어떻게 자신을 변화시킬 것인가

프롤로그 자기다움으로 변화하라 …………………… 5

1장
자신의 틀에서 깨어나라
환경을 지배할 것인가, 환경에 지배받을 것인가 16
변화는 선택이다 25 / 환경에 순응하는 과정 32
변화를 시작해야 할 때 38 / 변화를 선택하는 과정 45
조건을 탓하지 말자 50 / 역경에 대처하는 태도 55
변화를 중독시켜라 61
실천 지침

2장
자기다움을 생각해라
자기다움이란 무엇인가 70 / 야생적 사고를 해라 75
가슴 뛰는 삶을 위해 79 / 진정한 자아를 찾아서 86
약점이 아닌 강점에 집중하라 90 / 자신만의 대표 강점을 찾자 96
가치는 보이지 않는 삶의 원동력 105 / 가치와 비전의 힘 112
실천 지침

3장
자기다움으로 차별화해라
스마트한 정답 126 / 자신만의 정의를 가져라 132
복제인간이 되지 말자 136 / 모방 전략과 차별화 전략의 차이 141
키노트로 차별화하자 146 / 차별화 트리와 차별화 휠을 활용하자 152
크게 생각하되, 실행은 작게 하라 156
효과적인 차별화를 위한 7가지 전략 165

4장
자기다움으로 브랜드화해라
자신을 브랜드로 만들자 174 / 자신의 천직을 찾아라 181
평생 직장은 없어도 평생 직업은 있다 186 / 자기답게 미치자 191/준비가 되어야 기회를 잡는다 197
성장통이 찾아온다 202
자기기만을 경계하라 206
실천 지침

5장
우리다움으로 함께해라
우리다움이란 무엇인가 216 / 너 이기고, 나 이기는 우리다움 221
우리다움으로 경영하자 224 / 우리다움 조직을 만들자 228
우리다움 리더십이 필요하다 232 / 효과가 없는 당근과 채찍 236
지행 격차를 줄여라 239

만약 당신이 내일 죽는다고 가정하고 죽음의 문턱 가까이 가본다면 한 가지 깨달음을 얻을 것이다. 그것은 죽음에 대한 것이 아니라 삶에 대한 깨달음, 곧 어떻게 살 것인가에 대한 깨달음일 것이다.
박 부장은 시대가 요구하는 인재로 변화해야 한다는 사실을 알지 못했다. 자기 계발을 하지 않고 단지 회사나 상사가 하라는 대로, 시키는 대로 살다 보니 스프링 벅과 같은 비극이 일어난 것이다. 만약 박 부장이 달리는 것을 멈추고 새로 뜯을 풀을 찾아 주변을 둘러보았다면 상황은 어떻게 바뀌었을까? 분명한 목적 없이 주위 환경에 의해 달리는 것은 죽음을 향해 뛰는 것과 같다. 우리는 이제 자신이 어디로 가고 있는지, 잘 가고 있는지 고개를 들고 똑바로 바라봐야 한다. 더는 스프링 벅 같은 비극이 우리에게 일어나서는 안 된다.

성공은 결과 자체가 아니라 태도, 즉 능동성에 의해 결정된다. 좋은 조건은 아무런 물음이나 고민 없이 살아가게 하기 쉽다. 또 다른 사람이 원하는 수동적인 선택을 하게 될 가능성이 높은데 그렇게 살아가는 것은 삶의 방향성이 없는 것이다. 반면 나쁜 조건을 가지고 있어도 삶 자체에 의미가 있고 온전히 즐기고 있다면, 삶의 방향성이 없는 게 아니다. 오늘 하루가 내일로 연결되어 삶의 방향성을 갖느냐, 아니면 그냥 하루하루의 연속일 뿐이냐에 따라 자신의 조건이 달라진다. 조직에서 성공한 리더 중 많은 사람이 나쁜 조건 속에서도 평범한 존재이기를 거부하고 자신만의 뛰어난 능력을 부단히 계발한 사람들이다. 이들은 자신이 지금 ‘제자리걸음 혹은 뒷걸음질하고 있는가, 아니면 한 발 한 발 앞으로 나아가고 있는가?’를 항상 경계하며 지금 있는 곳과 도달하고 싶은 곳, 오늘과 내일을 연결하는 끈인 삶의 방향성을 끊임없이 확인한다. 이는 지도에서 현 위치를 정확히 파악하고 목적지로 가는 길을 찾고자 나침반을 사용하는 것과 같다. 즉 삶을 열심히 사느냐 아니냐가 중요한 것이 아니라, 삶의 방향성 즉 인생의 목표가 있느냐 없느냐가 더 중요하다.

자신이 세상에 하나밖에 없는 존재라고 인정한다면 다른 존재를 의식하지 말자. 자기 것이 아닌 다른 것과 ‘비교’하는 순간 ‘복사’ 버튼을 누르게 된다. 자기다움의 결정체는 자신만의 가치이다. 이것을 응축하는 데 치명적인 천적이 바로 ‘비교’이다. 일단 비교하기 시작하면 쉽게 빠져나올 수 없다. 결국, 자신의 인생이 아닌 남의 인생을 살게 된다. 만약, 비교의 기준이 돈이 된다면 그 즉시 자신만의 가치는 사라지고 자기 부패가 시작된다.
가치가 없는 삶은 자신을 초라하게 만들고, 쓸모없어 보이게 하며, 인생을 헛되게 살아온 것처럼 느끼게 한다. 특히 자신만의 가치를 인식하지 못하는 사람은 기업의 가치뿐만 아니라 고객이 원하는 가치도 파악할 수 없을 뿐만 아니라, 자신이 기업에서 어떤 존재 가치가 있는지도 설명하지도 못한다. 이렇듯 가치가 없는 사람의 가장 큰 문제점은 자기 가치와 기업 가치를 융합하여 새로운 가치를 만들 수 없다는 것이다.