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불가능을 가능하게 만드는 코칭 파워

불가능을 가능하게 만드는 코칭 파워

잭 캔필드, 피터 치 (지은이), 정재완 (옮긴이)
매일경제신문사
20,000원

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불가능을 가능하게 만드는 코칭 파워
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 불가능을 가능하게 만드는 코칭 파워 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791155420614
· 쪽수 : 376쪽
· 출판일 : 2013-12-10

책 소개

코칭이란 쉽게 말해, 사람들의 말을 효과적으로 듣고, 적절한 질문을 던지고, 평가와 피드백을 활용하고, 사람들이 주도적으로 행동할 수 있도록 지속적인 지원을 하고, 목표를 실현할 수 있도록 책임감 있는 행동을 이끌어내서, 해결책을 찾을 수 있도록 하는 과정이다.

목차

PART 1 코칭의 원칙(TCP)

Chapter 01. 코칭의 정신
원칙01. 위대함에 대한 인간의 잠재력을 믿어라 / 21
원칙02. 성취감은 타인에게 가치를 부여하는 데서 온다 / 27
원칙03. 사람들이 최고의 능력을 발휘하고 스스로 끌어가게 하라 / 35
원칙04. 지위가 아닌 영향력을 활용하라 / 40
원칙05. 도전을 즐기고 융통성을 키워라 / 46
원칙06. 다른 사람의 성장은 곧 나 자신의 성장이다 / 55
원칙07. 코치에게도 코치가 필요하다 / 61
Chapter 02. 관계와 신뢰
원칙08. 친밀한 관계를 맺고 유머감각을 가져라 / 68
원칙09. 관심과 진정성으로 마음을 움직여라 / 74
원칙10. 진실성을 보이고 신뢰를 구축하라 / 78
Chapter 03. 질문과 호기심
원칙11. 호기심이 정신에 불을 밝힌다 / 85
원칙12. 힘을 실어주고 참여를 이끌어내는 질문을 던져라 / 89
원칙13. 비판적이며 충고를 위한 질문을 피하라 / 94
원칙14. 강력한 질문은 해답을 이끌어낸다 / 98
원칙15. 훌륭한 질문에는 연습이 필요하다 / 108
Chapter 04. 경청과 직관
원칙16. 말하기 보다는 귀를 기울여라 / 117
원칙17. 존재감을 지켜라, 그리고 마음 속 대화는 접어두도록 해라 / 122
원칙18. 성급한 결론을 향해 달려가지 마라 / 127
원칙19. 한 쪽으로 치우치지 마라. 개인적 판단을 피하라 / 132
원칙20. 경청하라. 관찰력과 직관을 이용하라 / 137
Chapter 05. 피드백과 자각
원칙21. 피드백을 기꺼이 받아들여 성공하라 / 145
원칙22. 자각과 수용이 변화를 유도한다 / 156
Chapter 06. 제안과 단순화
원칙23. 제안하기 전 동의를 구하라 / 163
원칙24. 단순함의 힘을 이용하기 / 170
Chapter 07. 목표와 행동 계획
원칙25. 목표에 대한 주인의식을 갖고 이에 헌신하도록 만들라 / 176
원칙26. 목표를 위한 전략과 행동 계획을 짜라 / 181
원칙27. 목표와 액션 아이템의 성적표를 작성하라 / 187
Chapter 08. 책임과 성취
원칙28. 목표달성을 끊임없이 지원하라 / 192
원칙29. 책임은 성취를 이끈다 / 199
원칙30. 노력과 발전을 칭찬하라 / 209


PART 2 상황적 코칭 모델(SCM)

Chapter 09. 상황적 코칭의 6가지 패러다임 / 219
목표 패러다임 / 221 | 탐구 패러다임 / 229 | 분석 패러다임 / 235 |
감정방출 패러다임 / 241 | 결정 패러다임 / 249 | 행동 패러다임 / 253
상황적 코칭 모델 사용하기 / 260

PART 3 성공한 사람들의 코칭 기술(ACT)

Chapter 10. 결과에 백퍼센트 책임지기 / 275
Chapter 11. 자존감을 높이고 장애물 제거하기 / 288
Chapter 12. 삶의 목적과 비전을 분명히 하기 / 304
Chapter 13. 효과적인 목표 세우기 / 312
Chapter 14. 원하는 결과를 상상하고 확언하기 / 320
Chapter 15. 행동계획을 세우고 적극적인 실행하기 / 333
Chapter 16. 피드백, 배우는 습관, 불굴의 노력을 통해 성장하기 / 341
Chapter 17. 끌어당김의 법칙을 사용하고 성공을 축하하기 / 351
Chapter 18. 불가능한 꿈을 실현시키기 / 363

