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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791130311876
· 쪽수 : 384쪽
목차
01
고용관계에 대하여
[PRE CASE 1] COVID-19 팬데믹으로 인한 고용충격 4
1
고용관계의 배경 6
1.1 산업사회와 노동문제_6
1.2 정보화?세계화와 고용관계_9
1.3 4차 산업혁명?코비드19와 고용관계_10
2
고용관계의 의의 11
2.1 고용관계의 개념_11
2.2 고용관계라는 용어_11
2.3 고용관계의 목적_13
2.4 고용관계의 특질_14
3
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성 15
3.1 고용관계의 당사자_15
3.2 고용관계시스템의 구성_18
4
고용관계론의 학문적 성격 20
4.1 고용관계론의 연구접근방법_20
4.2 고용관계론의 인접학문_21
[POST CASE 1-1] 코로나 이후 노동시장의 향배 25
[POST CASE 1-2] 「4차 산업혁명과 고용 충격」 중 27
02
한국의 고용관계
[PRE CASE 2] 민주노총, 사회적 대화 가능한가? 32
1
한국 고용관계의 발전과정 34
1.1 노동운동 태동기의 고용관계_34
1.2 일제하의 고용관계_35
1.3 미군정하의 고용관계_37
1.4 제1공화국의 고용관계_38
1.5 경제개발기의 고용관계_39
1.6 민주화 이행기의 고용관계_41
1.7 외환위기 이후 미국발 금융위기 이전까지_44
1.8 미국발 금융위기 이후_45
2
한국고용관계의 동향과 당면 과제 49
2.1 노동공급측면_49
2.2 노동수요측면_49
[POST CASE 2] 우리나라 고용관계의 방향을 바꾼 주요 사건들 51
03
노동조합과 경영자 조직 및 정부
[PRE CASE 3] 특수형태고용종사자와 노동조합 58
1
노동조합의 이데올로기, 역할 및 기능 60
1.1 노동조합의 이데올로기_60
1.2 노동조합의 역할_61
1.3 노동조합의 기능_62
2
노동조합의 조직형태 63
2.1 직업별 노동조합_64
2.2 일반노동조합_65
2.3 산업별 노동조합_66
2.4 기업별 노동조합_66
3
노동조합의 설립과 운영 67
3.1 노동조합의 설립_67
3.2 노동조합의 운영과 노동조합 규약_68
3.3 노동조합의 가입과 탈퇴_70
4
노동조합의 추세와 현황 72
4.1 한국 노동조합의 추세와 현황_72
4.2 비정규직 노동조합_78
5
경영자 조직 80
5.1 경영자 조직의 역할_81
5.2 경영자 조직의 현황 및 성격_82
6
정부 84
6.1 정부의 역할_84
6.2 정부 조직 현황_85
[POST CASE 3] 현대중공업노동조합 88
04
단체교섭과 단체협상
[PRE CASE 4] 삼성화재 노사 회사설립 이후 최초 단체협약 체결 98
1
노동조합과 사용자의 전략 100
1.1 사용자의 전략적 선택_100
1.2 노동조합의 전략적 선택_104
2
단체교섭 106
2.1 단체교섭의 의의_106
2.2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분_108
2.3 단체교섭의 유형_110
2.4 단체교섭의 과정_112
2.5 단체교섭의 구성요소_114
2.6 단체협상의 교섭력이론_117
3
단체협약 122
3.1 단체협약의 개념과 성격_122
3.2 단체협약의 성립_124
3.3 단체협약의 내용_124
[POST CASE 4] 한국지엠 단체교섭 분석 129
05
노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
[PRE CASE 5] OB맥주 파업 134
1
노동쟁의 136
1.1 노사갈등의 개념_137
1.2 노동자의 쟁의행위_139
1.3 사용자측의 대항행위_144
1.4 노동쟁의의 의사결정_145
1.5 한국의 노동쟁의 현황_146
2
쟁의조정 149
2.1 쟁의조정의 유형_150
2.2 한국의 쟁의조정 및 중재제도_151
2.3 우리나라 노동쟁의에 대한 조정 및 중재현황_153
3
부당노동행위 154
3.1 부당노동행위의 의의와 특색_154
3.2 부당노동행위의 종류와 요건_155
3.3 부당노동행위의 구제제도_157
3.4 부당노동행위의 신청과 구제현황_158
[POST CASE 5] 콜트콜텍 파업 161
06
노사협조와 경영참가
[PRE CASE 6] 90% 무노조 노동자의 목소리 대변하는 노동회의소 필요: 상공회의소에 대응하는 조직 166
1
노사협조 168
1.1 노사협조의 개념_168
1.2 노사협조에 대한 경제학적인 이해_170
2
경영참가 171
2.1 경영참가의 개념_171
2.2 경영참가제도의 유형_172
