직장내 안전거리 어디까지 지키십니까?

chapter 01 - 입장 바꿔 생각하기 (직장 내 성희롱 예방의 첫걸음)
chapter 02 - 내 맘대로 되는 약점 있는 여직원?
chapter 03 - 회식 (도대체 누구를 위한 자리일까?)
chapter 04 - 직장동료? NO! (내 눈엔 그저 여자일 뿐)
chapter 05 - 아주 특별한 접대 (내가 누군 줄 알아?)
chapter 06 - 유인물 참고 자료

성희롱이란? 현행법이 정의하는 성희롱의 개념
‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관 지방자치단체 또는 대통령법으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위 또는 상대방이 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위’
- 여성발전기본법 제3조 제4호

‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것’
- 국가인권위원회법 제2조 제3호의 라목
‘사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것’
- 남녀고용평등법 제2조 제2호

이제 직장 내 성희롱 문제는 더 이상 주먹구구식 구호만 외쳐서는 결코 해결되지 않습니다.
성차별 없는 안전한 직장 문화가 정착될 수 있도록 철저하게 예방 교육을 실시해야 합니다.
본 책자는 신뢰와 존중이 싹 트는 행복한 직장 문화를 만들기 위한 직장 내 성희롱 예방
교육용 만화입니다. 더 이상 직장 내 성희롱 없이 모두가 안심하고 일할 수 있는 성숙한 우리 사회를 만드는데 본 책자도 일조할 수 있었으면 참 좋겠습니다.