이노베이션 매뉴얼 책 가격비교

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책 정보

· 제목 : 이노베이션 매뉴얼 (즉시 활용할 수 있는 97가지 현장 프로그램)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9788996124979
· 쪽수 : 287쪽

책 소개

글로벌 엘리트 기업의 혁신 사례를 통해 팀과 조직, 개인을 혁신의 지휘자로 변화시키는 방법론과 로드맵을 제시한다. 이 책에는 저자가 전 세계 비즈니스 리더들과 함께 혁신 워크숍을 진행하면서 얻은 노하우와 교훈이 고스란히 담겨 있다. 본문은 실무에 곧바로 적용할 수 있는 짧은 테마 형식으로 구성되었다.

1부 혁신을 주도하라
01. 변화를 향한 비전이 혁신의 출발점이다
02. 혁신 선언문을 만들어라
03. 급진적인 목표를 세워라
04. 변화의 두려움에 맞서라
05. 이야기를 들려주어라
06. 혁신을 위한 목표를 세워라
07. 부정적인 사람들을 없애라
08. 도전할 대상을 부여하라
09. 이의를 제기하게 하라
10. 불을 지르기도 하고 끄기도 하라
11. 벤처 투자자처럼 생각하라
12. 내부의 장벽을 무너뜨려라
13. 계층을 없애라
14. 최고의 인재를 뽑아 혁신에 임하라
15. 열정을 품어라

2부 문제를 분석하라
01. 현재의 상황을 파악하고 진단하라
02. 문제를 다시 분석하라
03. 끊임없이 ‘왜?’라고 물어라
04. 육하원칙을 이용하라
05. 문제를 재정의하라
06. 사업의 본질을 파악하라

3부 아이디어를 생산하라
01. 혁신 제안 프로그램을 만들어라
02. 아이디어 이벤트로 경쟁시켜라
03. 직속 상사를 건너뛸 수 있게 하라
04. 아이디어의 보고, 브레인스토밍을 활용하라
05. 브레인스토밍 회의 - 아이디어 생산하기
06. 브레인스토밍 회의 - 아이디어 평가하기
07. 브레인스토밍 회의에 활력을 불어넣어라
08. 사업과 무관한 외부의 전문가를 초청하라
09. 퍼실리테이터를 활용하라
10. 경쟁 우위에 서는 새로운 규칙을 만들어라
11. 가상의 경쟁자를 만들고 전략을 수립하라
12. 전혀 다른 요소의 결합으로 상식을 파괴하라
13. 아이디어는 많으면 많을수록 좋다
14. 색다른 장소에서 아이디어 회의를 하라
15. 판세를 뒤집는 새로운 사업 모델을 찾아라
16. 누가 우리를 밀어 낼 것인가?
17. 위대한 혁신은 기존의 경로를 뛰어넘는 것이다
18. 다음엔 무엇이 따라올 것인가?
19. 빼고 줄이는 것이 혁신의 정답이다
20. 문제 안에 숨겨져 있는 해답을 찾아라
21. 극단적이고 엉뚱한 질문을 던져라
22. ‘꾸러미 돌리기’에서 해답을 찾아라
23. 단 1퍼센트의 가능성도 주목하라
24. 모든 장애물을 무시하고 상상해 보라
25. 아이디어를 거부할 때가 더 중요하다
26. 씽킹 햇을 이용하라

4부 혁신 프로세스를 실행하라
01. 혁신은 자유 시간을 원한다
02. 팀원들에게 두 가지 업무를 맡겨라
03. 버릴 것과 개선할 것을 선택하라
04. 떳떳하게 빌려 써라
05. 교육하지 않으면 혁신의 혜택은 없다
06. 성장의 크기를 측정하라
07. 성공 스토리를 만들어 자랑하라
08. 아이디어 제안자에게는 즉각 보상하라
09. 놀라운 일들을 찾아라
10. 젊고 신선한 감각을 받아들여라
11. 기업 간 협력 관계로 열린 혁신을 추진하라
12. 고객의 욕구와 행동에 주목하라
13. 고객과 함께 창조하라
14. 사용자 커뮤니티를 만들어라
15. 크라우드소싱을 활용하라
16. 스테이지 - 게이트 프로세스를 적용하라
17. 혁신 책임자를 임명하라
18. 혁신 인큐베이터를 운영하라
19. 아이디어 탐색사를 활용하라
20. 혁신 아이디어 승인 절차를 합리화하라
21. 계륵 같은 프로젝트는 과감하게 버려라
22. 눈에 보이는 실물을 만들어라
23. 따지지 말고 일단 실행하라
24. 고객의 반감을 극복하라

5부 창의적인 문화를 만들어라
01. 말하지 말고 질문하라
02. 혁신 모험가들을 찾아내 칭찬하라
03. 약점보다 강점에 포커스를 맞춰라
04. 웃음과 재미를 선사하라
05. 시도할 자유와 실패할 자유를 줘라
06. 현재의 성공에 저항하라
07. 수수께끼를 내주고 함께 풀어라
08. 따뜻하고 감성적인 단어를 사용하라
09. 제 살 깎아먹기가 혁신을 앞당긴다
10. 혁신은 믿음의 결과물이다
11. 권한을 부여하라

