주 5일 근무제로 가는 길

연세대학교 경영대학원 경제학 석사를 마치고 한양대학교 대학원 경제학과에서 박사를 취득했다. 한국경영자총협회 경제조사팀장, 최저임금위원회 연구위원, (주)제엠커리어 이사, 한국근로기준협회 전무이사, 사회적 기업 포럼 위원, 한국전직지원협회 이사, 한국폴리텍대학 아산캠퍼스 학장, 서남대 대학발전 T/F 단장, 서울도심권50+센터 센터장 등을 역임했고, 내일신문 칼럼니스트, 삼육대학교 경영학과 겸임교수, 고용노동부와 노사발전재단, 한국노동연구원 등에서 심사위원으로도 활동했다. 대한항공, 한국통신, 매일유업 등 다수 기업을 컨설팅한 바 있으며, 현재는 한국고용복지학회 이사이자 고령친화진흥원 이사장, 한국퇴직자총연합회 부회장을 맡고 있다. 주요 저서로는 『한국기업의 노사관계』(공저), 『임금피크제 매뉴얼』, 『퇴직연금 무작정 따라하기』 등이 있다. berdul21@hanmail.net

경희대 대학원 경영학과 박사 과정 수료. 노사정위원회 전문 위원.

고려대학교 대학원 경영학 박사과정 수료하고, 경영 관련 저술 및 강의를 하고 있다. 한국경총 조사부 과장으로 근무했으며, HRMax 대표와 골든브릿지AMC 대표이사를 역임하고. 현재 유인파트너스 대표이사로 재직 중이다. 주요 저서로 <주 5일 근무제로 가는 길>, <임금피크제 도입 방안>, <주 40시간 근로제의 실무> 외 다수가 있다.

성균관대 대학원 경영학과 박사 과정 수료. 한국근로시간제도연구소 수석 연구 위원.

아주대학교 법학전문대학원 교수(노동법) 성균관대학교 법학과, 대학원 석사과정, 박사과정 졸업(법학박사) 숭실대학교 노사관계대학원 졸업(법학석사) 경기지방노동위원회 공익위원(심판)(전) 고용보험심사위원회 위원(전) 서울중앙지방법원 조정위원(전) 산업재해보상위원회 공익위원(전) 국가인권위원회 사회분야 전문위원(전) 중소기업중앙회 인력위원회 위원 동경대학 사회과학연구소 객원연구원 동경대학 법정치학부 객원연구원 산업연구원 연구위원 한국노동법학회 회장(2016) 한국사회법학회 회장(2017-2018.5) 한국비교노동법학회 회장(2019-2020.3) 한국고용복지학회 회장(2018-현재) 소셜아시아포럼(SAF) 한국 대표(2016-현재) <저역서 및 논문> 근로계약법제에 관한 연구(1999) 성과주의인사와 임금법제(법문사, 2004) 노동법의 제문제(세창출판사, 2007) 병원산업의 단체협약의 실태분석연구(청목출판사, 2010) 노동법의 기초구조(공동번역)(박영사, 2016) 노동법의 복권(공동번역)(중앙경제, 2017) 근로시간제도개혁(화이트칼라 이그젬션은 왜 필요한가)(번역)(박영사, 2017) AI시대의 근무방식과 법(번역)(박영사, 2019) 비정규직의 개혁(번역)(박영사, 2020. 4) 노동법상의 부당노동행위제도 개선방안(관악사, 2021. 2) 일본 노동법 입문(번역)(박영사, 2021. 4) 디센트 워크(번역)(박영사, 2022. 8)

성균관대학교에 재직 중인 교수님이에요. 선생님은 어린 시절부터 사람의 감정에 대해 관심이 많았대요. 그래서 어린이 되어 '감정코치' 라는 직업을 선택하였고, 나와 다른 사람의 감정을 소중하게 관리하는 법을 세상에 알리는 일을 하고 있어요. 또 어린이들이 멋진 리더로 성장하기 위해 반드시 필요한 '감성지능 감화도구'글 개발, 어린이와 청소년 교육에 힘쓰고 있어요. <함규정 선생님의 아주 친절한 감정수업> <감정에 휘둘리는 아이 감정을 다스리는 아이> < 감정으로 소통하라> 등의 책을 썼어요.

<주 5일 근무제로 가는 길>