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관리 스킬의 개발 2

관리 스킬의 개발 2

(대인 스킬)

킴 카메론, David A. Whetten (지은이), 백평구, 장환영, 김지영 (옮긴이)
  |  
교육과학사
2017-06-20
  |  
14,000원

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관리 스킬의 개발 2

책 정보

· 제목 : 관리 스킬의 개발 2 (대인 스킬)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
· ISBN : 9788925411637
· 쪽수 : 284쪽

책 소개

관리 스킬의 개발 2권에서는 대인 스킬에 대해 다루고 있다.

목차

역자 서문 3

chapter_1 / 지원적 의사소통으로 관계 형성하기 7
스킬 학습 9
긍정적인 대인관계 형성 9
효과적인 커뮤니케이션의 중요성 11
무엇이 지원적 소통인가? 19
코칭과 상담 21
지원적 소통의 원칙들 27
개인 관리 인터뷰 58
국제적인 경고 63

chapter_2 / 권력 확보와 영향력 67
스킬 학습 69
강력한 권력 기반 만들기와 영향력을 현명하게 활용하기 69
균형 잡힌 권력에 대한 관점 70
조직의 권력을 얻기 위한 전략 77
권력을 영향력으로 전환하기 104

chapter_3 / 동기부여하기 129
스킬 학습 131
동기와 성과의 증진 131
업무성과 문제의 진단 132
개인 능력의 향상 136
동기를 부여하는 업무 환경의 촉진 140
효과적 동기부여 프로그램의 요소 144

chapter_4 / 갈등 관리 191
스킬 학습 193
대인 간 갈등 관리 193
대인 간 갈등의 유형 진단 198
적절한 갈등 관리 접근의 선정 210
협력적 접근을 활용한 대인 간 대립의 해결 226

참고문헌 261
찾아보기 279

저자소개

킴 카메론 (지은이)    정보 더보기
미시건 경영대 조직행동학 및 인적자원 관리학 교수이며, 미시건 교육대학 고등 교육 교수로도 재직하고 있다.
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백평구 (지은이)    정보 더보기
연세대학교 교육학과 졸업 중앙대학교 인적자원개발 전공 박사 전 한국생산성본부 핵심역량센터 근무 전 현대오토에버(주) 인사팀 근무 전 중원대학교 경영학과 부교수 현재 국민대학교 교양대학 조교수
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장환영 (지은이)    정보 더보기
현재 동국대학교 교육학과 교수로 재직하며 인적자원개발론과 기업교육론을 강의하면서 학생처장의 보직을 겸하고 있다. 12대 한국기업교육학회 회장을 역임한 바 있다. 조직 내 인적자원의 성과향상에 관심이 많지만, 미래사회에서는 인간을 도구적 관점으로 보는 인적자원개발이 아닌, 목적과 의미 추구를 존중하는 인적가치개발로의 변화가 필요하다고 보고 있다. 인간 개개인이 지닌 독특한 탁월성이 조직 내에서 제대로 드러날 수 있도록 하는 교육훈련시스템의 혁신과 교육서비스디자인에서도 관심이 많다. 4차 산업혁명과 로봇의 시대를 맞이하여 미래를 고민하는 HRDer들어게 미약하나마 도움이 되기를 희망하며 이 책을 썼다.
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김지영 (옮긴이)    정보 더보기
연세대학교 일반대학원 교육학 박사과정 졸업 연세대학교 교육연구소 연구원 현) 경기도일자리재단 연구위원 재직 중
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