적인 문제해결 239
스킬 진단 241
창조적 문제 해결에 대한 진단문항 241
스킬 학습 252
문제해결, 창의력과 혁신 252
분석적 문제해결의 단계 253
창의적 문제 해결의 걸림돌 260
창의성에 대한 다양한 접근방법 261
개념적 장벽 267
개념 확장 290
국제적인 주의사항 306
문제 해결 기술의 적용을 위한 힌트 307
다른 사람의 창의성 키우기 310
스킬 분석 318
문제해결 관련 사례들 318
스킬 연습 327
개념 적용 연습하기 327
점수표 및 비교 자료 339

참고문헌 345
찾아보기 368

저자소개

킴 카메론 (지은이)    정보 더보기
미시건 경영대 조직행동학 및 인적자원 관리학 교수이며, 미시건 교육대학 고등 교육 교수로도 재직하고 있다.
펼치기
김정은 (옮긴이)    정보 더보기
연세대학교 정외과 졸업 전문번역가로 활동
펼치기
오정은 (옮긴이)    정보 더보기
미국 인디애나대학교 교육공학 박사과정 강의 및 저술활동
펼치기
장환영 (지은이)    정보 더보기
현재 동국대학교 교육학과 교수로 재직하며 인적자원개발론과 기업교육론을 강의하면서 학생처장의 보직을 겸하고 있다. 12대 한국기업교육학회 회장을 역임한 바 있다. 조직 내 인적자원의 성과향상에 관심이 많지만, 미래사회에서는 인간을 도구적 관점으로 보는 인적자원개발이 아닌, 목적과 의미 추구를 존중하는 인적가치개발로의 변화가 필요하다고 보고 있다. 인간 개개인이 지닌 독특한 탁월성이 조직 내에서 제대로 드러날 수 있도록 하는 교육훈련시스템의 혁신과 교육서비스디자인에서도 관심이 많다. 4차 산업혁명과 로봇의 시대를 맞이하여 미래를 고민하는 HRDer들어게 미약하나마 도움이 되기를 희망하며 이 책을 썼다.
펼치기
이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로,
이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
도서 DB 제공 : 알라딘 서점(www.aladin.co.kr)
최근 본 책