퓨전 리더십

변화 리더십 센터 이사. 조직 변화와 리더십을 전공했으며 시카고 대학에서 조직 이론을 전공하여 MBA와 박사학위를 취득했다. 지은 책으로는 <Organization Theory and Design>이 있다.

펜실베니아 대학에서 항공엔지니어링을 전공했으며 폴리테크닉대학에서 MBA를 취득했다. 또한 텍사스 A&M대학에서 경영관리 박사학위를 획득했다. 여러가지 기업 훈련 프로그램을 개발하고 실행했다.

국민대학교 명예교수, 작가, 칼럼니스트 (주)리더십코리아 대표, 에이스에쿼티파트너스 고문, 육군리더십센터 자문교수 등 미국 휴스턴대학교 경영학 박사 저서: 프래그매틱스: 실용주의 리더의 행동법칙, 리더십리뷰, 리더십의 이해, 새로운 경영학, 한국형리더십, 미래형리더의 조건, 대왕세종, 누구를 리더로 세울 것인가, 성취형리더의 7가지 행동법칙, 이슈리더십, 사례로 배우는 리더십1, 2, 박태준 사상 미래를 열다, 박태준 리더십 I, II, CEO 조용기, 직각혁신이 답이다 등 다수

국민대학교에서 경영학 박사학위를 받았다. 현대경제연구원 인재개발원 책임연구원을 거쳐 KB국민은행 인재개발원 차장으로 재직하다가 미국 The Ohio State University 객원연구원으로 근무하였다. 그 후 멀티캠퍼스(구, 크레듀) HR연구소장(이사)으로 재직하였으며, IGM 세계경영연구원 연구개발본부장 및 상무이사를 역임하였다. 현재 서울과학종합대학원대학교(aSSIST) 리더십과 조직심리 전공 교수로 재직하면서 MBA 강의 및 리더십 전공 박사를 양성하고 있다. 학회는 대한리더십학회 고문, 한국인력개발학회 고문, 한국교육컨설팅코칭학회 고문 등으로 활동 중이며 HR컨설팅 전문회사인 네모파트너즈POC에서 부사장 겸 리더십 센터장을 겸직하고 있다. 저서는 『리더의 길(2019)』, 『리더십의 이해(2023, 3판)』, 『인적자원개발론(2017)』, 『Leadership Development in Emerging Market(2017)』, 『21세기 여성리더십모델(2006)』이 있으며 그 외 6편의 번역서와 SSCI급 논문 "An evaluation framework for low performers and human resource management planning; Application to a life insurance company in Korea, Evaluation and Program Planning, 2024(공저)" 외 리더십에 관한 60여 편의 논문을 발표하였다.