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아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향

아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향

(연구보고서 2017-06)

박명준, 황선웅, 노성철, 송민수, 정흥준, 김근주, 정슬기 (지은이)
  |  
한국노동연구원
2017-12-29
  |  
13,000원

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아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향

책 정보

· 제목 : 아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향 (연구보고서 2017-06)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회문제 > 노동문제
· ISBN : 9791126001828
· 쪽수 : 286쪽

책 소개

이 연구는 노동시장과 노동과정, 노동력 재생산구조, 그리고 이러한 구조를 유지 혹은 변화시키려는 주체들의 상호작용인 노동정치 모두를 포괄하는 개념으로 ‘노동체제’를 설정하고, 구조적 관점에서 한국 노동체제의 과거와 현재를 살펴본 것이다.

목차

책머리에 부쳐

요약

제1장 서론

제2장 아웃소잉의 결정과 아웃소싱이 기업 내부의 고용관계에 미치는 영향?

제3장 아웃소싱의 사회경제적 효과

제4장 아웃소싱의 경제적 성과창출과 메커니즘

제5장 방송사의 아웃소싱

제6장 병원의 아웃소싱

제7장 전력의 아웃소싱

제8장 아웃소싱을 둘러싼 법적문제

제9장 노동 외주화에 대한 노사괸계적 대응방안모색

제10장 결론 및 시사점

참고문헌

[부록]

저자소개

송민수 (지은이)    정보 더보기
한국외국어대학교 졸업(일문학사, 영문학사) 고려대학교 대학원 경영학 박사 현재한국노동연구원 전문위원 역임연세대학교 강사, 고려대학교 겸임교수, 충남 조정·중재단 위원 저서「장기분규사업장 특성 연구」(한국노동연구원, 2014), The Palgrave Handbook of Workers’ Participation at Plant Level」 (공저, Palgrave Macmillan, 2019) 등
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