복지현장 조직혁신

주요 내용
비영리조직의 조직문화를 어떻게 바꿀 수 있는가?
- 회의를 망치는 것은 리더이다
- 구성원은 무엇으로 동기부여 될까
- 욕구는 문제가 아니라 권리이다
- 문제는 우리가 정하느 것이다

- 실적을 측정하려 하지 말고 태도에 주목하라
- 목표보다는 핵심규범이 필요하다
- 쓸모없는 구성원은 없다
- 사업계획을 재범주화 하라
- Social Worker VS Paper Worker

- 리더는 왜 형식에 갇히게 될까
- 섬으로 남은 리더에게 필요한 것
- 리더에게는 우월감이 아니라 동질감이 있어야 한다
- 우리 스스로가 자율성을 통제한다
- 존경받는 조직, 일하고 싶은 직장
- 조직의 문을 열어 민주주의를 맞이하자