최고는 무엇이 다른가

머리말 : 스스로를 이끌 수 있는 사람만이 다른 사람도 이끌 수 있다

1부 최고가 되기 위한 여정
1장 최고가 되기 위한 세 가지 단계
리더의 자질은 삶 속에 숨어 있다｜내 삶의 희생양이 되지 마라｜최고가 되는 길은 일직선
이 아니다｜최고가 되기 위한 첫 번째 국면 : 준비 단계｜최고가 되기 위한 두 번째 국면 :
발휘 단계｜최고가 되기 위한 세 번째 국면 : 환원 단계

2장 최고에 이르지 못하는 이유
비극의 씨앗, 탐욕｜길을 잃게 만드는 것들｜최고가 되지 못한 리더의 유형

3장 시련을 이겨내는 방법
시련, 인간성의 시험장｜희생자 마인드를 버려라｜시련의 연속인 삶은 없다

2부 나만의 최적점을 찾는 방법
4장 자기인식의 필요성
모든 것의 시작점, 자기인식｜나를 둘러싼 껍질을 벗어라｜나의 약점을 공유하자｜자기
반성과 자기성찰의 중요성｜타인의 관점으로 나를 보자｜숨겨둔 자아를 드러내라｜내
모습을 그대로 받아들여라

5장 가치관과 원칙이 중요한 이유
가치관이 리더십을 결정한다｜시련 속에서 단련되는 가치관｜분명한 원칙이 나를 구한다 ｜
가치관을 공유하라

6장 최적점을 찾는 법
누구에게나 최적점은 있다｜외적 성취동기와 내적 성취동기｜내적 성취동기의 중요성 ｜
장점을 파악해야 최적점이 보인다

7장 지지자가 필요한 이유
리더는 관계에서 만들어진다｜가족, 리더를 만드는 최고의 힘｜멘토링은 쌍방향으로 진행
되어야 한다｜시간이 진실한 우정을 만든다｜모임을 통해 삶의 의미를 공유하라

8장 일과 가정생활의 조화
경계를 분명히 하라｜선택에는 나만의 기준이 필요하다｜원칙을 지켜야 선택이 쉬워진다 ｜
성공의 밑바탕엔 가정이 있다｜효율적으로 시간을 관리하는 방법｜나만의 장소가 필요하
다｜나를 돌아보는 시간을 갖자｜‘의미’가 없다면 ‘성공’도 없다

3부 ‘나’에서 ‘우리’로
9장 ‘나’보다 ‘우리’가 중요한 이유
리더는 영웅이 아니다｜공동체의 가치가 중요한 이유｜시련이 변화의 원동력이다｜변화
는 왜 필요한가｜‘얻는 것’보다는 ‘남기는 것’이 중요하다

10장 열정과 목적이 있는 삶
삶의 목적을 분명히 하라｜행동은 목적을 따라간다｜리더는 혼자 움직이지 않는다｜삶
의 의미와 목적의 일치

11장 권한을 나눠야 하는 이유
권한을 나눠야 조직이 움직인다｜최고 조직의 밑바탕은 상호존중｜권한과 책임은 동전의
양면｜나는 어떤 유형의 리더인가

12장 세계를 향한 리더십
글로벌 환경에 필요한 능력들｜글로벌 지능지수를 키워라

맺음말

세상의 평판만을 쫓는 사람들은 결코 최고의 리더가 되지 못한다. 이들은 목표와 삶의 경험을 연결시키는 자아 성찰이 부족하기 때문에 문제를 일으키는 실수를 반복한다. 하지만 진정한 리더들은 삶의 역경을 통해 자기 삶의 문맥을 만들어간다. 그리고 이를 통해 세상에 영향을 줄 수 있는 자기만의 열정을 찾아간다.

삶에는 수많은 회색지대가 있다. 할 수 있는 것과 하지 말아야 할 것의 경계를 어디에 그을 것인지, 넘지 않아야 할 선은 어디인지를 설정하는 것이 대단히 중요하다.

자신에게 동기를 부여하는 것과 자신의 장점을 찾는 것이 리더로서 성장하는 가장 빠른 길이다. 이 둘은 필요충분조건이다. 이를 찾기 위해서는 자기 안에 숨어 있는 깊은 동기를 이해해야 하고 자신의 역량에 대해 진솔해져야 한다. 동기부여가 되지 않는 영역에서 리더십을 추구하거나 자신이 잘하지 못하는 것을 하게 되면 리더로서 성공하지 못한다.