인재 vs 인재

서문

1장 미래의 변화를 살피는 통찰_관(觀)
_과거와 미래의 충돌
_과거는 없다!
_양극화는 심화된다
_트리플 카오스
_4차 산업혁명, 아무도 모르는 길에 들어서다
_한국인은 다르다
_인재 격차 사회의 도래

2장 미래형 인재의 능력과 철학_철?哲
_미래형 인재는 상식에서 출발한다
_철학을 가지고 목표를 향해간다
_자신감으로 승부한다!
_의사결정을 습관화하자
_평생 공부한다!
_지혜의 세계로 들어가자!
_의식적으로 관찰하라!
_핵심은 창의성이다!

3장 미래 조직 속의 인재_격格
_인재와 리더
_미래형 리더의 조건
_리더는 조직과 운명공동체
_협업(Co-Work)을 만드는 기업문화

4장 최고 인재의 완성_류流
_인생은 단 한 번뿐! 주인으로 살아야 하지 않나? _주인 의식 위에 창의성의 탑을 쌓아야
_하늘에서 보다!

2016년 한 해에만 무전취식과 무임승차로 즉결처분을 받은 사람이 2만 5천 명이나 되었다. 2015년 새로 문을 연 기업형 창업 중 자영업자의 평균수명은 3년이 채 안 된다.
반면 고액 연봉자는 대폭 늘어났다. 변호사, 회계사 등 전문직이 많은 로펌과 회계법인에도 초고액 연봉자가 많아서 전국적으로는 3,403명이나 되었다. 흥미로운 사실은 ‘장수막걸리’로 유명한 서울탁주제조협회 소속 막걸리 제조장에서도 26명이나 9억 원 이상 연봉을 받는다는 것이다. _1장 관 (21p)

큰 맥락에서 보면 양극화 원인이 점차 사람 간 능력 차이로 옮겨가고 있는 것이 확인된다. 한국에서도 주식을 7,500억 이상 보유한 주식 부자 50명 중 19명이 자수성가형이다. 미국 등 선진국에서는 이 비율이 훨씬 높다. 앞으로는 능력 없이 부모의 상속만으로 성공하기가 더욱더 어려워질 것이다. 혼돈스러운 세상에서 물려받은 재산을 지키기도 만만치 않을 것이다. 국가 간 차이도 해당 국가 국민들의 능력 차이가 본질이다._1장 관 (23p)