하루에 당근 하나를 쏘라

O.C. 태너 컴퍼니(O.C. Tanner Company)의 연수 훈련 부문인 캐럿 컬처 그룹(Carrot Culture Group)의 부사장이다. 기업 문화에 관한 베스트셀러를 여러 권 집필하였으며, 〈뉴욕타임스〉〈USA 투데이〉〈월스트리트저널〉베스트셀러로 선정된 《당근의 법칙》도 그중 하나다. CNN의 래리 킹은 직원 몰입도에 관한 그의 연구에 대해 ‘현대 관리자들의 필독서’라고 칭했으며, 〈포춘〉은 ‘매혹적’이라고 논평했고, 〈월스트리트저널〉은 “감탄스럽고 놀랍다”라고 표현했다.

강사이자 동기유발 컨설턴트로 2005년 현재 O.C. 태너사에서 업무 성과 포상 담당 부사장으로 일하고 있다. 지은 책으로 <당근 관리하기>, <24시간 당근 관리자> 등이 있다.

이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고, 동 대학 교육대학원에서 영어교육을 전공했다. 미국 워싱턴대학교에서 사회사업학 석사학위를 취득하고, 시애틀 소재 아시안카운슬링앤리퍼럴서비스(The Asian Counseling & Referral Services)에서 카운슬러로 근무했다. 현재 바른번역에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 번역서로는 『인센티브 이코노미』」, 『연어의 시간』, 『돈으로 살 수 없는 것들』, 『그라운드 업』 , 『일론 머스크, 미래의 설계자』, 『마크 트웨인 자서전』, 『무엇이 행동하게 하는가』 등이 있다.