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책 정보
· 제목 : 리더십 훈련법 (나도 리더가 될 수 있는)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788955335774
· 쪽수 : 360쪽
· 출판일 : 2019-11-25
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788955335774
· 쪽수 : 360쪽
· 출판일 : 2019-11-25
책 소개
리더십에는 인간으로 하여금 행동하게 만드는 기본 원리를 담고 있어, 단순히 머리로 이해하는 것만으로는 충분하지 않다. 다시 말해, 이해한 바를 스스로 행동으로 옮기고 실천할 수 있어야만 진정한 의미를 가진다. 리더십을 학습할 때에는 흔히 양명학에서 말하는 ‘지행합일’을 목표로 삼아야 한다.
목차
< 제1부 이론편 >
제1장 리더십 이론의 변천
01 리더의 공통적인 특성
02 리더가 취해야 할 행동
03 환경에 따라 리더상은 바뀐다
04 리더와 구성원 간의 관계에 주목하다
05 조직을 혁신하는 리더십
06 논리에 근거한 리더십
제2장 리더십과 관련있는 조직 행동
01 파워와 영향력
02 팔로워십
03 네트워크
04 비상시의 리더십
제3장 리더십 개발
01 리더의 성장 과정 연구
02 리더십 개발의 조직적 대처
03 진화하는 리더십 개발
< 제2부 실천편 >
제4장 리더십을 갈고닦다
01 바람직한 모습을 그리다
02 현 상황의 자신을 객관적으로 바라보다
03 간격을 메우다
제5장 리더십을 발휘하다
01 목적·목표의 명확화와 공유
02 계획 수립
03 실행·회고
리뷰
책속에서
마키아벨리(NiccoloMachiavelli) 역시 1513년에 저술한 《군주론 (Il principe)》에서‘현실을 지극히 냉철하게 직시하고 판단하며 조 속히 행동에 옮기는 힘’이라는 말로 리더에 대한 확고한 뜻을 설파 했다.
피들러는 리더가 ‘업무(성과) 지향’인지 아니면 ‘인간관계 지향’인 지를 약간 색다른 방법으로 측정했다. 바로 ‘최소 선호 공동작업자 척도(LPC, Least Preferred Co-Worker Scale)’다.
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