아침 3분 365 경영코칭

프롤로그 _ 매일 자신에게 묻고 답하며 셀프코칭하라

1. 일에 대하여
2. 미션과 비전에 대하여
3. 경영에 대하여
4. 리더십에 대하여
5. 성과에 대하여
6. 목표에 대하여
7. 전략에 대하여
8. 실행에 대하여
9. 역량에 대하여
10. 성과코칭에 대하여
11. 역할과 책임에 대하여
12. 소통에 대하여
13. 평가와 피드백에 대하여

에필로그 _ 인생의 기본

삶의 주인이어야만 삶에 관심이 생긴다.
자기 삶의 주인이 되기 위해서는
다른 사람이 강요하는 삶이 아니라
자신이 진정으로 원하는 삶이어야 한다.
자기 삶의 주인이 되기 위해서는
다른 사람의 삶을 흉내 내는 것이 아니라
자신의 가슴으로 생산하는 삶이라야 한다.
자기 삶의 주인인 사람은 자신의 존재 목적인 ‘미션’과
자신의 미래 모습인 ‘비전’이 분명하다.
미션과 비전이 분명한 사람은 ‘가슴 설레는 삶’을 살고 있다.
- DAY 004 일의 주인이 되어 주도적으로 일하는 법

일하는 사람에게 일하는 곳은 ‘일터’, ‘직장’이다.
수렵채집 사회에서는 ‘사냥터’, 농경사회 때는 농사짓는 ‘논밭’,
산업사회에서는 ‘공장’이 일터였다.
현대사회에 사는 우리에게 과연 일을 하는 목적은 무엇일까?
경제적인 목적과 가치 지향적인 목적으로 나눌 수 있다.
어떤 일을 하는 목적을 ‘업業의 본질’이라고 한다.
‘업의 본질’이란 일을 통해 고객에게 ‘기여하고자 하는 가치’다.
(중략)
큰일이든, 작은 일이든 일의 목적이 무엇이냐에 따라
일하는 자세, 마인드, 방식이 달라진다.
어떤 일을 하든지 누구나 ‘이익 마인드’를 가져야 한다.
이익 마인드란, 업의 본질을 지향하는 마인드이자
가치 지향적인 마인드다.
일을 통해 경제적인 목적을 달성하고자 하면
일을 통해 상대방이 원하는 결과물을 주고
자신이 원하는 대가를 주고받아야 한다. 그게 기브 앤드 테이크다
- DAY 033 ‘성과가 거래되는 시장’이 직장의 본질이다

· 리더가 시키는 일만 하지 않고 자신의 역할과 책임에 따라 자발적·자율적·자기주도적·자기완결적으로 일하는 사람.
· 소신 있게 자신의 생각을 말하고 센스 있게 임기응변하지만, 진솔하고 우직한 믿음을 주는 사람.
· 입바른 말을 하지만 예의를 잊지 않고, 항상 기본과 본분을 지키는 사람.
· 이래라저래라 시키지 않아도 알아서 자신의 일을 찾아서 하는 사람.
· 매사에 징징대지 않고 자신이 해야 할 일을 해내는 사람.
· 부족한 걸 알면 창피해하고 자신의 능력과 역량을 개발· 훈련하는 사람.
· 실수하면 수치심을 느끼고 같은 실수를 반복하지 않는 사람.
· 쉽게 일하려고 하지 않고 힘들더라도 프로세스에 맞춰 일하는 사람.
· 선례에 따라 생각 없이 일하지 않고 환경과 상황에 맞게 생각하면서 일하는 사람.
· 순간만 모면하려고 하지 않고, 일의 선후를 따져서 제대로 하려고 하는 사람.
· 다른 사람에게 의존하려고 하지 않고 자신의 머리와 발로 직접 하려고 하는 사람.
- DAY 288 같이 일하고 싶은 사람이 되라