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내가 기업이다

내가 기업이다

(회사의 안과 밖 경계를 허무는 독립인재)

조 시게유키 (지은이), 고은진 (옮긴이)
브렌즈
11,800원

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내가 기업이다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 내가 기업이다 (회사의 안과 밖 경계를 허무는 독립인재)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788996067757
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2009-03-01

책 소개

일본 젊은이들의 일과 일자리에 대한 생생한 시각을 담은 책이다. '대기업은 안정적이고, 실력 지상주의 회사는 불안하고 종신고용제 회사는 안전하다', '입사하면 시키는 일은 무엇이든 해야 한다' 등 우리 사회를 지배하고 있는 낡은 가치관에 도전해 자신에게 맞는 길을 선택한 22명 젊은이들의 생생한 경험담이 담겨 있다.

목차

추천사
‘희망 양극화 사회’로 가는 일본의 실재적 경험에서 우리가 얻어야 할 교훈
-양준호(인천대 경제학과 교수)

한국 독자들에게
젊은이에게 희망을 주는 나라를 꿈꾼다

들어가는 글
불확실한 미래를 선택한, 용기 있는 22명 젊은이들의 생생한 경험에서 배우자

1. 커리어
우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 1
회사에서는 무조건 윗사람 말에 따라야 한다
▶대형 유통회사에서 외국계 생명보험회사로 전직하여 연봉이 20배로 늘어난 사람
우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 2
실력 지상주의 회사는 불안하고 종신고용제 회사는 안전하다
▶대학 졸업 후 외국계 투자은행을 선택한 이유

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 3
출세를 위해 일한다
▶주요 일간지 문화부 기자의 삶

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 4
IT 업계는 3K다
▶기업이 아니라 IT 업계에 취직했다는 생각하는 사람

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 5
대기업은 안정적이다
▶대형 광고회사에 근무하며 독립을 준비하는 사람

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 6
여자는 결혼하면 일을 그만둔다
▶여자들이 유학을 떠나는 이유

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 7
입사하면 시키는 일은 무엇이든 해야 한다
▶도쿄대학교 출신 엘리트의 현실

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 8
학력이 실력을 대변한다
▶회사의 규모보다는 직종을 보고 전직하여 자신이 좋아하는 길을 개척해나가는 사람

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 9
유학은 의미가 없다
▶대기업에 다니며 MBA 취득 후 안정된 직장을 버린 이유

2. 일하는 이유를 되찾다
우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 10
실패는 하지 않는 것이 좋다
▶대기업에서 NFL로

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 11
일은 일, 취미는 취미. 공사를 혼동하지 않는 것이 좋다
▶샐러리맨에서 베스트셀러 작가가 된 야마다 신야 씨


우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 12
좋은 대학을 나오면 좋은 회사에 들어간다
▶도쿄대학교 졸업 후 출가해 새로운 삶의 길을 걷다

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 13
술은 이겨낼 수 있을 만큼만 마셔야 한다
▶글로벌 비즈니스맨에서 바텐더로

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 14
프리터는 패배자다
▶프리터 잡지가 모색하는 새로운 삶

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 15
공무원은 오직 현상유지에만 관심이 있다
▶국가공무원을 그만두고 공무원들의 이직을 지원하는 사람

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 16
당해 연도 대졸자만 채용한다
▶리쿠르트의 CV 채용 제도

칼럼1 기업에 필요한 다양화란?

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 17
인생의 대부분을 회사에서 보낸다
▶직장에 매여 있는 일본 남자의 인생

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 18
대학생은 놀아도 된다
▶리츠메이칸대학 VS. 쇼와적 가치관

칼럼 2. 21세기의 대학 시스템

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 19
요즘 젊은이는 패기가 없다
▶일본 기업을 외면하기 시작한 젊은이들

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 20
니트족은 게으름뱅이
▶경쟁 관계에서 공생 관계로-어느 NPO의 도전

3. 새로운 사람들이 몰려 온다
우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 21
신문을 읽지 않는 사람은 바보다
▶정보의 주도권은 대중으로 옮겨가고 있다

우리 사회를 지배하는 낡은 가치관 22
좌익은 노동자 편이다
▶21세기의 노동 운동이 나아갈 길

칼럼 3 격차를 없애는 방법

맺음말
새로 싹트기 시작한 아웃사이더들의 가치관에 주목하자

저자소개

조 시게유키 (지은이)    정보 더보기
1973년 야마구치 현에서 태어났고, 도쿄대학교 법학부를 졸업했다. 졸업 후 후지츠 인사부에서 근무했으며 퇴사 후 <내부에서 본 후지츠의 ‘성과주의’ 붕괴> <일본형 ‘성과주의’의 가능성>을 발표해 좋은 평가를 얻었다. 2006년 <젊은이들은 왜 3년 안에 그만둘까>로 젊은이들이 직장에서 느끼는 좌절감의 원인을 파헤쳐 베스트셀러 작가가 되었다. 일과 고용문제에 대한 새로운 시각의 글을 지속적으로 발표하고 있으며, 인사 컨설팅 ‘Joe's Labo'의 대표로도 활동하고 있다.
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고은진 (옮긴이)    정보 더보기
일본 분카여자대학 단기대학부 국제문화학과를 졸업하고 출판사에서 기획 및 편집 업무를 담당했다. 일본어 전문 번역가로 여러 분야의 일본 도서와 영화를 우리나라에 소개하고 있다. 옮긴 도서로는 《메모의 기술》 《나를 변화시키는 100가지 방법》 《입소문 마케팅》 《유전자와 생명복제에 관한 100문 100답》 《생각하는 것을 반밖에 말하지 못하는 사람》 《내게 딱 맞는 인생 만들기》 《협상을 즐겨라》 《정신분석이라는 이름의 인간 드라마》 《녹색의 탑》 《아인슈타인의 숙제》 등 다수가 있다.
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