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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회문제 > 노동문제
· ISBN : 9788918017846
· 쪽수 : 951쪽
목차
제 1 부 總 則
제 1 편 總 說
제 1 장 勞動法의 形成 및 發展
제 2 장 勞動法의 主要體系
제 2 편 勤勞基本權
제 1 장 總 說
제 2 장 勤勞의 權利
제 3 장 勤勞三權
제 2 부 個別的 勤勞關係
제 1 편 總 說
제 1 장 槪 說
제 2 장 勤勞基準法의 適用對象
제 3 장 勤勞基準法上의 勤勞條件決定規範
제 4 장 勤勞基準法의 基本原理
제 5 장 勤勞基準法의 實效性確保
제 2 편 勤勞關係의 成立
제 1 장 槪 說
제 2 장 勤勞契約의 法的 性質
제 3 장 勤勞契約의 締結
제 4 장 勤勞契約과 勤勞關係
제 5 장 勤勞契約과 當事者의 權利 및 義務
제 3 편 勤勞關係의 內容
제 1 장 賃 金
제 2 장 勤勞時間
제 3 장 休憩·休日·休暇
제 4 장 女子와 年少勤勞者의 保護
제 5 장 安全과 保健
제 6 장 産業災害補償
제 7 장 就業規則
제 8 장 寄宿舍制度
제 4 편 勤勞關係의 變更
제 1 장 總 說
제 2 장 人事移動
제 3 장 懲 戒
제 4 장 勤勞關係의 移轉
제 5 편 勤勞關係의 終了
제 1 장 總 說
제 2 장 勤勞關係終了의 事由
제 3 장 勤勞關係終了 後의 勤勞者保護
제 3 부 集團的 勞使關係
제 1 편 集 結 權
제 1 장 總 說
제 2 장 勞動組合의 設立
제 3 장 勞動組合의 運營과 活動
제 2 편 團體交涉權
제 1 장 團體交涉
제 2 장 團體協約
제 3 편 團體行動權
제 1 장 總 說
제 2 장 爭議行爲의 成立要件
제 3 장 爭議行爲의 正當性
제 4 장 爭議行爲의 法的 效果
제 5 장 使用者의 爭議行爲
제 4 편 勞動爭議調整制度
제 1 장 總 說
제 2 장 勞動爭議調整制度
제 5 편 不當勞動行爲救濟制度
제 1 장 總 說
제 2 장 不當勞動行爲의 類型
제 3 장 不當勞動行爲의 救濟節次
제 6 편 勞使協議會
제 1 장 總 說
제 2 장 勞使協議會制度
제 7 편 勞動委員會 및 勞使政委員會
제 1 장 勞動委員會
제 2 장 勞使政委員會