관리 스킬의 개발 3 책 가격비교

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책 정보

· 제목 : 관리 스킬의 개발 3 (그룹 스킬)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
· ISBN : 9788925411644
· 쪽수 : 228쪽

책 소개

관리 스킬의 개발 3권에서는 그룹 스킬에 대해 다루고 있다.

역자 서문 3

chapter_1 / 임파워링과 업무 위임 7
스킬 학습 9
임파워링과 위임하기 9
임파워먼트를 포함한 경영관리의 딜레마 11
더티 더즌 13
임파워먼트의 의미 15
임파워먼트의 역사적 뿌리 17
임파워먼트의 차원 19
임파워먼트를 어떻게 개발하는가 30
임파워먼트를 저해하는 요인 52
업무 위임하기 56
국제적인 유의 사항 76

chapter_2 / 효과적인 팀과 팀워크 만들기 81
스킬 학습 83
팀과 팀워크의 개발 83
팀의 장점 86
팀 개발 94
팀 리딩 114
팀 멤버십 128

chapter_3 / 긍정적인 변화 유도 143
스킬 학습 145
긍정적인 변화 유도 145
유비쿼터스와 변화의 확산 147
프레임워크의 필요성 148
안정성에 대한 경향 150
긍정적인 변화를 유도하는 프레임워크 156

참고문헌 211
찾아보기 224

저자소개

킴 카메론 (지은이) 정보 더보기

미시건 경영대 조직행동학 및 인적자원 관리학 교수이며, 미시건 교육대학 고등 교육 교수로도 재직하고 있다.

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Developing management skills 의 저자

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연세대학교 교육학과 졸업 중앙대학교 인적자원개발 전공 박사 전 한국생산성본부 핵심역량센터 근무 전 현대오토에버(주) 인사팀 근무 전 중원대학교 경영학과 부교수 현재 국민대학교 교양대학 조교수

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장환영 (지은이) 정보 더보기

현재 동국대학교 교육학과 교수로 재직하며 인적자원개발론과 기업교육론을 강의하면서 학생처장의 보직을 겸하고 있다. 12대 한국기업교육학회 회장을 역임한 바 있다. 조직 내 인적자원의 성과향상에 관심이 많지만, 미래사회에서는 인간을 도구적 관점으로 보는 인적자원개발이 아닌, 목적과 의미 추구를 존중하는 인적가치개발로의 변화가 필요하다고 보고 있다. 인간 개개인이 지닌 독특한 탁월성이 조직 내에서 제대로 드러날 수 있도록 하는 교육훈련시스템의 혁신과 교육서비스디자인에서도 관심이 많다. 4차 산업혁명과 로봇의 시대를 맞이하여 미래를 고민하는 HRDer들어게 미약하나마 도움이 되기를 희망하며 이 책을 썼다.

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