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채용 대전환, 학벌 없는 시대가 온다

채용 대전환, 학벌 없는 시대가 온다

(7인의 전문가가 들려주는 채용과 교육에 관한 놀라운 이야기)

손주은, 이소영, 도현명, 신태균, 이형우, 이혜영, 송인수 (지은이), 교육의봄 (기획)
우리학교
18,000원

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채용 대전환, 학벌 없는 시대가 온다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 채용 대전환, 학벌 없는 시대가 온다 (7인의 전문가가 들려주는 채용과 교육에 관한 놀라운 이야기)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 교육학 > 교육 일반
· ISBN : 9791167550842
· 쪽수 : 288쪽
· 출판일 : 2022-12-19

책 소개

“학벌·스펙으로 사람을 뽑는 시대는 지났다.” 채용 대전환 시대의 최전선에 선 전문가 7인이 직업과 교육에 대해 들려주는 놀라운 통찰과 해법. 채용 대전환 시대의 최전선에 서 있는 전문가 7인이 생생한 현장 겸험과 풍부한 데이터를 바탕으로 도출해낸, 직업과 교육에 대한 놀라운 통찰을 담고 있는 책이다.

목차

머리말┃들어가는 말 : 교육의 봄은 옵니다. 우리 삶을 걸고 하는 선언입니다.

1. 새로운 직업의 시대: 학벌의 시대는 끝났다! 손주은 | 메가스터디 회장

‘사교육의 괴수’와 ‘사교육의 킬러’의 만남
‘네카라쿠배당토’를 아세요?
사교육은 10년 안에 사라질 수도 있다
이제는 뉴 칼라의 시대
잘 노는 것이 곧 직업
직업의 시대에서 ‘업직’ ‘창직’의 시대로
클래스101, 뉴빌리티, 그리고 틴스튜디오
N잡러·긱 이코노미, 새로운 직업의 길을 찾아라
공교육과 사교육의 이분법을 넘어서
질의응답

2. 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적이 있는가 이소영 | 마이크로소프트사 이사

지식이 2배가 되는 속도
홀로 성장하는 시대는 끝났다
마이크로소프트가 빠진 함정
달라진 리더의 역할
절대평가와 성장 마인드셋으로 직원 평가 방식을 바꾸다
영향력에 대한 세 가지 질문
부모는 아이 뒤에서 반 발짝만 따라가 주세요
질의응답

3. 직업의 발견: 우리에게 직업은 무엇인가 도현명 | 임팩트스퀘어 대표

직업이란 무엇인가에 대한 질문, 그리고 선택
누구나 인생에 한 번쯤 창업을 경험한다
일에 대한 관점이 바뀌고 있다
기다리고 버텨서 성공한 사람들
느린 학습자 아이에게 수학을 가르치는 것에서 출발하다
나를 닮은 직업을 찾아라
좋은 직업을 갖는다는 것
질의응답

4. 메타버스 시대와 인재 4.0 신태균 | KAIST 겸직교수·전 삼성인력개발원 부원장

인류 문명의 네 번째 코너링
새롭게 펼쳐지는 메타버스 사회
메타버스가 만드는 7개의 공간
미래 사회에 필요한 인재
4.0 인재에게 필요한 네 가지 조건
4.0 인재가 갖추어야 할 다섯 가지 능력
인재 4.0 시대에 교육은 어떻게 해야 할까?
문명이 바뀌면 운명이 바뀐다
질의응답

5. 채용 대안의 새 길을 개척하는 마이다스아이티의 이야기 이형우 | 마이다스아이티 회장

첫 번째 질문: 어떻게 창업을 하게 되었고, 세계 1위가 되었는가?
두 번째 질문: 왜 교육에 관심을 갖게 되었는가?
세 번째 질문: 사람은 어떤 존재인가?
네 번째 질문: 채용 솔루션 사업을 시작한 동기와 비전은 무엇인가?
다섯 번째 질문: 역량의 합리적 개념은 무엇인가?
여섯 번째 질문: 역량은 언제 어떻게 만들어지는가?
일곱 번째 질문: 성년 이후에 노력을 통해 역량을 개발할 수 있는가?
여덟 번째 질문: 역검은 왜 개발하였고, 어떤 효과가 있는가?
질의응답

6. 체인지메이커들: 변화를 이끈 역량은 무엇인가 이혜영 | 아쇼카 한국 대표

‘우리 모두가 체인지메이커입니다’
공공 영역에 비즈니스 개념을 도입하다
아쇼카 펠로우를 선정하는 다섯 가지 기준
첫 펠로우는 인도의 초등학교 선생님
한국에 교육 분야 펠로우가 많은 이유
개인과 사회의 프레임워크 변화가 필요하다
가장 중요한 역량은 ‘공감’
AI 시대의 일자리, 사라지거나 만들어지거나
미래 직업 세계에서 필요한 역량
자아실현을 넘어서 자아초월로 나아가려면
사회혁신가로 성장하는 데 가장 큰 영향을 준 사람은 부모
아쇼카 한국의 새로운 실험
질의응답

