사장이 좋아하는 업무 기술 2 : 계획적 경력 관리 편

감수자의 말
35세까지 갖추어야 할 ‘지식· 기능 ·인격’은 무엇인가?
-오모이 도오루(重茂達)

CHAPTER1 플러스 사고를 갖춘 사람이 승리한다
01 무엇이든 긍정적으로 생각하라
02 “나는 무리야!”라는 말을 절대 쓰지 마라
03 보고도 못 본 척 문제를 회피하지 마라
04 힘들다고 생각하기보다 흥미를 가져라
05 운이 없다고 불평하지 마라
06 변명을 찾기 전에 승리를 거둘 방법을 생각하라
경력 관리의 달인 인터뷰①: 자신을 어떻게 어필하는가가 출세를 결정한다
-사이토 마사카쓰(齋藤正勝)

CHAPTER2 일 처리 방식을 바꿔 자신을 확실히 어필한다
01 하겠다고 결정했으면 성과가 나올 때까지 지속하라
02 일은 모두 영업이라고 생각하라
03 3개월 앞을 보고 일하라
04 진정한 서비스정신을 갖춰라
05 다른 사람이 싫어하는 일을 앞장서서 처리하라
06 메모하는 습관을 들이고 숫자에 강해지도록 노력하라
07 급료보다 많은 노력을 기울여 회사에 빚을 만들어두라
특집①: 정년 이후에 1억 엔은 필요! 그 열쇠는 35세라는 나이에 있다
-다지마 도모타로(田嶋智太郞)
경력 관리의 달인 인터뷰②: 큰 성공을 거두고 싶다면 25세까지 목표를 세워라
-이케다 히로무(池田弘)

CHAPTER3 자신을 연마하는 방법과 올바른 견해를 갖춰라
01 탐욕스럽게 공부하라
02 초심을 잊지 말고 태만을 제거하라
03 급료를 받는 이상 일 처리를 허투루 마라
04 바쁘다고 말하지 말고 바쁘게 행동하라
05 힘든 시기를 피하는 방법을 알아두라
06 불운한 시기를 현명하게 극복하라
경력 관리의 달인 인터뷰③:35세까지 보물산을 발견하라
-송문주(宋文洲)

CHAPTER4 사람을 대하는 방법으로 행운과 성공을 붙잡는다
01 다른 사람의 험담을 절대 하지 마라
02 표정, 동작에 신경을 써라
03 눈앞의 이익을 좇지 마라
04 부하 직원의 결점보다는 장점을 찾아라
05 경어를 사용하라
06 미안하다고 할 수 있는 사람이 되라
특집②: “35세 이상은 채용하고 싶지 않다”는 말은 사실일까?
-야마자키 하지메(山崎元)

옮긴이의 말
우리는 모두 '사장‘이다
-이정환