3
의사결정참가제도의 분류 173
3.1 참가 근거에 따른 분류_174
3.2 참가방식에 따른 분류_174
3.3 참가 강도에 따른 분류_175
3.4 참가의 내용에 따른 분류_175
3.5 참가의 수준에 따른 분류_175
3.6 기존 의사결정구조와의 관계에 따른 분류_176
3.7 참가의 목적에 따른 분류_176
4
의사결정참가의 주요 제도 178
4.1 품질관리분임조_179
4.2 노사합동위원회_181
4.3 현장자율경영팀_185
4.4 노동이사제도_187
5
고성과 작업시스템 190
5.1 고성과 작업시스템의 개념_190
5.2 고성과 작업시스템의 내적적합성과 외적적합성_192
[POST CASE 6] 노동자 경영참여와 노동이사제: 서울시 사례 194
07
임금제도와 성과참가
[PRE CASE 7] 코로나19 확산으로 국내 항공사 휴직 확산 202
1
임금제도 204
1.1 임금제도의 의의와 중요성_204
1.2 임금관리의 목적_205
1.3 임금의 제 개념_205
1.3 임금의 법률적 보호제도_210
1.4 우리나라 임금현황_213
1.5 우리나라 임금제도의 개선방향 및 최근 이슈_218
2
성과참가제도 219
2.1 성과참가제도의 의의 및 종류_219
2.2 이익배분제도_220
2.3 참가형 성과배분의 유형_222
3
자본참가제도 224
3.1 자본참가제도의 개념_224
3.2 우리사주제도_224
3.3 스톡옵션제도_225
[POST CASE 7] 최저임금 인상을 둘러싼 논쟁 227
08
무노조 기업의 고용관계
[PRE CASE 8] 무노조 사업장의 성장과 명암 232
1
무노조기업 등장의 배경 234
1.1 노조조직률 등의 하락_235
1.2 노조조직률 하락의 원인_238
2
무노조기업의 노조화 241
2.1 노조화이론_241
2.2 무노조기업의 직원들이 노조를 결성하는 이유_241
3
무노조기업의 노조화 방지전략 242
3.1 노조탄압전략_243
3.2 노조회피전략_244
3.3 노조대체전략_245
4
무노조기업의 유형과 특징 245
4.1 철학적무노조기업_245
4.2 정책적 무노조기업_246
4.3 종교적 무노조기업_247
4.4 영세 무노조기업_247
5
기업 내의 무노조 의견대변기구 248
5.1 노사협의회의 성격_249
5.2 노사협의회와 단체교섭 간의 관계_249
5.3 노사협의회의 구성_251
5.4 노사협의회의 운영 및 임무_251
5.5 고충처리제도_252
6
노동시장의 새로운 행위자 254
6.1 새로운 행위자의 등장배경_254
6.2 준노조의 특징_255
6.3 준노조와 노동조합의 비교_256
7
무노조기업에서 개별적 근로관계를 규율하는 노동법 이슈 258
7.1 근로기준법상의 개인근로자 보호_258
7.2 파견근로자 보호_260
7.3 남녀 고용평등과 일?가정 양립 지원_261
7.4 장애인 고용촉진과 차별금지 및 권리 구제_262
7.5 외국인 노동자의 고용_263
7.6 산업안전과 산업재해_264
[POST CASE 8] 월마트 266
09
공공부문 고용관계
[PRE CASE 9] 전교조 법내, 법외노조 7년 공방 … 다시 합법화 274
1
공공부문 고용관계 배경과 이론 276
1.1 공공부문 고용관계 개관_276
1.2 공공부문 고용관계 주요 특징_277
1.3 공공부문 노동기본권을 둘러싼 논쟁_281
1.4 공공부문 고용관계 추세_283
1.5 외국 공공부문 고용관계_284
2
공무원 고용관계 285
2.1 공무원 노동기본권_285
2.2 공무원 노동조합 현황_287
3
공공기관 고용관계 288
3.1 공공기관 분류_288
3.2 공공기관 노동자 노동기본권_289
3.3 지방공기업 고용관계에 대한 관심 고조_290
3.4 공공기관 고용관계 현황_291
4
교원 고용관계 291
4.1 교원노동조합 태동_292
4.2 교원노동조합 현황_292
4.3 교원 고용관계 주요 특징_293
4.4 외국 교원고용관계 사례_294
[POST CASE 9] 인천국제공항공사 비정규직 정규직화, 논란이 불붙다. 295
10
주요국의 고용관계
[PRE CASE 10] 302
1
세계 각국의 고용관계 304
1.1 영국의 고용관계_305
1.2 미국의 고용관계_310
1.3 프랑스의 고용관계_317
1.4 독일의 고용관계_322
1.5 일본의 고용관계_327
1.6 싱가포르의 고용관계_333
1.7 중국의 고용관계_339
1.8 국가별 고용관계 비교의 종합분석_344
2
국제기구 345
2.1 국제노동조합조직_345
2.2 국제사용자단체_346
2.3 국제 노사정기구_346
[POST CASE 10] 한국의 ILO 핵심협약비준 350
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