더불어 사는 수익구조

제1부 더불어 사는 수익구조
프롤로그

1장 소득의 원천
소득은 어디서 발생하는가 / 현명한 소비를 통한 소득의 기회 /
얼마나 받을 수 있나? / 벽돌한장. 보너스의 종류

2장 소득의 특성
인세와 같은 안정적인 소득
자녀에게 상속되는 자산 소득
인플레 걱정 없는 물가연동 소득
수입의 한계가 없는 무한대의 소득
선착순<노력순 = 수입의 역전
글로벌 시대, 세계를 무대로 사업한다
내수입은 내가 결정한다
생활의 안정을 주는 추가수입

제2부 10년 만에 크라운앰배서더 되기

1장 1년 만에 SP되기
씨앗을 뿌리는 마음으로 3%
주변에 사업시작을 알린다 - 6%
사업성장의 기초를 다진다 - 9%,12%
네트워크의 확장 -15%, 18%
사업1 년차, 다이아몬드로 가는 첫 계단 SP

2장 루비(RUBY)되어 여행가자
안정되어가는 1000만 PV 네트워크 GP
김대리의 대학동창이 SP되다 리더십보너스
인세수입을 받는 정식 사업자 플래티늄
다이아몬드로 가는 또 하나의 계단 루비
암웨이의 또다른 보상 - 여행보너스
사업 3년차, 이제는 안정적인 수입 사파이어
사업 4년차, 이제 회사를 그만두어 볼까? 에메랄드
사업 5년차, 위대한 성취 다이아몬드

3장 더불어 사는 자본주의 실현
사업 6년차, 퍼스트클래스 인생의 시작 수석다이아몬드
사업 7년차, 더 이상 부러울 것이 없다 더블다이아몬드
사업 8년차, 암웨이는 나의 사명 트리플 다이아몬드
사업 9년차, 더불어사는 자본주의의 실현 크라운
사업 10년차, 암웨이의 대사가 되어 크라운 앰배서더
SIP 보너스의 의미와 종류

부록 한국 암웨이 보너스(2003/2004 회계연도)
수익구조 용어 해설