7. 학벌 없는 채용의 시대를 열어 가는 사람들 이야기 송인수 | 교육의봄 공동대표

사교육걱정없는세상, 못다 이룬 것들
한계를 돌파하기 위해 ‘교육의봄’을 창립하다
학벌은 일 잘하는 능력인가?
학벌이냐 역량이냐 선택해야 할 때
앞으로 채용 시장은 어떻게 변할까?
학벌 없는 채용의 시대가 교육에 주는 의미
교육의봄, 새로운 시대를 준비하다
교육 따로, 채용 따로가 되지 않으려면
옛길과 결별하고 새로운 길을 만들어야 할 때
질의응답

저자소개

손주은 (지은이)    정보 더보기
1961년 경남 창원에서 태어났다. 강남구 양재동에 경인학원을 설립하였고 서초동에 보습학원 ‘진리와 자유’를 세워 운영했다. 근 10년을 혼자서 전 과목을 다 가르치다가 주변의 권유로 수능 사회탐구 영역의 전문 강사로 전환하였으며, 본격적인 대중 강의를 시작했다. 5개월 만에 수강생 2,000명을 돌파, 전 타임을 마감하면서 일약 ‘스타 강사 손사탐’으로 떠올랐다. 2000년 7월, 온라인 입시 교육 전문 기업 메가스터디(www.megastudy.net)를 설립하여 지금현재 대표이사 겸 대표강사로 활동하고 있다.
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신태균 (옮긴이)    정보 더보기
기업의 미래를 이끌어갈 리더 양성 인재 교육에 30여 년간 주력해 온 국내 최고의 인재 전문가이다. 1983년 삼성그룹에 입사 이래 마케팅과 인사교육 전문가로서 입지를 다진 후 미국 지역전문가로 파견되었고, 보스턴 대학교 MBA, 경희대학교에서 경영학 박사를 취득했다. 이건희 회장 재임 초기인 1990년대에는 삼성의 경영철학 이른바 삼성 신경영 종합체계를 수립 및 개발하는 프로젝트에서 실무를 주도했다. 2000년대에도 삼성그룹의 초일류경영체계와 글로벌인재전략을 수립하고 최고경영자 및 해외법인장 교육, 글로벌 리더 및 창조형 인재 등 미래인재 양성교육 전반의 개발 운영을 추진했다. 인재사관학교인 삼성 인력개발원에서 부원장을 역임하면서, 청춘 토크 콘서트 열정락서 및 해외기관에서 다수 강연했다. 이후, 성균관대에서 유학대학원 석·박사 과정을 마쳤으며 한국뉴욕주립대 석좌교수를 거쳐 현재 KAIST 겸직교수로 있다. 지난해부터 시작된 코로나 사태로 상심한 영혼들의 위로를 위해 <신태균의 카톡칼럼>을 5백여 편 이상 써 가고 있다. 저서로 『인재의 반격』과 역서로 『존 코터의 변화리더십』이 있다
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이형우 (지은이)    정보 더보기
마이다스아이티 회장
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송인수 (지은이)    정보 더보기
교육의봄 공동대표
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이소영 (지은이)    정보 더보기
마이크로소프트사 이사
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이혜영 (지은이)    정보 더보기
아쇼카 한국 대표
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교육의봄 (기획)    정보 더보기
재단법인 교육의봄(이사장 손봉호, 공동 대표 송인수·윤지희)은 출신 학교에 의존하지 않는 채용 문화를 확산해 입시 경쟁과 사교육 부담을 줄이고 다음 세대가 세상을 살아갈 참된 힘을 얻도록 하기 위해 2020년에 창립했다. 손봉호 교수는 본 기관의 이사장으로서 일생을 통해 약자들을 돕는 일에 집중했고 그 결과로 수많은 일을 일으켰다. 그 삶이 교육의 변화에 힘쓰는 시민들에게 격려와 도전이 된다고 판단해 이분의 회고록을 2024년 교육의봄 홈페이지에 1년간 연재하고 본 도서 출간을 기획하게 되었다. 교육의봄 참여하기 bombombom.org
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책속에서



한국의 사교육은 세계 어느 나라에나 있는 일반적인 의미의 사교육과는 다릅니다. 고도 압축 성장의 부산물이기 때문입니다. 이런 빠른 성장은 어두운 그림자가 있기 마련입니다. 이 그림자는 2000년대 이후 20~30년은 더 가겠지만 사회가 성숙해지면서 한국적 특수성으로서의 사교육은 자연스럽게 약화되거나 사라질 것입니다. 앞으로 10년 안에 한국적 사교육이 사라질 수도 있다고 조심스럽게 예측해 봅니다.


어떤 사람들이 성공할까요? 제가 그동안 살펴본 성공한 사람들의 특징은 수없이 실패한 사람들이라는 것입니다. 그런데 우리나라 부모님들은 어떤 교육관을 갖고 계신가요? 단 한 차례의 시험에도 실패해서는 안 된다고 다그치면서 아이를 경쟁 대열에 내몰고 있지는 않은가요?


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