회사가 끝까지 붙잡는 임원

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책 정보

· 제목 : 회사가 끝까지 붙잡는 임원 (무한경쟁 시대에 임원들의 존재 의미는 무엇인가?)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788950919139
· 쪽수 : 172쪽
· 출판일 : 2009-08-20

책 소개

임원이 어떻게 행동하느냐에 따라 부하직원들은 물론 기업 전체의 움직임이 달라진다. 이 책은 한 조직을 이끌어가는 임원의 기본자세와 경영 전략을 알려준다. 경쟁의 시대에서 기업 임원들의 진정한 존재 의미, 관리자의 자세와 역할, 기업을 성장시키기 위한 전략에 대해 이야기한다.

머리말

1장 임원의 기본자세
01 경영에 대한 신념
02 경영자의 역할
03 경영자의 필수 능력
04 환경 변화에 따른 대응
05 전략 행동 4원칙
06 1장 요약

2장 임원의 5가지 고질병
01 잘 닦인 길에 편승하려 한다
02 소심하고 안이해진다
03 균형 감각이 떨어진다
04 변화에 대응하지 못한다
05 자기 평가가 불완전하다

3장 자회사 임원의 고질병
01 자회사 임원의 고질적인 문제
02 사업부장의 고질적인 문제

4장 사업 개발과 실행을 위한 필수 전략
01 단계별 사업 전략
02 사업 선택의 조건
03 사업 전개의 유의점
04 한계사업의 전략
05 재건과 철수의 기본원칙
06 조직 풍토 개혁 전략
07 생산성 혁신 전략
08 후임자 양성 전략
09 4장 요약

맺는말

저자소개

하타케야마 요시오 (지은이) 정보 더보기

1924년 일본 홋카이도에서 태어나, 육군경리학교 본과를 졸업했다. 사단법인 일본능률협회 이사장, 부사장을 거쳐, 2006년 현재 고문으로 재임 중이다. 기업.공사.공단 등에서 경영 컨설턴트, 간부 교육을 하고 있다. 지은 책으로 <회사에서 인정받는 사람들의 5가지 습관>, <한명의 중간관리자가 십만명을 먹여살린다>, <이런 간부는 사표를 써라>, <사람을 기르는 100가지 철칙> 등이 있다.

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동국대학교 일문학과를 졸업하고 편집자로 생활하다가 현재는 프리랜서 번역가로 활동 중이다. 번역한 작품으로는 『먼저 이기는 말』, 『회사가 끝까지 붙잡는 임원』, 『회사가 인재를 키우는 101가지 철학』, 『회사가 끝까지 붙잡는 사원』, 『회사가 끝까지 붙잡는 관리자』, 『일본에서 가장 사랑받아야 할 회사』, 『불변의 주식 격언 211가지로 배우는 필승 법칙』, 『오쿠다 히데오의 올림픽』 등이 있다.

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