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책 정보
· 제목 : 노사관계의 새로운 지평 (반양장) 
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회학 > 사회학 일반
· ISBN : 9788946047785
· 쪽수 : 512쪽
· 출판일 : 2013-11-05
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회학 > 사회학 일반
· ISBN : 9788946047785
· 쪽수 : 512쪽
· 출판일 : 2013-11-05
책 소개
일본 노동정책연구.연수기구에서 주임 연구원으로 활동하고 있는 저자가 10여 년 동안 일본 사업체 곳곳을 누비며 조사한 연구의 결실을 엮은 책이다. 저자는 노사관계, 노조, 노사 커뮤니케이션을 경영 자원으로 인...
일본 노동정책연구.연수기구에서 주임 연구원으로 활동하고 있는 저자가 10여 년 동안 일본 사업체 곳곳을 누비며 자신의 눈과 귀로 직접 조사한 연구의 결실을 엮은 책이다. 서울대를 거쳐 도쿄대에서 공부를 마친 저자 오학수 박사는 일본 노동 연구 특유의 현장 조사 전통에 충실하게 수많은 기업체를 방문하여 그 변화의 흐름을 꼼꼼하게 기록.분석했고, 이러한 조사 내용을 이 책에 온전히 담아냈다.
저자는 노사관계, 노조, 노사 커뮤니케이션을 경영 자원으로 인식하고, 이를 전제로 노사관계의 해법을 제시한다. 지금까지 노사관계는 노동자나 노조를 조용히 있도록 관리하는 대상으로 여겨왔다. 그러나 저출산, 고령화, 비정규직, 저성장 등 사회구조적인 문제가 심화되는 오늘날, 저자는 노사관계가 이러한 문제들을 해결할 수 있는 자원이라고 얘기한다. 즉, 노사관계를 통해 노동자의 개별적.집단적 에너지를 발견하고 이용할 수 있다는 것이다.
저자는 노사관계, 노조, 노사 커뮤니케이션을 경영 자원으로 인식하고, 이를 전제로 노사관계의 해법을 제시한다. 지금까지 노사관계는 노동자나 노조를 조용히 있도록 관리하는 대상으로 여겨왔다. 그러나 저출산, 고령화, 비정규직, 저성장 등 사회구조적인 문제가 심화되는 오늘날, 저자는 노사관계가 이러한 문제들을 해결할 수 있는 자원이라고 얘기한다. 즉, 노사관계를 통해 노동자의 개별적.집단적 에너지를 발견하고 이용할 수 있다는 것이다.
목차
서론: 연구의 배경과 목적
1부 노동조합 조직화와 노사관계의 변화
1장 노동조합의 결성과 노사관계 및 기업 경영
2장 파트타임 노동자의 조직화와 의견 반영 시스템: 동질화 전략과 이질화 전략
3장 CSR와 기업별 조합의 역할
2부 기업 그룹 경영과 노사관계의 확대
4장 기업 그룹 연결 경영과 인사·노무관리: 철강 B 그룹 사례를 중심으로
5장 순수지주회사 기업 그룹의 노사관계
6장 바람직한 기업 그룹 노사관계: 켄우드 노조의 기업 그룹 단일노조 결성 사례
3부 중소기업의 노사관계와 노사 커뮤니케이션
7장 중소기업의 노사 커뮤니케이션
8장 일하는 보람이 있는 회사를 만드는 노사관계: 석유제품 소매업 (주)지요다에너지의 사례
9장 집단적 노사관계의 구축: 조직화 비결과 종업원 대표제
4부 개별 노동분쟁의 해결·예방과 노동조합
10장 노동조합의 분쟁 해결·예방: 커뮤니티 유니언의 운동을 중심으로
11장 합동노조의 현황과 존재 의의: 개별 노동분쟁 해결과 관련하여
5부 지역 노동운동의 혁신 전략
12장 전원 참가의 만능형 지역협의회: 니가타 현 주에쓰 지역협의회 사례
결론: 노동조합 운동의 활성화와 노사관계 혁신을 지향하며
1부 노동조합 조직화와 노사관계의 변화
1장 노동조합의 결성과 노사관계 및 기업 경영
2장 파트타임 노동자의 조직화와 의견 반영 시스템: 동질화 전략과 이질화 전략
3장 CSR와 기업별 조합의 역할
2부 기업 그룹 경영과 노사관계의 확대
4장 기업 그룹 연결 경영과 인사·노무관리: 철강 B 그룹 사례를 중심으로
5장 순수지주회사 기업 그룹의 노사관계
6장 바람직한 기업 그룹 노사관계: 켄우드 노조의 기업 그룹 단일노조 결성 사례
3부 중소기업의 노사관계와 노사 커뮤니케이션
7장 중소기업의 노사 커뮤니케이션
8장 일하는 보람이 있는 회사를 만드는 노사관계: 석유제품 소매업 (주)지요다에너지의 사례
9장 집단적 노사관계의 구축: 조직화 비결과 종업원 대표제
4부 개별 노동분쟁의 해결·예방과 노동조합
10장 노동조합의 분쟁 해결·예방: 커뮤니티 유니언의 운동을 중심으로
11장 합동노조의 현황과 존재 의의: 개별 노동분쟁 해결과 관련하여
5부 지역 노동운동의 혁신 전략
12장 전원 참가의 만능형 지역협의회: 니가타 현 주에쓰 지역협의회 사례
결론: 노동조합 운동의 활성화와 노사관계 혁신을 지향하며
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