위대한 나의 발견

추천사
들어가는 글

1. 진정한 나를 발견하는 일의 가치
의미 있게 사는 방법_신경화
지피지기 백전불태, 나를 알면 위태롭지 않다_서성미
나는 왜 그렇게 불행했고, 또 왜 그렇게 행복했을까?_조선정
강점을 찾는 것은 인간의 본능이자 살아갈 이유이다_박진희
자연스럽고 흔들림 없는 나다움의 완성_차휘진
자신에 관한 질문에 자신 있게 답할 수 있는가?_우근영
나를 믿고 날아오를 수 있는 힘_김재은
나 사용설명서, 강점_이재욱

2. 강점 코칭의 시작
강점, 내 안에 있다_신경화
강점 개발, 이 또한 나의 강점으로 접근하면 된다_서성미
그때 내가 내 재능에 대해 제대로 이해하지 못했더라면……_조선정
나다움을 찾는 삶의 루틴을 갖는다_박진희
호기심, 수용, 도전, 관찰_차휘진
단점이 아니라 강점이다_우근영
나를 믿어준 사람들을 믿는다_김재은
나의 본질은 무엇일까?_이재욱

3. 강점은 어떻게 만들어지는가
훈련을 통해 수익을 내는 탁월한 강점으로 만들어라!_신경화
아끼면 똥 되고, 팍팍 쓰면 돈 된다_서성미
나의 재능, 공감: 상대방 중심으로 세상을 바라보기_조선정
상대의 마음을 파고드는 커뮤니케이션_박진희
바람, 학습, 행동_차휘진
태도에 따라 강점의 영향은 달라진다_우근영
강점은 어떻게 나만의 무기가 되는가_김재은
강점을 발견하는 네 가지 창문_이재욱

4. 강점 코칭의 실전과 성공 사례
나다운 모습으로 탁월하게 살아가기_신경화
강점, 더욱 멋진 나로 살고 싶게 만드는 원동력_서성미
인간의 가능성에 대한 믿음이 만들어낸 변화_조선정
나눠주면서 더 스마트해진다_박진희
자신에 대한 오해를 푸는 시간, 강점 코칭_차휘진
그때는 없었고, 지금은 있는 것_우근영
내가 원하는 인생을 만들어 가는 방법_김재은
나에게 주어진 직무가 왜 이렇게 힘들까?_이재욱

5. 강점 활용을 통한 변화와 혁신
누구보다 열심히 살았지만 성과가 없다구요?_신경화
잘하는 일로, 좋아하면서, 나답게 살기_서성미
가장 나답게 행복한 결과 만들기_조선정
‘나답게’를 위해 필요한 것들_박진희
자유롭고 즐거운 인생_차휘진
원하는 것을 이룬, 삶의 최상의 버전이 궁금하다면_우근영
내 안의 영웅을 깨우면 변화가 시작된다_김재은
Who에서부터 시작하자_이재욱

마치는 글

일을 할 땐 몸과 마음, 영혼까지 갈아 넣는 스타일이다. 20여 년의 직장생활을 그렇게 하다 보니 몸이 다 망가졌다. 도저히 일을 할 수 없는 지경이 되어 일을 그만두게 되었다. 몸을 돌보지 않고 일하다 보니 살도 많이 쪘다. 건강하게 살 빼고 몸을 추수린 후 일을 다시 하자라는 생각으로 8개월 동안 건강한 다이어트로 17kg을 뺐다. 이후 본격적으로 내가 앞으로 무슨 일을 하면 좋을지 고민하는 과정에 멘토님을 뵈러 다녔다. 그 중 1인 기업가 대표이신 김형환 교수님을 뵈러간 날. 어떤 일을 하며 살아왔는지에 대해 묻고 이야기를 다 들으신 후 하신 한마디.
“그동안 의미 없는 일을 의미 있다고 여기며 해오셨군요!”
망치로 머리를 맞는 느낌이었다. 당황해서 머리가 하얘졌다. 저소득층을 위한 방과 후 학교, 사람을 살리는 독서모임, 모두 의미 있는 일이라서 몸을 갈아 넣으며 했던 일인데 의미 없는 일이라니…… 순간 20여 년의 직장생활이 무너져 내리는 느낌이었다. 교수님 말씀은 회사에게 의미 있는 일이지 나에게 의미 있는 일은 아니라는 뜻이다. 생각해보니 나에게 의미 있는 일을 먼저 정하고 그에 맞는 일을 찾아 했던 일들이 아니다. 결국 맞는 말씀이어서 할 말이 없었다.
의미 있게 살려면 이미 가지고 있는 내 안의 보석부터 찾아야 한다. 이 보석이 필요한 사람이 누구인지, 어떤 방법으로 전달할 것인지, 어떤 노력을 할 것인지를 생각해보면 된다. 그 보석이 바로 강점이다.
강점을 찾고 강점이 필요한 사람이 누구인지, 어떤 방법으로 전달할 것인지, 그러기 위해 나는 어떤 노력을 할 것인지 생각해보면 된다.

무슨 공장 설비도 아닌데, 일하지 않으면 쓸모없는 사람이라고 생각한 것이다. 순간, 3년 전 한 워크숍에서 했던 나의 강점 진단 결과가 떠올랐다. 진단으로 알아본 나의 상위 재능 테마에는 행동, 성취, 최상화, 존재감, 체계 등이 있었다. 누가 보아도 직장에서 성과 창출하는 데에는 더 없이 유리해 보이는 재능 테마들이었다. 업무 스타일 때문에 붙여진 ‘폭주 기관차’라는 별명이 말해 주듯이, 이 재능들을 조직 생활에서 십분 활용하며 성과를 냈고, 감사하게도 회사에서는 그런 점을 인정해주었다. 즉, 나는 조직에 쓸모 있는 사람이었고 그것이 내 존재 이유였다.
‘그래, 처한 상황이나 환경에 따라 재능은 때로는 긍정적으로도 또는 지금처럼 부정적으로도 발현될 수 있는 거구나.’라는 깨달음을 얻게 되었다. 재능과 강점에 대해 심도 있게 알지는 못했지만, 그것의 부정적 발현을 인지한 첫 순간이었다. 재능과 강점은 무조건 좋은 것처럼 생각될 수 있지만, 사실 그것의 잘못된 발현이 나와 내 주변 사람들을 힘들게 할 수 있다는 것을 알게 되자, 이것을 어떻게 하면 긍정적으로 발현시킬 수 있을지 궁금해졌다. 자신의 재능과 강점을 제대로 이해하고 긍정적으로 발현되었던 성공 사례를 복기하며 그 행동이 지속 강화될 수 있도록 나 자신을 수련해야 한다. 그리고 이 과정에는 나를 믿고 가이드해 줄 파트너가 필요하다. 이것이 강점 코치의 역할이다