6부 개인의 창의성을 자극하라
01. 통념을 뛰어넘어라
02. 비판하지 말고 질문하라
03. 낡은 좌우명 뒤에 숨어서 변화를 피하지 마라
04. 극단적으로 단순화시켜라
05. 다른 관점에서 사물을 바라보라
06. 숨겨진 혁신 엔진은 감정 에너지다
07. 다른 일을 하면서 생각하라
08. 최초의 아이디어를 선택하지 마라
09. 문제점마다 마인드맵을 만들어라
10. 문화를 전도하라
11. 혁신의 최대 장애물은 시간이다
12. 불필요한 접속은 잠시 끊어버리자
13. 마인드맵을 이용하라
14. 이노베이티브 리더는 행운을 만드는 사람

저자소개

폴 슬론 (지은이) 정보 더보기

영국 케임브리지 대학교를 졸업하고, 컴퓨터 소프트웨어 해외 마케팅 분야에서 오랫동안 일했다. 이후 혁신 컨설팅 기업 데스티네이션 이노베이션(Destination Innovation)을 설립했으며, 마이크로소프트, 모토로라, 3M, 휴렛팩커드 등 세계 초일류 기업에서 창의적 문제 해결과 리더십 등에 대해 강의하며 기업 혁신 해결사로 활동하고 있다. 저서로 『이노베이션 매뉴얼(The Innovation Manual)』, 『이노베이티브 리더(The Innovative Leader)』 등의 경영혁신서 이외에도, 창의적 발상을 훈련하는 추리 퍼즐 책을 20여 권 펴냈다. 그의 추리 퍼즐은 전 세계에서 2백만 부 이상 판매되었으며, 일본에서는 닌텐도DS 버전으로도 출시될 정도로 폭발적인 인기를 모았다. 현재 전 세계의 기업들과 함께 수평적 사고와 혁신에 대한 리더십 마스터 클래스를 운영하고 있으며 케임브리지 대학교, 랭커스터 대학교, 헨리 비즈니스 스쿨, 뭄바이 공과대학교의 초빙 강사로 활동했다. 그의 TEDx 강연 “당신의 마음은 열려 있습니까? 사고 패턴을 깨뜨리는 세 가지 방법(Are You Open-Minded Three Ways to Break Thinking Patterns)”은 유튜브에서 확인할 수 있다.

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심태호 (옮긴이) 정보 더보기

연세대학교 경영학과를 졸업하고 동대학원에서 석사 학위를 받은 뒤, 미국 시카고 대학 부스경영대학원(Booth School of Business)을 졸업하였으며, 현재 글로벌 컨설팅 회사인 AT커니 서울오피스 대표로 재직하고 있다. 다수의 국내 선도 그룹 및 기업들을 대상으로 비전 및 사업 전략, 마케팅?영업 및 조직 혁신 등 다양한 프로젝트를 수행하였으며, 연세대학교 경영대학에서 경영컨설팅 과목을 강의하고 있다. 저서로는 『글로벌 리테일 인사이트』, 번역서로는 『마케팅 ROI』, 『시스템의 힘』, 『고객처럼 생각하라』, 『일류기업은 어떤 방식으로 인재를 뽑을까?』, 『파워 투 프리딕트』, 『이노베이션 매뉴얼』 등이 있다.

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구세희 (옮긴이) 정보 더보기

한양대학교 관광학과, 호주 호텔경영대학교(ICHM)를 졸업하고 국내외 호텔과 외국계 기업에서 근무하며 운영 관리 및 인사 업무를 담당했다. 번역에 매력을 느껴 하던 일을 과감히 그만둔 후 현재는 바른번역 소속 번역가로 영어를 훌륭한 우리글로 옮기는 데 매진하고 있다. 옮긴 책으로 《습관의 재발견》, 《원씽》, 《어른은 어떻게 성장하는가》, 《결정, 흔들리지 않고 마음먹은 대로》, 《혁신은 어떻게 일어나는가》, 《전략은 어디로 향하는가》, 《소리로 팔아라》, 《니얼 퍼거슨 위대한 퇴보》, 《나는 내가 행복했으면 좋겠어》, 《헤드헌터》 등이 있다.

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책속에서

이노베이티브 리더는 끊임없이 변화의 필요성을 역설하고 전파한다. 이들은 현실 안주의 포만감을 '야망'이라는 배고픔으로 바꾸는 사람들이다. '지금 잘 하고 있어. 하지만 지금의 성공에 만족해 주저 앉을 수는 없어. 더 잘 해내야만 해!' 이것이 그들의 생각이다. 그들은 새로운 시도가 위험하다는 것을 알고 있지만, 가만히 서 있는 상태로 머무는 것이 더 위험하다고 말한다. 그러고 나서 마지막으로 구미가 당길 만한 멋진 미래를 청사진으로 만들어 위험도 감수할 가치가 있다는 사실을 알린다. - 본문 34쪽 중에서