수퍼바이지와 수퍼비전

Ashridge 코칭 센터의 책임자이자 암스테르담 VU 대학교의 조직개발 교수이다. 2002년에 Ashridge 비즈니스 스쿨에 합류했다. 그의 컨설팅 접근 방식은 정신역동적 심리치료psychodynamic psychotherapy와 팀 역동 훈련team-dynamics training을 바탕으로 한다. 그는 조직의 무의식을 다루고, 회사 또는 그룹 문화의 숨겨진 수준을 드러내는 데 특화되어 있다. 16권의 저서와 200편이 넘는 전문 분야 및 연구 논문을 공동 집필했다.

수십 년 동안 네덜란드에서 수퍼바이저 겸 수퍼바이저 교육자로 활동하였다. 그는 또한 철학을 가르쳤고 1991년 이 책의 초판을 출간했다.

한국코치협회(KSC). 국제코치연맹(PCC) 회원이며 양 조직의 코칭 철학과 윤리 및 글로벌 코칭윤리 강령Global code of Ethics에 근거해 활동하고 있다. 기업과 영리조직의 CEO, 임원 코칭. 전문직(법률, 의료, 창작) 코칭을 중심으로 해왔다. 리더십 개발, 리더십 승계와 전환, 개인 강화 코칭에 집중해 왔고 기업가 정신, 조직 웰빙 분야로 확대 중이다. 라이프 코칭은 발달 단계와 발달 과정 중심 코칭을 한다. 정신분석 전공(PhD. 「프로이트의 “Der Einfall” 연구」)으로 현대 정신분석과 내러티브학을 코칭의 중심이론으로 한다. 자유연상 중심 비구조화 코칭을 개발하며 을 추구하고 있다. 2012년부터 한국코칭수퍼비전아카데미를 운영하며, 코칭윤리와 수퍼비전을 통한 수퍼바이저 훈련과 양성을 또 하나의 활동 축으로 한다. 2017년부터 코칭 전문 서적 출판을 위해 코칭북스를 운영하며, 일명 호모코치쿠스 시리즈로 발행하고 있다. 2025년 말이 되면 대략 70권 정도 출판이 이어진다. 독립해 가는 두 아들을 40년 넘게 함께 걸어온 아내와 바라보며, 만난 지 3년이 넘고 이름이 이루인 유기묘 러시안블루와 함께 생활하고 있다. [저서] 『코칭튠업 21가지 핵심 역량과 역량』(2017) 『누구나 할 수 있는 대화 모델』(초판 2018, 개정판 2024) 『첫고객·첫세션 어떻게 할 것인가』(초판, 2019, 개정판 2025) [번역] 『정신역동과 임원 코칭』(2019), 『코칭과 정신건강 가이드』(2022), 『10가지 코칭주제와 사례 연구』(2022), 『정신역동코칭: 30가지 고유한 특징』(2023), 『트라우마와 정신분석적 접근』(2023), 『코칭수퍼비전 실천과 해설』(2025) [공동 번역] 『코칭수퍼비전』(2014), 『코칭의 역사』(2015), 『코칭 윤리와 법』(2018), 『코칭, 컨설팅 수퍼비전의 관계적 접근』(2019), 『수퍼비전: 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델』(2019), 『코치 앤 카우치』(2020), 『내러티브 코칭』(2021), 『정신분석 심리치료의 기본 과정』(2021), 『정신역동과 마음챙김 리더십』(2021), 『트라우마와 정신분석적 접근』(2023), 『수퍼바이지와 수퍼비전』(2024), 『코칭 윤리 사례 연구』(2024), 『코칭수퍼비전의 이론과 모색』(2024) [감수] 『101가지 코칭전략과 기술』(2016), 『코칭심리학 2판』(2023) 관련 홈페이지: https://cafe.naver.com/coachingschool 코칭북스: coachingbooks.co.kr

한국코치협회(KPC 2012년) 정회원 연세대학교 상담코칭학 전공(MA) 연세대학교 상담/코칭아카데미 운영책임자로 코칭프로그램과 코치 양성, 코칭강사 관리 총괄 (현) 브레인OS연구소 본부장으로 뇌인지행동유형(BOSI) 검사를 기반으로 초·중·고·대학생 및 기업 대상으로 진로설계 및 컨설팅 총괄

- 연세대학교 목회 신학(석사). KPC - 하소연 센타 ‘숨 쉬는 항아리’ 대표 - 전前) 연세대 연합신학대학원 상담코칭아카데미 지원 팀장 - 현現) 브레인OS 연구소 협력 코치