석세션 플래닝

Part 1 석세션플래닝 소개

1장 새로운 방법론
고전적인 논쟁
석세션플래닝 프로세스
'석세션-경력진행-육성'에 관한 10가지 Q&A

2장 석세션 체계 구축을 위한 7대 이니셔티브

Part 2 석세션플래닝 베스트 프렉티스

3장 브라이트 호라이즌(Bright Horizons Family Solutions)
12가지 학습 요소
9블록 석세션플래닝
성장과 학습 프로그램
기술지원 체계
결론
시사점

4장 시그나(CIGNA)
회사 소개
시작하면서
변화의 배경
새로운 시작
2004 석세션 리뷰의 첫 걸음
2005년 전사적 석세션플래닝 프로세스 및 리더십 육성 체계의 로드맵
52주 공식(52-Week Formula): 벤치의 힘 강화하기
앞으로 나아가기: '측정하고 집중하면 얻을 것이다'
시사점

5장 얼라이드시그널(AlliedSignal)
사업적 필요성
우선적 원칙의 확립
과제에 대한 공개토론 실시
석세션플래닝을 위한 문서
석세션을 통한 성공
시사점

6장 록히드마틴(LOCKHEED MARTIN)
회사 소개
인재의 선발
구성 요인
평가 방법
요 약
시사점

7장 랄스톤퓨리나 애완동물 사료 회사(Ralston Purina Petcare Company)의 고객개발그룹(Customer Development Group)
회사 소개
고객 및 직원 중심의 변화
사업 전략
석세션 프로그램의 설계
5대 핵심 철학
석세션플래닝 수립 프로세스
성과 평가 체계
역량 모델
인재의 활용과 이동
육성 방법
실행하기
평가하기
피드백 및 분석
요약
시사점

8장 유니레버(Unilever)
들어가며
비즈니스 전략 및 배경
직원 중심의 체계
설계와 실행
피드백 및 분석
평가하기
시사점

Part 3 석세션플래닝을 위한 도구 (Succession Planning Toolkit)

9장 도구에 대한 소개

10장 진단 도구 (Assessment Tools)

11장 육성 도구 (Development Tools)

12장 평가 도구 (Evaluation Tools)

Part 4 석세션 관련 자료 가이드
석세션 관련 자료