다름과 어울림

여는 글: 고유한 빛깔을 지닌 수많은 사람들이 각자, 그리고 함께
_김채연 고려대학교 다양성위원회 위원장

프롤로그: 있는 그대로 살아도 괜찮은 세상을 꿈꾸며
_민지영 라디오 PD

#생각하다: 편견은 어떻게 만들어지는가

고정관념은 정확할수록 문제다
_허태균 고려대학교 심리학부 교수

다양성의 알고리즘을 꿈꾸다
_신혜린 고려대학교 미디어학부 교수

#보다: 누구도 소외하지 않는 이야기

미디어가 재현하는 성소수자
_박지훈 고려대학교 미디어학부 교수

영화에서 만나는 다양한 시선들
_이대현 언론인, 영화평론가

#말하다: 차별의 경계에 선 언어

한국어에 숨은 가장 일상적인 차별
_신지영 고려대학교 국어국문학과 교수

타이포그래피와 다양성
_유지원 그래픽 디자이너, 타이포그래피 연구자

#배우다: 깊은 지식보다 다양한 관점을

다양성이 존중되는 학습 장면 만들기
_이보라 고려대학교 교육학과 교수

한국 교육에서 다양화의 이중적 함의
_전대원 성남여자고등학교 교사

#일하다: 모두를 위한 혁신은 가능하다

과학기술은 왜 더 많은 여성을 필요로 하는가
_임소연 숙명여자대학교 인문학연구소 연구교수

다양하지 않음에 질문을 던지다
_윤석원 테스트웍스 대표

에필로그: 돌을 날라 산을 옮기다
_윤태웅 고려대학교 전기전자공학부 교수

지은이 소개

다양한 모양의 삶이 존중받기 위해서는 내 관심이 필요한 곳과 그렇지 않은 곳을 구별할 줄 아는 지혜가 필요하다. “내 관심이 필요하겠는데?”와 “그래서 그게 왜? 그게 나랑 무슨 상관인데?”를 제때 말할 줄 알아야 한다.

누가, 무슨 근거로, 어떻게 프로그래밍 했는가 여부에 따라 인공지능도 충분히 자국 우선주의자, 남성 우월주의자, 인종 차별주의자가 될 수 있다.