수행공학 원리와 적용

펜실베이니아 주립대학의 기업 교육 및 개발 학과(Workforce Education & Development) 교수로, 인적 자원 문제의 국제적 권위자이다. 그는 승계 계획을 비롯한 모든 인적 자원 문제에 대한 전문적 해결을 지원하는 로스웰 앤드 어소시에이츠 사(Rothwell & Associates, Inc.)의 대표이기도 하다. 일리노이 주립대학에서 영문학을, 일리노이 대학에서 영문학 석사와 MBA를 마쳤으며, 얼바나 - 샴페인에 있는 일리노이 대학에서 HRD 전공 박사학위를 받았다. 1993년 대학교수가 되기 전에 오디터제너랄 사와 더 프랭크린 생명보험사의 HR담당 임원으로 20년 간 실무경험을 하였다. <교육 훈련 및 개발을 넘어선 인적 자원 개발(Beyond Training and Development)>, <액션 러닝(Action Learning)> 등 60여 권의 인적 자원 관련 책을 저술한 로스웰은 학문적인 연구 결과와 실무 경험을 통합하여 HRD의 선진화를 주도하고 있다.

수행개선 컨설턴트, Hohne 컨설팅 대표

리더십 경영개발부서 소장, Management Conept 주식회사

서울대학교 대학원 교육학과에서 석사학위를 받았고, 동대학원 교육학과에서 박사과정을 수료하였다. 미국 펜실베이니아 주립대학교 대학원 Department of Learning and Performance Support 학과에서 교육공학을 전공하고 박사학위(Ph. D)를 받았다. 미항공우주국(National Aeronautics Space Association: NASA) 웹기반 과학교육프로그램 교수설계자로 근무하였으며, 수행개선을 위한 교수 및 훈련의 표준을 제정하는 국제기구인 ‘국제 훈련수행교수 표준제정위원회(The International Board of Standards for Training, Performance and Instruction: IBSTPI)’의 연구원으로 일하였다. 미국 뉴욕 주립대학교 Albany 교육학과 교수를 거쳐, 중앙대학교에 부임하여 교육학과 학과장, 대학원 HRD학과장, 교수학습개발센터장을 역임하였다. 주요 담당과목으로는 수행공학기초(Fundamentals of HPT), HPT 세미나, 성과중심 HRD, E-HRD 등을 담당하고 있다. 한국인력개발학회 학술위원장, 한국교육공학회 학술위원장, 『한국HRD연구』 편집위원장, 교육공학 분야 최고 권위 국제학술지인 Educational Technology Research and Development Journal의 Research Section의 Consulting Editor, 한국능률협회 HPT자문교수와 ISPI코디네이터 교수로 활동 중이며, 중앙대학교 일반대학원 부원장, 교육학과 교수다.

이화여자대학교 교육심리학과를 졸업하고 동대학원 교육공학과에서 석사, 중앙대학교 대학원에서 인적자원개발정책학으로 박사학위(Ph.D)를 받았다. PSI컨설팅, 한국생산성본부에서 교수설계자로, CJ그룹 인재원에서 컨설팅팀, 글로벌역량팀 팀장으로, CJ건설과 CJ E&M에서는 인재개발파트장으로 역할을 수행하였다. 현재는 중부대학교 교양학과 교수(원격대학원 진로진학컨설팅학과 겸)로 재직 중이며, 한국기업교육학회, 한국성인교육학회, 한국비서학회, 한국리더십학회 이사와 환경부 자문위원, 근로복지공단 자문교수로 활동 중이다.

서울대학교 사회복지학과를 졸업하고, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에서 석사, 동대학교 대학원 인적자원개발정책학과에서 박사학위(Ph.D)를 받았다. 주요관심분야는 취약계층 인적자원개발, 사회복지사 역량개발 등 복지와 교육훈련의 연계에 중점을 두고 있다. 최근에는 수행개선에 기반을 둔 사회복지 프로그램의 개발과 평가에 노력을 기울이고 있다. 사회보장기관인 국민연금공단에서 근무했으며, 현재는 서정대학교 사회복지행정과 교수로 재직하고 있다.