성과로 말하는 사람들

1. 하루 2시간의 연습이 전문가를 만든다 ― 안데르스 에릭손 외
2. 부단한 자기경영으로 제2의 경력을 개발하라 ― 피터 드러커
3. 잠재력을 성장시키는 X 팩터를 찾아라 ― 더글러스 레디 외
4. 긍정적 피드백이 최고의 강점을 끌어낸다 ― 로라 모건 로버츠 외
5. 중단, 위임, 아웃소싱을 통해 시간을 효율적으로 분배하라 ― 줄리안 버킨쇼 외
6. 작심하면 해내는 사람들의 9가지 남다른 행동 ― 하이디 그랜트
7. 2분 습관이 생산성을 결정한다 ― 제임스 클리어 외
8. 크로스 트레이닝으로 강점을 극대화하라 ― 존 H. 젱어, 조셉 포크먼 외
9. 작은 전진이 모여 큰 성공을 부른다 ― 테레사 애머빌 외
10. 전문성의 함정에서 벗어나 새롭게 도전하라 ― 시드니 핑켈스타인
11. 좋은 기분이 탁월한 성과를 만든다 ― 대니얼 골먼 외
12. 몰입을 부르는 마음챙김의 힘 ― 엘렌 랭어

운동선수, 소설가, 음악가 등 다양한 분야를 통틀어 살펴보아도 한 번에 4~5시간 이상 집중해서 연습할 수 있는 사람은 극히 드물다. 실제로 전문 교사나 과학자들은 새로운 아이디어에 대한 글쓰기 등 가장 까다로운 정신적 활동에 하루에 단 2시간, 주로 아침 시간을 할애한다. 비교적 짧은 시간을 투자하는 것처럼 보일 수도 있지만, 하루에 2시간은 대다수 조직의 임원 및 관리자들이 자기계발에 투자하는 시간보다 길다. 대신 이들은 회의와 일상적인 업무에 대부분의 시간을 소비한다. 그리고 이 차이는 연간 약 700시간, 10년이면 약 7,000시간에 달한다. 하루에 2시간만 집중적으로 연습에 투자한다면 어떤 일을 성취할 수 있을지 생각해보자.

관계에 따르는 책임의 중요성을 이해하는 사람들조차 동료들과 충분히 소통하지 않는 경우가 많다. 자신이 주제넘거나 쓸데없는 호기심이 많거나 어리석어 보일까 봐 두려워하기 때문이다. 하지만 이런 생각은 틀렸다. 누군가 동료에게 가서 “제가 잘하는 건 바로 이겁니다. 이게 제가 일하는 방식입니다. 그리고 이게 제 가치관입니다. 기여에 있어서는 이런 면에 집중할 계획이며, 이게 제가 기대하는 결과입니다”라고 말하면 항상 돌아오는 반응은 다음과 같다. “이런 이야기가 정말 도움이 돼요. 그런데 왜 진작 말해주지 않았죠?”