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책 정보
· 제목 : 유리천장 깨뜨리기
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 여성학/젠더 > 여성문제
· ISBN : 9788946032613
· 쪽수 : 228쪽
· 출판일 : 2004-05-02
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 여성학/젠더 > 여성문제
· ISBN : 9788946032613
· 쪽수 : 228쪽
· 출판일 : 2004-05-02
책 소개
저자들은 한국기업에서의 여성 관리직 실태를 조사하기 위해 각 기업의 여성고용 현황과 인사원칙 등을 조사하고, 관리직에 있는 여성들에 대한 심층면접을 실시했다. 그 결과 여성이 상위 관리직으로 진출하는 데 장애가 되는 일반적 저해 요인으로 여성의 경험 부족, 경력 형성 기회의 제약, 경영 핵심의 남성 중심적 네트워크, 성차별적 관행과 명목상의 성차별 폐지 등을 지적했다. - 동아일보
목차
감사의 글 제1장 서론 1. 왜 여성관리직인가? 2. 연구방법 제2장 누가 여성관리직인가? 1. 여성관리직의 규모는 어느 정도인가? 2. 여성관리직은 주로 '어디에' 있는가? 3. 여성관리직은 어떤 사람들인가? 제3장 여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가? 1. 여성관리직에 대한 이론적 접근 2. 변수 및 조사방법 3. 여성관리직 진출 기업의 인적 자원관리 관행 제4장 여성의 관리직 진출을 저해하는 요인은 무엇인가? 1. 유리벽과 유리천장 2. 조직문화:다국적기업과 한국 기업 3. 여성의 리더십과 네트워크 제5장 여성관리직 모성보호의 딜레마 1. 문제제기 2. 일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? 3. 기업 내 여성관리직 모성보호의 딜레마 4. 소결 제6장 여성관리직의 일과 생활:기업특성별 사례분석 1. 국내 대기업 2. 다국적기업 3. 기타 국내기업 제7장 결론 부록:해외기업의 다양성경영 성공사례 참고문헌