저자소개

잭 캔필드 (지은이)    정보 더보기
《뉴욕타임스》 190주 연속 베스트셀러라는 경이적인 기록과 함께 전 세계 150여 개 나라에서 5억 부 이상 판매된 세계적인 베스트셀러 『내 인생을 바꾼 닭고기 수프』 시리즈와 『마음을 열어주는 101가지 이야기』의 공저자이다. 미국 최고의 카운슬러이자 저술가로서 수많은 사람들이 자신만의 잠재력을 끌어낼 수 있게 강연을 이어가고 있다. <굿모닝 아메리카>, <오프라 윈프리 쇼> 등 TV 토크쇼의 최고 인기 게스트이자 칼럼니스트로서도 오랫동안 명성을 떨쳤다.
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피터 치 (지은이)    정보 더보기
‘ITD 월드’의 사장 겸 CEO로, 26년 이상 80여개 나라의 리더들에게 교육과 훈련을 해 왔다. 잭 캔필드와 존 맥스웰 코칭 프로그램의 멘토 코치이자 마스터 트레이너이기도 하다. 또한 상황에 따른 코칭 모델을 공동으로 만들기도 했으며, 브라운 트레이시와 함께 《훌륭한 리더가 지켜야 할 12가지(The Twelve Disciplines of Leadership Excellence)》를 썼으며, 윌리엄 로스웰 박사와 《좋은 멘토링 리더 되기(Becoming an Effective Mentoring Leader)》를 저술했다.
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정재완 (지은이)    정보 더보기
ICF 국제코치연맹 인증 코치(PCC), GWU 인증 PCEM, DBA(NPU), 행정학 박사, 경영지도사로 삼성전자, LG 등 200여 기업의 경영/마케팅 전략 컨설팅과 조직의 리더들을 대상으로 10,000시간 이상의 비즈니스 코칭을 수행하였다. 제너시스 BBQ 전무이사, 한겨레엔 부사장, S&P 월드와이드 대표이사로 기업 실무를 하였고 삼성전자, 아모레퍼시픽 , 대상 그룹 등 30개 기업의 경영 고문 및 마케팅 자문교수로 기업성과 창출에 조력하였다. 한국능률협회컨설팅 컨설턴트/교수, 한국능률협회 히트상품심사위원, 한국생산성 본부 혁신위원/교수, 신용보증기금 지도위원, 한국사회적기업진흥원 심사위원으로 컨설팅 및 강의를 하였다. 중앙대학교 정경대학/예술대학원, 미래 동양대학교, 한성대학교 지식컨설팅대학원, 동국대학교 경영대학원, 고려대학교 유통대학원, 청운대학교 대학원, HOKMA University, GWU 경영대학원(PCEM)에서 외래 강사 및 겸임 교수를 역임하였다. 현재는 시니어 은퇴 설계와 청소년들의 미래 비전 수립에 기여하는 한국비전진흥원 원장, 경영컨설팅과 비즈니스 코칭을 하는 (주)E&C 대표이사와 ssmi컨설팅 그룹의 고문을 맡고 있으며, 사회적기업의 발전을 조력하는 협동조합 새바람 이사, 한국HRD 평생교육원 교수, 청운대학교 대학원 문화예술 MICE학과 외래교수로 후학을 양성하는 등 활발한 노후를 보내고 있다. 저서로는 <팔리지 않는 시대에 파는 비결>, <신나는 맞춤 판촉>, <실전 세일즈프로모션매뉴얼>, <실전 판촉가이드>, <전략적 영업관리>, <전략적 홍보관리>, <실전 비즈니스코칭 매뉴얼>, <불가능을 가능하게 만드는 코칭 파워(역)>, <사이드 스템 & 트위스트(역)>, <CCPI 코칭 & 컨설팅>, <컨설팅 실무(공저)>, <경영기술컨설팅의 미래(공저)>, <비전 메이킹>(공저), <예술경영리더십 코칭(공저)>, <코칭 리더십 실천 노트>외 다수가 있다. E-mail : sptownn@naver.com
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책속에서

우리는 수년간의 코칭 경험을 통해서 수많은 사람들의 삶이 더 나은 삶으로 변하는 것을 보아왔다. 한 때 불행했던 사람들은 기쁨에 넘치게 되었고 무능력한 리더들은 훌륭한 리더로 변했다. 주위 사람들을 괴롭히던 습관은 사람들에게 힘을 부여하는 습관으로 대체되었고, 공허한 삶은 성취의 삶으로 변화했다. 그리고 그 외에도 정말 많은 일이 있었다.
또한 우리는 조직 안에 코칭과 탁월한 리더십 문화가 형성되면서 조직 전체가 변화하는 것을 목격했다. 탁월한 코치가 된 리더들은 다음의 세 가지 주요의무를 완수할 수 있다. 즉 그들은 좋은 인간관계를 형성하고, 높은 성과를 보장하며, 부하직원들이 지속가능한 발전을 할 수 있도록 성장시킨다. 우리는 코칭이 사람들과 조직을 변화시키는 것 외에도 우리 사회 전반에 영향을 미치고 세상을 더 나은 장소로 만들 수 있다고 믿는다.
사람들은 코칭을 통해 궁극적인 자기개발을 하고 성장을 경험한다. 코칭은 사람들이 한 인간으로서 성장하고 발전하게 하고, 더 큰 성공을 경험하게 한다. 코칭은 사람들이 비범한 결과를 만들어내고 불가능한 꿈을 실현시키는 능력을 키우게 한다. 최고의 코치가 되어가는 당신의 여정에서 기쁨과 사랑, 풍요가 넘치길 바란다.


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