펭귄, 팀프러너가 되다

한국어판 서문 | 추천사 | 옮긴이 말 | 머리말
프롤로그 : 티미아카테미아에서의 첫날

1장 티미아카테미아
1. 티미아카테미아는 어떻게 시작되었나
2. 티미아카테미아가 자리 잡은 곳
3. 티미아카테미아의 ‘이끄는 생각’
4. 티미아카테미아 브랜드
2장 팀
1. 팀은 어떻게 탄생하는가
2. 트레이닝 세션
3. 대화
4. 팀 계약
5. 팀의 발달 단계
3장 팀원
1. 스킬 프로필
2. 학습계약
3. 팀에서 하는 실제 활동
4. 지식 창조와 혁신
4장 팀 기업
1. 팀 기업의 비즈니스 아이디어:비즈니스 캔버스 짜기
2. 팀과 티미아카테미아 이끌기
3. 마케팅의 마법 공식
5장 팀프러너
1. 팀프러너의 파워 필드
덧붙이는 말 | 참고문헌

그런 대학에서 학습은 각자가 해내는 작업이지만, 티미아카테미아에서는 함께 배워나간다. 코치들도 긍정적인 자세로 학습자들을 지지한다. 코치들은 학습자들을 지금 이 순간 자기 앞에 있는 사람으로 보는 데 머물지 않고, 학습자들이 되고자 하는 미래의 사람으로 그들을 대하면서 잠재력을 일깨운다.

티미아카테미아의 미션은 세계를 구하는 것이 아니라 더 나은 세계에 살 수 있도록 세계를 변화시키는 것이다. 이끄는 생각을 공유함으로써 우리는 이 공동체에게 우리 사회의 미래에 대한 책임감을 불어넣을 더 큰 원리와 목표를 찾아 나선다. 사회적 기술, 팀워크 기술, 팀 기업을 운영하고 프로젝트와 동료들을 이끄는 능력 등은 공동체 속에서 가장 잘 길러진다. 재정적, 사회적으로 불안정한 사회에서는 이런 기술들이 많이 필요하다. 우리의 목적은 소극적 관찰자, 추종자에서 나아가 팀프러너로 성장하는 것이다. 즉, 해결책을 찾고 새로운 활동을 만들어내는 사람, 지속가능한 발전과 건강한 경제라는 원칙에 따라 일하며 서로를 존중하는 팀프러너로 성장하는 것이 우리의 목표다.