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30대의 운명을 바꾸는 열정의 힘

30대의 운명을 바꾸는 열정의 힘

롤러 강 (지은이), 이미숙 (옮긴이), 서미영 (감수)
원앤원북스
12,000원

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30대의 운명을 바꾸는 열정의 힘
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 30대의 운명을 바꾸는 열정의 힘 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788960600393
· 쪽수 : 204쪽
· 출판일 : 2007-06-08

책 소개

30대는 사회적 관록이 붙어 역량 발휘를 정확하고 냉정하게 할 수 있어 인생의 승부를 가릴 수 있는 기회의 시기다. 열정을 쏟을 수 있는 대상을 찾고 이를 행동으로 옮길 수 있는 획기적인 도구인 5P 프로세스를 제시한다.

목차

지은이의 말 _ 인생에서 성공하고 싶다면 30대에 열정을 쏟아라!

1장 30대인 당신에게 던지는 질문 6가지
20대 시절에 꿈꾸던 삶을 살고 있는가?
일과 생활을 똑같이 사랑하고 있는가?
당신이 성공을 정의하는 기준은 무엇인가?
돈을 버는 것만이 인생의 전부라고 생각하는가?
100% 만족하는 인생이 가능하다고 생각하는가?
30대인 당신, 묘비명을 미리 작성해뒀는가?

2장 열정이 30대의 성공과 행복을 부른다
행복은 결코 돈이나 수입으로 살 수 없다
성취감이야말로 지속적인 행복을 안겨준다
인생에서 성공하고 싶다면 열정을 쏟아라
자신의 일을 사랑해야 승리자가 될 수 있다
현실을 직시하는 사람만이 성공한다
열정이 없는 사람은 금방 시들어버린다

3장 5P 프로세스가 30대의 운명을 바꾼다
5P는 인생을 완성시켜주는 강력한 도구다
5P는 계획보다 실천하는 것이 더 중요하다
5P의 실천 과정은 단순하고 재미있어야 한다
5P를 이용하면 어떠한 변화도 두렵지 않다

4장 숨은 열정을 끌어내고, 능력을 검토하라
열정을 쏟아낼 대상을 찾는 것이 우선이다
열정을 쏟았던 경험을 꼼꼼히 되새겨본다
자신의 장단점을 모르면 더 이상의 발전은 없다
장애물을 쉽게 극복하는 것도 능력이다
가치관을 알아야 능력을 유감없이 발휘할 수 있다
대차대조표를 작성해 인생을 재점검하라
대차대조표를 철저하게 검토하라

5장 우선순위를 결정하고, 계획을 증명하라
우선순위는 스스로 결정할 때 의미가 있다
우선순위가 바뀌면 일의 성격도 변한다
우선순위 매트릭스를 작성하라
가장 중요한 우선순위에 열정을 다하라
주변 사람들에게 계획을 알려 신뢰도를 높여라
주변 사람들에게 목표에 대해 프레젠테이션하라

6장 변화를 시도하는 30대를 위한 조언 5가지
30대, 아직은 모험을 계속할 때다
열정을 쏟으면 그 어떤 위험도 견뎌낼 수 있다
열정을 쏟고 난 뒤의 결과를 반드시 예측하라
하룻밤 사이에 인생을 바꾸려 하지 마라
30대, 이제 평생직업을 찾아야 할 때다

감수자의 말 _ 30대야말로 열정을 쏟을 수 있는 최고의 시기다!

저자소개

롤러 강 (지은이)    정보 더보기
미국에서 몇 손가락 안에 손꼽히는 비즈니스 컨설턴트이다. 펜실베이니아대학 와튼경영대학원에서 MBA를 획득했고, 수많은 자문위원회에서 활약하고 있으며, 기업 및 개인을 위한 강연 및 컨설팅을 하고 있다. 200만 달러의 보조금을 받던 한 기업이 5년 만에 4천만 달러를 받도록 도왔고, 70억 달러가 넘는 규모의 인수합병 거래의 데이터 커뮤니케이션 컨설팅에 참여했으며, 기술컨설팅회사를 1년 만에 총 직원이 100명에 이르는 큰 기업으로 성장시키는 등 놀라운 컨설팅 실적을 보이고 있다.
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이미숙 (옮긴이)    정보 더보기
계명대학교 영어영문학과를 졸업하고 동 대학원 영어영문학과 석사학위를 취득하였으며, 한국외국어대학교 통번역대학원에서 수학했다. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 출판기획 및 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 《데일 카네기 인간관계론》, 《피터 드러커의 위대한 통찰》, 《하루 24시간 어떻게 살 것인가》, 《나는 인생에서 중요한 것만 남기기로 했다》, 《금융혁명 2030》, 《무엇이 당신을 최고로 만드는가》 외 다수가 있다.
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서미영 (지은이)    정보 더보기
경북대학교 정치외교학과를 졸업하고 연세대학교 대학원에서 정치학 석사 학위를 받았다. 한화경제연구원(주) 특수연구센터 연구원을 거쳐, 2004년 현재 인크루트(주) 이사, 명지대학교 겸임교수로 일하고 있다. 또한 대한 YWCA 연합회의 복지사업위원회 자문위원이며, 2003년 인크루트 부설 경력개발연구소를 설립했다. 옮긴 책으로 <인재 경영의 기술>이 있다.
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책속에서

0대의 성공이란 과연 무엇을 말하는가? 성공은 자신이 원하고, 자신의 열정이 반드시 해야 한다고 소리치고, 운명적으로 할 수밖에 없는 일을 하는 것이다. 또한 성공은 자신의 인생 여정을 정하는 일이다. 이 통제권을 가진 사람만이 행복해질 수 있기 때문이다. 그런데 안타깝게도 대부분의 사람들이 원칙을 이해하고 준수할 수 있는 환경에서 성장하거나 교육을 받거나 사회적인 경험을 쌓지 못하고 있다.
-본문 27p 중에서

자신의 일을 사랑하고 그 일에 소질이 있어야만 실패할 확률을 최소화할 수 있다. 열정과 능력이 합쳐지면 업무 성과와 경력이 추진력을 발휘해 마치 마법을 부리듯 급속도로 발전할 것이다. 이론적으로 직원의 평가 과정은 기대치 설정, 성과 기준 정의, 성과에 대한 질적 혹은 양적 판단으로 구성된다. 그런데 직장생활과 개인생활에서 성공을 어떻게 정의하는가에 따라 능력을 평가하는 기준이 달라진다.
-본문 118p 중에서

5P 프로세스를 모두 마쳤다면 자신이 꿈꾸던 삶에 한층 가까워졌을 것이다. 이제 계획을 실천에 옮길 차례다. 계획을 실행할 때에는 다음의 세 가지 조건을 명심하면서 에너지와 집중력을 모아야 한다.
-본문 183p 중에서




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