경쟁력 있는 e-리더의 조건

전 세계적으로 인재개발과 코칭 분야에서 가장 영향력 있는 구루로 손꼽힌다. 마스터풀 코칭 사의 설립자이자, 하버드 리더십 리서치 프로젝트(Harvard Leadership Research Project)의 디렉터를 역임했다. 그는 ‘더 나은 리더, 더 나은 세상’을 모토로, 리더들이 불가능한 미래를 성취하도록 코칭하는 것이 두 가지 모두를 성취하는 가장 빠르고 강력한 방법이라고 말한다. 추상적인 훈련 프로그램이 아니라 탁월한 결과를 만들어가는 과정 속에서 탁월한 결과를 만들어가는 과정 속에서 탁월한 리더가 양성된다는, 패러다임을 깨는 발상을 제시한 ≪불가능한 미래를 성취하는 마스터풀 코칭≫의 초판을 저술함으로써 코칭을 비즈니스의 영역으로 끌어들였다는 평가를 받는다. 귿의 고객들은 미 국방부 기술 차관, 뉴욕 주식 거래소 회장, 올해의 유럽 CEO와 같은 유명한 위치에 올랐다. 아디다스, 취리히 금융 서비스, 필립스, 도요타, 노바티스, 코노코필립스, 피델리티 인베스트먼트 등의 전 세계 굴지의 기업들도 그에게 코칭 서비스를 받고 있다. 미국 정부로부터는 정치 리더들과 협력한 공로를 인정받아 뛰어난 공공 서비스 상을 수여받기도 했다.

고려대학교 영어영문학과를 졸업했다. 1983년 현대모비스에 입사해 해외사업부에서 근무했으며, 1994년부터 샌프란시스코 지사장을 지냈다. 현재는 현대자동차 LA현지법인에 재직중이다.

중앙대학교 경영학과를 졸업하고 경희대학교 대학원에서 경영학 석사학위를 받았다. 1969년 현대그룹에 입사하여 현대모비스 설립에 참여하였으며, 지금은 현대모비스 회장으로 있다. 1999년부터 한국철도차량 공업협회장으로도 활동중이다.