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비즈니스 거장들 리더십을 말하다

비즈니스 거장들 리더십을 말하다

톰 피터스 (지은이), 유승용 (엮은이)
늘푸른소나무
15,000원

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비즈니스 거장들 리더십을 말하다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 비즈니스 거장들 리더십을 말하다 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
· ISBN : 9788988640654
· 쪽수 : 348쪽
· 출판일 : 2007-03-02

책 소개

톰 피터스와 세계적 비즈니스 거장들 50인이 조직의 리더십에 대해 각기 다른 주제들을 다룬 내용을 모은 책이다. 국내에 소개된 어떤 리더십 책보다도 더 깊고 폭넓은 주제를 이해하기 쉽게 다루어 '리더십 학습전과'라 할 수 있을 만큼 다양한 내용을 싣고 있다.

목차

서문 - 글로벌 CEO를 위한 지혜의 파트너

Tom Peters 톰 피터스
비즈니스 전쟁에서 승리하는 리더십
비즈니스 전쟁에서 필요한 8가지 리더십 요건
창조적인 파괴 마니아가 되자
비즈니스 거장들의 공통점
공간도 전략적으로 경영하라

Jim Collins 짐 콜린스
고슴도치가 여우를 이기는 이유
엄격한 기업문화 위한 3가지 원칙
위대한 기업 월마트의 3대 경영 진리

Stephen Covey 스티븐 코비
위대함에 이르는 8번째 습관
전략공유·실행 리더십 4대 원칙

Jack Welch 잭 웰치
위대한 인재를 골라내라

Warren Bennis 워런 베니스
신임 CEO가 펼쳐야 할 뉴 리더십 7단계
신념은 성과 높이는 촉진제

Ken Blanchard 켄 블랜차드
유능한 리더는 상황 리더십 펼친다

Jeffrey R. Immelt 제프리 이멜트
'Great & Good 기업'의 10계명

Marcus Buckingham 마커스 버킹엄
당신 조직의 영웅은 누구인가

Howard M. Guttman 호워드 M. 굿먼
'제3의 귀'를 개발하라
부메랑식 질문으로 리더를 키워라

Michael Feiner 마이클 파이너
빙산의 일각을 보고 리더십을 논하지 말라

Gary Bloom 게리 블룸
흔들리 않는 비전과 전략 실행이 성공의 열쇠

Nicholas G. Carr 니콜라스 카
IT는 만능이 아니다

Carly Fiorina 칼리 피오리나
수익이 경영의 유일한 목적 아니다

Peter Senge 피터 셍게
우리는 길을 잃어버리고 있다

Steve Ballmer 스티브 발머
혁신은 영원히 계속되어야 한다

Bill Davidson 빌 데이비슨
'제로섬' 논리를 거부하라

Margaret Kelly 마가렛 켈리
위기 속에서 생존해야 할 이유를 제시하라

Robert B. Reich 로버트 라이시
일자리 창출을 위한 조언

Kevin Roberts 케빈 로버츠
고객에게 '러브 마크'를 선사하라

Jon Spoelstra 존 스포엘스트라
돌파구 필요하면 엉뚱한 질문을 던져라

Rudy Giuliani 루디 줄리아니
리더로 태어나기 위한 6가지 원칙

Nido Qubein 니도 쿠베인
성공을 위한 네 가지 핵심 포인트

Michael Porter 마이클 포터
최고의 CEO는 전략의 스승

Anne Mulcahy 앤 멀커히
고객을 神으로 대하는 이유

Mike Farriss 마이크 패리스
필립모리스가 금연운동 펼치는 이유

Mark Murphy 마크 머피
CEO가 해고되는 이유

Marshall Goldsmith 마샬 골드스미스
조직원에게 질문하는 용기를 가져라

Cal Darden 칼 다든
고객의 신발을 신고 1마일만 걷자

David McCullough 데이비드 맥컬로
성공적인 삶의 비결은 '역사' 속에 있다

Arlene Scott 앨린 스콧
변화의 유일한 방법은 '직원 리더십 개발'

Cal Wick 칼 위크
리더 육성의 6대 비결

Michael Harris 마이클 해리스
마케팅의 7가지 함정

Michael Brader-Araje 마이클 브래더 - 아라예
'사회환원' 안 하면 돈이 낭비된다

Dave Liniger 데이브 리니거
모두가 승리자가 되는 길

H. Norman Schwarzkopf 노르만 슈바츠코프
리더십은 과학이 아니라 예술이다

Eve Strella 에바 스트렐라
긍정적 분위기가 필요한 이유

Phil Geldart 필 길다트
챔피언을 키우는 법

Zig Ziglar 지그 지글러
부정을 긍정으로 바꾸는 기술

Edward E. LawlerⅢ 에드워드 롤러 3세
직원들의 충성을 기대하지 말라

Alan P. Brache 앨런 브라쉐
전략적 의사결정 촉진하는 다섯 단계

Judith E. Glaser 주디스 글래이저
당신은 과연 어떤 리더인가?

Robert J. Emmerling 로버트 이멀링
감성지능 높아야 유능한 리더

Lawrence A. Bossidy 래리 보시디
실행 중심의 리더가 되라

Margaret Wheatley 마가렛 위틀리
리더는 즉석에서 탄생한다

Travis Bradberry 트래비스 브래드베리
EI 지수 높아야 유능한 CEO

Kevin Cashman 케빈 캐쉬맨
'창조적인 침묵'서 천재성이 나온다

Elaine Crowley 엘레인 크롤리
GDT 목표 달성 위한 10가지 방법

Lou Gerstner 루 거스너
직원들의 자존심을 일깨워라

John E. DiBenedetto 존 디벤디토
신임 경영자의 조직문화 적응 비법

John P. Kotter 존 코터
유능한 리더가 변화를 이끄는 비법

저자소개

톰 피터스 (지은이)    정보 더보기
미국의 대표적인 경영학자이자 기업인. 피터 드러커와 함께 현대 경영의 창시자로 불린다. 스탠퍼드대 경영대학원에서 석·박사 학위를 취득했다. 지금까지 20권의 책을 펴내고 63개국에서 3000회 가량의 강연을 하며 40년간 경영 구루 중의 구루의 자리를 지키고 있다. 2017년 11월 싱커스 50Thinkers 50에서 평생공로상을 받았다. 톰 피터스는 기술 중심의 비즈니스 환경에서 인간 중심의 비즈니스를 취할 것을 지속적으로 주장한다. 이 책은 그가 지금까지 현장에서 익히고 배우고 가르쳤던 모든 통찰을 간명하고 임팩트 있게 담아낸 결과물이다.
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유승용 (엮은이)    정보 더보기
『엑설런스 코리아』, 『리더피아』 대표이사 겸 발행인. 리더십 및 CEO 경영 전문기자로서, 그동안 국내 주요 기업의 CEO 1천 여 명을 인터뷰해왔다. CEO PI(President Identity)를 통한 ‘CEO 브랜드 마케팅’, 리더십 개발 및 변화와 혁신을 위주로 하는 ‘CEO 리더십 코칭’ 전문가이기도 하다. 2008년부터 CEO의 사회적 책임 활동을 실천하는 CEO들의 커뮤니티 ‘엑설런스 CEO 100인 클럽’을 운영하고 있다.
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