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상사를 해고하라

상사를 해고하라

마크 레빈, 스테판 M. 폴란 (지은이), 김경숙 (옮긴이)
한즈미디어(한스미디어)
12,000원

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상사를 해고하라
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 상사를 해고하라 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788990785329
· 쪽수 : 312쪽
· 출판일 : 2004-11-16

책 소개

아마존 베스트셀러에 오르며 '직장 생활의 방식에 대한 낡은 철학을 뒤짚어 엎는 파격적이고 새로운 원칙과 방법론'이라는 찬사를 받았던 책. <2막>, <다 쓰고 죽어라>등 기존의 틀을 깨는 주장으로 주목을 받았던 스테판 폴란의 최신작이다.

목차

1부 직장생활을 주도하라

여는글_직장생활을 주도하는 7가지 단계

1단계 상사를 해고하라
직장생활을 주도하라
결정적인 무기는 아무짝에도 쓸모없다
상사를 해고하고 당신 자신을 고용하라

2단계 경력을 무시하라
직장생활과 개인생활을 분리하라
자신의 욕구를 파악하라
자신을 위해 일하라
경력을 무시하고 직장을 구하라

3단계 상사의 요구에 집중하라
직장에 정의란 없다
상사의 욕구와 바람을 파악하라
상사의 유형을 파악하라
상사의 필요에 부응하라

4단계 일자리를 낚아라
일자리 사냥은 무의미하다
일자리, 사냥하지 말고 낚아라
당당하게 행동하라
자신의 몸값을 높여라
시간은 충분하다

5단계 개인적 인맥을 확대하라
취업시장의 변화에 주목하라
아무도 낯선 이를 채용하지 않는다
개인적 관계를 활용하라
개인적 인맥을 확대하라

6단계 돈을 위해 일하라
무엇이 중요한지 파악하라
일자리 비교표를 작성하라
우선순위를 정하라

7단계 언제든 떠날 준비를 하라
우리는 모두 해고되기 위해 고용된다
해고에 대비하라
직장 대조표를 작성하라
떠날 시기를 결정하라

2부 지금이 상사를 해고할 때다

실직상태일때_상사를 해고하라
어제의 상사를 해고하라
경력을 무시하고 직업을 구하라
예비 상사의 필요에 집중하라
일자리를 낚아라
개인적 인맥을 총동원하라
수입을 먼저 생각하라
다시 떠날 준비를 하라

첫 직장을 얻었을 때_상사를 해고하라
직장을 얻기 전에 상사를 해고하라
경력이 시작되기 전에 경력을 무시하라
상사의 필요에 집중하라
처음부터 일자리를 낚아라
자신의 인맥을 만들어라
처음부터 돈을 위해 일하라
지금부터 떠날 때를 준비하라

새로운 업종에 도전할 때_상사를 해고하라
다른 업계의 상사를 해고하라
경력을 무시하고 직장을 구하라
상사의 요구를 파악하라
타 업계에서 일자리를 낚아라
개인적 인맥을 확대재생산하라
가장 좋은 시기에 돈을 위해 일하라
가장 좋은 시기에 떠날 때를 준비하라

닫는 글_바로 지금, 상사를 해고하라

저자소개

스테판 M. 폴란 (지은이)    정보 더보기
뉴욕시를 주 무대로 활동하는 재정설계사이자, 미국 사회의 대표적 라이프 코치 중 한 사람이다. 변호사 자격증을 취득한 후 부동산업자로 사회생활을 시작했고, 벤처캐피탈 회사의 대표를 거쳐 월스트리트에서 은행가로 맹렬히 활동했다. 이후 인생상담가로 변신하여 30년 넘게 신용불량자부터 대기업 총수까지 수많은 이들에게 삶의 나침반이 되어주고 있다. 지은 책으로 <다 쓰고 죽어라>, <경영인을 위한 인생각본>, <안 되는 것은 되게 만들어라>, <부유하게 살자> 등이 있다.
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김경숙 (옮긴이)    정보 더보기
이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고 현재 전문번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 『화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자』, 『충돌』을 비롯한 존 그레이 시리즈 7권, 『미친 뇌가 나를 움직인다』, 『외동아이가 성공한다』, 『선생님, 괜찮으세요?』, 『오해의 심리학』, 『협박의 심리학』, 『어른들은 잘 모르는 아이들의 숨겨진 삶』, 『서드에이지, 마흔 이후 30년』, 『세네카, 화에 대하여』, 『경제가 성장하면 우리는 정말로 행복해질까?』, 『브라더밴드1-6』 등 다수가 있다.
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책속에서

첫 직장을 구한 이후, 당신은 어떤 방식으로 직장생활의 항로를 결정했는가? 당신이 성취하고 싶은 것에 대한 포괄적인 장기계획을 세웠는가, 아니면 그저 이 자리에서 저 자리로, 이 회사에서 저 회사로, 이 업계에서 저 업계로, 직장상사나 인사부서의 결정에 따라 흘러 다녔는가?

마지막으로, 현재 당신의 직장생활의 주도권은 누가 쥐고 있는가? 금년에, 내년에, 그리고 장기적으로 무엇을 이루고자 노력할 것인가? 거기에 대한 계획을 가지고 있는가? 현재 당신이 일하고 있는 회사 내에서 혹은 바깥에서 적극적으로 새로운 기회를 찾고 있는가? 아니면 직장상사와 그 상사의 상사가 내리는 결정 혹은 면접담당자의 변덕이나 그보다 더 심하게 이력서 검토자가 내리는 결정에 당신의 현재와 미래를 내맡기고 있는가? -본문 19~20p 중에서


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