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YES를 이끌어내는 협상법

YES를 이끌어내는 협상법

윌리엄 유리, 브루스 패튼, 로저 피셔 (지은이)
장락
7,000원

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YES를 이끌어내는 협상법
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책 정보

· 제목 : YES를 이끌어내는 협상법 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 협상/설득/화술 > 협상
· ISBN : 9788985262347
· 쪽수 : 286쪽
· 출판일 : 1994-11-01

책 소개

미국의 대표적인 협상학 교과서. 술수에 능한 사람이라야 협상에도 능하다는 사회적 통념에 도전하는 책이다. 얻어야 할 것은 얻으면서도 상대방에게 호감을 잃지 않는 협상법, 공정함을 잃지 않으면서 자신의 공정성을 악용하려는 사람으로부터 자신을 보호할 수 있는 협상법, 이익을 추구하는 데는 엄격하고 협상하는 사람에게는 부드러운 협상법이 가능함을 역설한다.

목차

1.입장을 근거로 거래하지 마라
입장을 놓고 다투면 현명한 합의를 보기 어렵다/ 입장을 놓고 다투는 것은 비효율적이다/ 입장을 놓고 다투면 앞으로의 관계가 위태로워진다/ 다자간 협상일 때 입장에 근거한 거래는 더욱 나쁘다/ 신사적인 대응이 해결책은 아니다/ 다른 대안이 있다

2. 사람과 문제를 분리시키라
협상자는 사람이라는 것을 먼저 생각해야 한다/ 모든 협상자는 두 종류의 이해관계를 갖고 있다: 협상 내용과 인간관계이다/ 인간관계와 실질적인 거래는 분리시키라: 그러나 사람 문제는 직접적으로 다루라/ 인식/ 감정/ 의사 전달/ 예방이 최선의 치료이다

3. 입장이 아닌 이해관계에 초점을 맞추라
현명한 해결책이란 입장이 아니라 이해관계를 조정하는 것이다/ 이해관계를 명확히 알 수 있는 방법은 무엇인가?/ 이해관계에 관해 대화하라

4. 상호 이익이 되는 옵션을 개발하라
진단/ 성급한 판단/ 유일한 해답을 찾기/ 파이의 크기는 정해져 있다는 가정/ `그들의 문제는 가가 알아서 할 일이다`는 생각/ 처방/ 옵션을 창안해내는 것과 결정하는 것을 분리시키라/ 한 가지 대답을 찾기보다는 옵션의 폭을 넓히라/ 상호 이득이 되는 것을 찾아라/ 상대방의 결정을 쉽게 해주어라

5. 객관적인 기준의 사용을 주장하라
의지에 근거한 결정은 커다란 대가가 따른다/ 객관적 기준을 사용하는 사례/ 개관적 기준의 개발/ 객관적 기준에 근거한 협상/ `그건 회사의 방침입니다`

6. 상대방이 더 우세한 경우 어떻게 해야 하는가?
거절해야 할 합의를 하지 않도록 당신 스스로를 보호하라/ 당신의 자산을 최대한 이용하라/ 상대방이 우세할 경우

7. 상대방이 응하지 않으면 어떻게 할 것인가?
협상에서의 유도형 기술/ 단인 텍스트 중재 방법을 고려해보라/ 상대방이 협상에 응하도록 하는 방법: 존스 부동산업자와 프랭크 탄불의 사례

8. 상대방이 술수를 쓴다면 어떻게 할 것인가?
어떤 방법으로 협상의 규칙을 협상해야 하는가?/ 흔히 쓰이는 몇 가지 속임수 전략/ 비열한 속임수의 희생자가 되지 마라

9.결론
당신은 이미 오래 전부터 알고 있었다/ 행동에서 배운다/ `누가 이기고 있는가?`

10. 초판을 읽은 독자들이 제기한 10가지 질문
공정성과 `원칙화 된 협상`에 관한 질문들/ 사람을 다루는 문제에 관한 질문들/ 전략에 관한 질문들/ 파워에 관한 질문들

저자소개

윌리엄 유리 (지은이)    정보 더보기
‘하버드대학교 협상 프로젝트’의 공동 설립자이며, ‘하버드 로스쿨 글로벌 협상연구소’ 최고 연구위원이자 협상 분야에서 세계적으로 가장 유명한 전문가 중 한 사람이다. 그는 전 세계에서 1,300만 부 넘게 팔린 세계적 베스트셀러 《YES를 이끌어내는 협상법(Getting to Yes)》의 공동저자이며, 《혼자 이기지 마라(Getting Past No)》와 《NO, 이기는 협상의 출발점(The Power of a Positive No)》 등 7권의 책을 집필한 저자이기도 하다. 문화인류학을 전공하며 예일대학교에서 학사, 하버드대학교에서 박사과정을 수료한 윌리엄 유리는, 인간과 인류에 대한 깊은 이해를 바탕으로 ‘다툼과 분쟁’이라는 주제를 오랫동안 연구해왔다. 이것이 그가 40년 이상 지구상 최고의 협상 및 중재 전문가로 활약할 수 있는 토대가 되었다. 더불어 이론상의 ‘협상’이 아닌 실제 현장에서 더욱 효과를 발휘하는 ‘협상’을 하도록 가르침을 주는 최고의 스승이 될 수 있었다. 지난 40년간 유리는 중동, 남아메리카, 카프카스 지역 등에서 발생했던 이사회 분쟁에서부터, 광산 파업 또는 국가 간 전쟁이나 내전에 이르기까지 협상 조언가와 중재자로서 역할을 해왔다. 그는 수십 여 군데의 〈포천(Fortune)〉500대 기업과 백악관, 미 국방부와 함께 일했으며, 지금도 세계 곳곳의 사회 지도자들에게 협상과 중재를 가르치고 있다. 유리는 ‘아브라함의 길(The Abraham Path)’ 프로젝트의 설립자로서, 아브라함과 그의 가족이 중동을 가로질렀던 여정을 거슬러 되돌아가보는 장거리 도보 경로를 개방하게 함으로써 이해와 발전 그리고 희망을 고취시켰다. 현재 가족과 함께 콜로라도에 거주 중이다. 홈페이지 www.williamury.com / 이메일 info@williamury.com / 페이스북 @WilliamUryGTY / 트위터 @WilliamUryGTY
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브루스 패튼 (지은이)    정보 더보기
하버드협상프로젝트의 공동 설립자이자 부책임자이며, 기업과 각종 단체들에 상호 관계, 협상 관리, 갈등 해결 등에 대해 자문을 제공하는 세계적 컨설팅 회사 밴티지파트너스의 창립자다. 남아프리카공화국의 아파르트헤이트 이후 헌법 구성과 중재자 교육에 참여했고, 1980년 이란 인질 사건의 해결을 이끌어내기도 했다. 로저 피셔와 함께 하버드 법학대학의 협상 과목을 개발했으며, 저서로는 <Yes를 이끌어내는 협상법> 등이 있다.
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로저 피셔 (지은이)    정보 더보기
하버드협상연구소의 총책임자, 하버드대학교 법대의 명예교수였다. 하버드대학교에서는 협상과 갈등을 조절하는 강의를 하면서 협상이 필요한 곳은 어디든 달려갔다. 40년이 넘는 현장 경험을 바탕으로 감정에 기초한 협상이라는 개념을 발전시켜 윈-윈 전략이라는 새로운 패러다임을 만들어냈다. 지은 책으로는 《Yes를 이끌어내는 법》이 있다.
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