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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788995921739
· 쪽수 : 160쪽
· 출판일 : 2008-01-20
책 소개
목차
프롤로그
0교시 ― 일이라고 생각하지 마라, 인생이라고 생각하라
1. 성공의 첫걸음 : 마음 만들기
1교시 ― 어른이야말로 생활지도가 필요하다
2. 황폐한 마음이 어지러운 곳을 만든다
3. 하루하루의 습관이 모든 것을 정한다
4. 어른 생활지도로 기업가가 탄생하다
5. 매일 하는 설거지가 일에 직결된다
6. 일단 묵묵히 신발을 정리한다
7. 용기를 내어 고민을 말해보세요
8. 작은 변화도 가족은 안다
9. 매일 아침 회사 앞을 청소한다
10. 지점장부터 솔선해서 정리 정돈한다
11. 봉사로 단련되는 예민함
12. 프로는 자기 관리가 철저하다
13. 인간미 있는 삶의 모델을 그리자
14. 일도 삶도 충실히 할 길을 찾자
2교시 ― 이념과 목표를 내걸자
15. 사람은 모두 사형수다
16. 이념이란 무엇인가
17. 이념이 있는 사람에겐 공통점이 있다
18. 모든 것은 생각에서 나온다
19. 상대성이론도 일지에서 출발했다
20. 일지로 머릿속을 정리한다
21. 자신의 이상적인 모습이 떠오른다
22. 리더가 솔선해서 일지를 활용한다
23. 목표 달성에는 비결이 있다
24. 모든 것을 준비하면 실패는 없다
25. 좋은 어른이 좋은 리더다
26. 자신의 행동의 원칙, 신조를 가져라
27. 농업형 지도가 성과주의를 뛰어넘는다
28. 실적보다는 이념으로 회사를 골라라
29. 항상 마음의 이익을 놓치지 마라
30. 훌륭한 기업 이념에서 배운다
3교시 ― 뇌와 마음을 단련하는 훈련
31. 손으로 쓰고, 소리 내어 읽는 아날로그
32. 목표 4백 자! 뇌를 단련하는 3분 글짓기
33. 자화자찬해서 장점을 꼽자
34. 일하는 즐거움, 몇 가지나 들 수 있는가
35. 이념의 만다라를 그리자
36. 뇌에 땀이 나도록 행동 목표를 쓰고 또 쓴다
37. 7초 만에 상대의 마음 깊숙이 파고든다
38. 인기 있는 사람에겐 비밀이 있다
39. 활력의 원천을 부지런히 끌어 모으자!
4교시 ― 관계를 맺는 방법을 바꾼다
40. 난세에 빛을 발하는 인성
41. 관계의 부족이 만연하다
42. 가족을 잇는 핫라인, 냉장고 게시판
43. 가까이에 아버지라는 본보기가 있었다
44. 작은 노력으로 직장 분위기가 좋아진다
45. 의욕을 북돋우는 세 가지 키워드
46. 리더는 세 개의 얼굴이 있다
47. 적절한 양적? 질적 지도로 키운다
48. 마음 항아리를 가득 채워두자
49. 스트로크로 분위기를 바꾼다
50. 좋은 어른이여, 꿈을 내걸고 동지를 만들자!
부록
1. 목표 설정 용지
2. 일과 목표 점검표
3. 일지
책속에서
우수한 지도자는 모두 농업형(農業形) 지도를 합니다. 눈앞의 아이들에게 매일 하루같이 말을 걸어 마음에 난 부정적인 잡초를 뽑아내고, 쉬지 않고 끊임없이 기릅니다. 기초와 기본을 몇 번이고 반복해 가르칩니다. 이것은 농민이 논밭을 일구고, 작물을 수확하는 작업을 닮았습니다. 매일매일, 하루하루 부지런히 일하는 것이 원칙입니다.-본문 90p 중에서
그러나 ‘일과 삶의 균형’이라는 발상은 기업의 이익 향상으로 이어진다고만 볼 것이 아니라, 직장인 한 사람, 한 사람이 자신을 위해 가져야 하는 사고방식입니다. 일을 대하는 의식이 높은 사람일수록 스스로 생활을 관리하고, 개선할 부분이 있으면 조금이라도 좋은 방향으로 나아가도록 노력할 것입니다.
가정생활이 어지러운 학생은 공부에도, 동아리 활동에도 마음을 쏟을 수가 없습니다. 제가 교사 생활을 할 때의 경험을 떠올려보면, 일과 삶의 균형이 중요하다는 사고방식은 사실 새삼스럽게 입에 올릴 것도 없는, 매우 당연한 발상입니다. 그러나 그 당연한 일을 깨닫지 못하는 어른이 참으로 많습니다. 살아가는 모습 자체가 본보기가 될 만한 어른이 적은 것입니다.-본문 64p 중에서
뛰어난 리더나 코치는 선수 개인의 수준을 정확히 파악해서 성공 곡선에 따라서 결과가 나오는 순간, 즉 수준을 높여야 하는 순간을 정확히 파악할 수 있습니다. 죽어라 양적 연습만 시킬 것이 아니라, 양에서 질로 바꿀 중요 지점을 놓치지 말아야 합니다. 이것이 코치와 선수 사이에 신뢰가 쌓이게 합니다.-본문 146~147p 중에서