회사라는 동물원에서 살아남기

_머리말

section 01 회사라는 동물원에서 살아남기
세계화에 따른 변화
글로벌 세계와 경쟁하는 경제활동 중심 지역
글로벌 시대의 새로운 저항
세계화 속에 재편되는 기업
재편되는 기업―아웃소싱을 할 것인가, 남겨둘 것인가?
공룡으로 바뀌어가는 거대 기업
세계화 시대에도 사람들 간의 만남은 여전히 필요하다

section 02 변화하는 기업 환경에서 개인의 성공
개인적 성공의 새로운 정의
심리적 계약·재협상
두뇌로는 충분하지 않다
여성은 지적인 회사 동료이다
직장은 불안하고 보상기준은 없다
실력위주 기업 문화
충분히 활용되지 못하는 종업원들의 능력
대안으로서의 창업

section 03 새로운 환경을 조직하라 ―재편된 기업에서의 생활
경영의 미국화
자기-경영 구조와 기업의 이중인격
관리에서 리더십으로
일시적이면서 영구적인 미래의 경영자
지식기반 기업에서 창의성 도모하기
창의성과 조직해체의 힘
창의성과 지적 자본의 가치 측정
회사 이벤트와 종업원간 친화의 중요성

section 04 일과 사생활 사이의 줄타기
가정과 직장 사이에서 줄타기
회사에 헌신하기―누가 무엇을 위해 헌신하는가?
길어진 근무 시간
동물원에 들어가기―미래의 종업원
우리에서 탈출하기―조기 퇴직의 유혹
인터넷을 통한 일과 사생활의 균형 잡기
평생 학습이라는 숙제

section 05 다양한 라이프스타일
전통적인 분류기준의 종말
인구 시한폭탄과 변화하는 소비자
누가 돈을 쓰는가? 돈보다 시간이 더 중요한가?
개인 브랜딩―구매하는 물건으로 자신을 브랜드화 할 수 있나?
CRM에서 CMR로?
온라인이냐, 오프라인이냐?

section 06 냉소적 시민―변화하는 시민 구성
민간분야 조직과 공공분야 조직은 동일한가?
공공분야 조직은 정말로 비효율적인가?
인터넷 시대의 인터넷 정부
온라인·오프라인 교육과 대학
경제활동 집중지역과 지방 정부
요구하는 시민과 지역성의 대두
국가 경쟁력 우위―규모가 중요한가?
_결론